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Hubert 
Kreykamp 
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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Für ein Betrieb in Nettetal sehr gut, jedoch wird man ausgenutzt und sehr schnell ersetzt.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenes Ohr
Flexibel wenn es um spontane Termine geht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Homeoffice
Keine flexibleren Arbeitszeiten
Kein modernes Arbeitsumfeld
Kein leckeren Kaffee
Keine Getränke
Lästerei
Unhöflichkeit
Aggressive Verhaltensweise bei Fehlern
Mobbing

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen könnte weit mehr rausholen.
War auch sehr zufrieden, aber sobald nicht mehr das alles tut was der Vorgesetzte will, wird man schnell ersetzt.
Außerdem lästern alle dort, selbst der Chef lästert über alle Mitarbeiter und nennt seine Mitarbeiter „inkompetent“ gar nicht gut.

Arbeitsatmosphäre

Mit eineiigen perfekt, aber hatte der Chef schlechte Laune hatte jeder danach schlechte Laune

Work-Life-Balance

Dringend flexible Arbeitszeiten einführen, man kommt früh geht aber später
Man darf auch erst nach Hause wenn die Arbeit erledigt ist
Und muss sich an die Kunden richten und manchmal noch früher anfangen

Karriere/Weiterbildung

Noch nie ein Angebot für eine Schulung bekommen

Gehalt/Sozialleistungen

Leider bekommen nur einige Leute Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld aber nicht jeder

Kollegenzusammenhalt

Mit eineiigen Kollegen ist der Zusammenhalt top gewesen

Vorgesetztenverhalten

An sich sehr nett, aber wenn man was schief läuft dann bekommt man es zu spüren und man wird mehr erniedrigt als aufgemuntert

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant jedoch ist der Arbeitsprozess noch sehr zurück geblieben
Viel zu viel Papier…


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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