Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen75 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kosten kennen und diese im Griff haben, zb. durch das Schaffen von Transparenz vieler Prozesse, damit man sich schlanker und kosteneffizienter aufstellen kann.
Viele Mitarbeiter sind festgefahren in alten Vorgehensweisen, was Veränderung/Verbesserung verhindert.
Je nach Abteilung unterschiedlich, ich bin jedoch zufrieden.
Sehr viel Buschfunk, es könnte also definitiv besser, offener und proaktiver vom Management kommuniziert werden.
Ab dem mittleren Management sind fast ausschließlich männliche Kollegen zu finden. Keine aktive Förderung von Frauen.
Kantine ist ganz gut
Wir Arbeitnehmer würden zu viel bei Tarifanpassungen fordern. Man solle zusammen halten und nochmal gas geben, um wieder in bessere und profitablere Fahrwasser zu kommen. Danach könne man über eine Tarifanpassung der Löhne sprechen. Die Arbeitnehmen haben die letzten Jahre überdurchschnittlich viel leisten müssen (mehrere SAP-Einführungsversuche,...) und sollen jetzt nochmal einen draufsetzen ohne dafür bezahlt zu werden
keine Entwicklungspläne für Mitarbeiter
Wie wärs mit Klimaanlagen in allen Gebäuden? Die veralteten Gebäude sind leider nicht für Arbeiten im Sommer gemacht. Einmal die Woche Home Office ist veraltet?!? Aber sich wundern, warum man als Arbeitgeber so schlecht dasteht....
veraltet, unattraktiv, unfair
Relevante Schulungen werden versprochen. Dauert nur 3 Jahre bis Versprechen eingehalten wird. Davor keine Schulung zu relevanten Themen. Im Jahresgespräch wird Leistung negativ bewertet, da Schulungsinhalte nicht so umgesetzt wie gewünscht. Plottwist: es gab keine Schulung für den bewerteten Zeitraum, sondern erst danach
mehr Schein als sein
unprofessionell, unfaire Bewertungen, unhöflich, kann keine Kritik oder Rückmeldungen ertragen, hat keine Ahnung von den Abläufen und Prozessen im Unternehmen, hat keine Ahnung was Teammitglieder ganzen Tag machen und kennt sich mit den Aufgaben & Tagesgeschäft nicht aus
teamabhängig
Ich fühle mich insgesamt sehr wohl bei Hügli und schätze meinen Arbeitsplatz.
Allgemein die Kommunikation.
Insgesamt moderner werden. Mehr HO anbieten. Flexibler auf Wünsche eingehen.
Teilweise hat man schon das Gefühl, dass manche ältere Menschen, vor allem kurz vor der Rente, aufs Abstellgleis gestellt werden. Das ist nicht wertschätzend.
Sollte definitiv verbessert werden.
"Nur" 1 Tag Homeoffice
Ergonomischer Arbeitsplatz
Durch das Gleitzeitsystem ist es uns möglich unsere Arbeitszeiten flexibel zu gestalten.
Abwechslungsreiche Inhalte. Jede Abteilung gestaltet die zu bearbeitenden Tätigkeiten individuell.
Es werden alle Abteilungen durchlaufen, welche für die Ausbildungsinhalte wichtig sind. Der Abteilungswechsel ermöglicht einen umfassenden Einblick in alle Bereiche.
Eine Wandlung im Hinblick auf Führungskräfte und Bürogestaltung findet merklich statt. Hügli wandelt sich immer mehr hin zu einem modernen Unternehmen.
Nicht alle Führungskräfte pflegen einen modernen Führungsstil. Einige hängen noch in „alten“ durch Kontrolle geprägten Strukturen fest.
Nähe zum Wohnort
Inkonsequent
Macht die Augen auf und lasst euch nicht immer wieder von Blendern an der Nase rumführen
wird von Angst geprägt
Sinkend
Unterbesetzt was mehr Stunden fordert
Keine bis gar keine Chance wenn man nicht " brav" ist
Fragwürdige verteilung
Erkenne ich leider nicht
Leistung muss kommen
Kaputte Fahrgeräte, dunkel, kalt im Winter, heiß im Sommer
den wo es angeht erfährt es in der Kantine
Lohngruppen passen nicht
Vereinzelte KollegenInnen.
Jahresgespräche und div. Gesprächstermine werden nicht eingehalten. Entlohnung sehr unterschiedlich bei gleichen Aufgaben.
Betriebsrat ist in der jetzigen Zusammensetzung nicht ansprechbar und keine Unterstützung.
Unsere Vorgesetzten sollten sich nicht so ernst nehmen. Ohne die Mitarbeitenden seid ihr nichts und niemand.
Immer auf der hut sein
Singt stetig
die Erwartungen sind hoch gesteckt
Die Vorgesetzten haben keinen Blick dafür und sehen ihren Vorteil in JA Sagern
Ist okay!
Kinderschuhe
Im eigenen Bereich Recht gut. Abteilungsübergreifend stark verbesserungswürdig. Thema Schuldige suchen.
Leistung wird erwartet wie bei jungen Mitarbeitenden.
düster und nicht zeitgemäß. Enge Büros wo kaum Luft zum Atmen bleibt.
doch sehr schleppend. Viele Worte schwammige Aussagen
Es gibt Frauen in div. Führungsjob
Versprochen wird viel, gehalten wird wenig
gutes Team
kennt halt niemand
Freitag 12:00 Uhr Schluss
manchmal schleppend
Tarif
gut
So verdient kununu Geld.