6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Solider Arbeitgeber, interessante Aufgaben und ein tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Traditionelles Unternehmen, spannende Aufgaben, tolle stadtnahe Lage, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu wenig in das Firmengebäude investiert
Verbesserungsvorschläge
Außenfassade des Firmengebäudes sanieren
Arbeitsatmosphäre
Trotz Corona, immer noch sehr gut
Work-Life-Balance
In meiner Abteilung sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Weiterbidlungsangebot verbesserungsbedürftig
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Vorgesetztenverhalten
Hängt natürlich starkt vom Vorgesetzten ab. Bin zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Die Büros könnten moderner sein, ansonsten aber viel Platz und Freiräume
Kommunikation
Tja, verliechen mit den Unternehmen, für die ich vorher gearbeitet habe, sehr gut. Natürlich könnte man das eine oder andere verbessern
Interessante Aufgaben
Große Vielfalt
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Veraltete Strukturen und Abläufe behindern Wandel im Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Abläufe auf den Prüfstand stellen. Den Focus wirklich auf die Bedürfnisse der Kunden legen und die internen Prozesse daran ausrichten.
Arbeitsatmosphäre
Das Wichtigste ist, Prozesse und Abläufe einzuhalten, ohne den Sinn zu hinterfragen, oder Verbesserungen anzustreben.
Das Abteilungsdenken und Betriebsblindheit ist sehr ausgeprägt.
Image
Nach außen ein innovatives Unternehmen, mit guten Produkten, aber intern erneuerungsbedürftig.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist klar geregelt, inklusive Gleitzeit.
Der beantragte Urlaub wird in der Regel genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt inzwischen wieder Fortbildungen. Aber gemessen an den Arbeitsaufgaben, gibt es viel Nachholbedarf.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einen Haustarifvertrag, mit der IG Metall. Das individuelle Einkommmen, ist aber abhängig, von der Einstufung in die jeweilige Lohngruppe.
Es gibt die Möglichkeit, eine Betriebsrente abzuschließen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir entwickeln und vertreiben zertifizierten Produkte, die zu Energieeinsparungen von Gebäuden beitragen.
Der Alltag im Unternehmen selbst, ist wenig geprägt vom neuen Zeitgeist und vom Wandel zu einem umweltfreundlichen Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Ein nicht unerheblicher Teil der Mitarbeiter versteckt sich hinter Prozessen und Arbeitsanweisungen. Die fehlende Bereitschaft, selbstständig Entscheidungen zu treffen, ist ausgeprägt. Hohes Arbeitsaufkommen und dünne Personaldecke machen sich deutlich im Verhalten untereinander bemerkbar.
Vorgesetztenverhalten
Dem einzelnen Mitarbeiter wird wenig Entscheidungsspielraum gelassen. Dies macht sich in fehlender Entscheidungsfreude bemerkbar.
Arbeitsbedingungen
Die Büros und das Verwaltungsgebäude, sind ziemlich heruntergekommen. Es gibt einen Stau an Renovierungsbedarf, fast überall.
Die Hardware-Austattung ist auf einem guten Stand.
Kommunikation
Unternehmensergebnisse und Planungen werden regelmäßig und offen kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben und Projekte, aber immer weniger Kollegen, um die Arbeit zu bewältigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Momentan vieles in Änderung. Die Richtung der Änderungen sind völlig offen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hueck Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Kollegen, veraltete Strukturen und Prozesse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Entwicklungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HUECK System durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden HUECK System als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HUECK System als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.