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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score7 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HR Diagnostics
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HR Diagnostics
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich schätze besonders die offene Kommunikation, den respektvollen Umgang miteinander und die ausführliche Feedback-Kultur, die mir während meines Praktikums geboten wurden.
Mein Praktikum hier war eine lehrreiche, bereichernde Erfahrung, die meine Erwartungen in jeder Hinsicht übertroffen hat.
Bewertung lesen
Das Gesamtpaket hat gestimmt: Team, Chef, kurze Wege, nah am Geschehen.
Zusammenhalt unter den Kollegen, die Möglichkeiten viel selbst zu gestalten und bei wichtigen Entscheidungen teilhaben zu können. Tolle Events für die Belegschaft.
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Der Praktikumsbetteuer war sehr kompetent und immer ansprechbar, gleichzeitig hatte ich die Freiheit, in meinem Projekt frei zu agieren
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die vielen Vorteile der kleinen Unternehmensgröße stehen dem Nachteil der fehlenden Karrieremöglichkeiten gegenüber.
Dass Kunden bisweilen Entscheidungen treffen, die uns das Arbeiten unnötig erschweren.
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Manchmal waren die Aufgaben nicht so sehr spannend (Praktikum)
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Seitens der obersten Geschäftsführung etwas aktiver werden während der Präsenzzeiten zB Gespräche, Ideenaustausch mit den Mitarbeitenden.
Die sind schon in der Umsetzung.
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Praktikanten noch mehr ins tägliche Geschäft schnuppern lassen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von HR Diagnostics ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es herrscht eine offene, kooperative und unterstützende Atmosphäre. Jede/r wird ermutigt, ihre/seine Meinung zu äußern und zur positiven Gestaltung der Unternehmenskultur beizutragen. Das moderne Büro und die freundlichen Kolleg:innen schaffen eine motivierende Umgebung, in der man gerne arbeitet.
5
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Ich habe mich jederzeit wohlgefühlt. Die moderne Ausstattung sowie das Team einschl. Chef hatten ihren Anteil daran.
Sehr nettes Team. Ich habe mich in meinem zweimonatigem Praktikum mit allen sehr gut Verstanden.
5
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Kooperation und Teamarbeit werden groß geschrieben. Alle Mitarbeiter und Vorgesetzten haben einen vergleichbaren (psychologischen) Hintergrund, was den Austausch einfach macht. Für komplexe/neue Themen findet sich immer ein Gesprächspartner. Auch bei anspruchsvollen Aufgaben und wichtigen Projekten gibt es keinen unnötigen Druck von oben.
5
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Kollegiale Zusammenarbeit in ansprechenden Büroräumen, die zentral liegen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HR Diagnostics ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Auf Grund der Unternehmensstruktur gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung wird ermöglicht wenn die Themen im Zusammenhang mit dem Job stehen.
Die überschaubare Größe der Teams und des Unternehmens insgesamt lässt nicht viel Raum für die Karriereleiter. Weiterbildungen werden zwar nicht aktiv angeboten, wenn man aber ein Thema hat, das inhaltlich Sinn macht, kann man auch eine Fortbildung dazu besuchen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HR Diagnostics wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet HR Diagnostics besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden HR Diagnostics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HR Diagnostics als eher modern.
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