8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertung gilt für die Abteilung R (Reparatur). Koordination der Montagen und im Betrieb.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwierig zu beantworten, deswegen arbeite ich dort auch nicht mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgangston ist sehr rau, so schlimm das ich es hier nicht weitergeben möchte.
Verbesserungsvorschläge
In einem gesunden Maß sollte auf die Mitarbeit eingegangen werden, zumindest auf die Alteingesessenen.
Arbeitsatmosphäre
Gedrückt und toxisch (Jeder ist sich selbst der nächste)
Image
Ich habe leider kein gutes Gespräch über die Abteilung mitbekommen.
Work-Life-Balance
Überstunden und Wochenendarbeit gehören zum guten Ton. Sind keine Pflicht aber wehe du machst keine.
Karriere/Weiterbildung
Ganz schwierig, nur im äußersten Notfall.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Lohnanpassungen oder Erhöhungen bei höherer Verantwortung fehlanzeige.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn es sich lohnt für den Arbeitgeber.
Kollegenzusammenhalt
Ja gibt es, aber nur unter altgesellen. Da ist man als neuzugang absolut nicht erwünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt aber Altgesellen werden weder geschätzt noch gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Volle Katastrophe. Bei Fragen wende dich lieber an deine Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltet, neuanschaffungen oder arbeitserleichternde Maßnahmen gibt es nicht.
Kommunikation
Kommunikation unter Kollegen ist nicht erwünscht.
Gleichberechtigung
Kann ich leider nicht viel zu sagen, da in der Reparaturabteilung nur Männer arbeiten. Mitlerweile arbeitet glaube ich eine Frau dort.
Interessante Aufgaben
Auf Montage sind die Einsatzgebiete sehr vielfältig und man lernt viel dazu.
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Hidden Champion, eines der letzten großen Familienunternehmen in Dortmund.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Eher unbekannt im dortmunder Raum.
Karriere/Weiterbildung
Hier kan. Man noch vom Lehrling zum Leiter aufsteigen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgebe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit für Neues
Sicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilzeit ist nicht gern gesehen
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung regelmässig 1 x im Jahr
Abteilungsübergreifende Information
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Relativ gutes, solides Unternehmen mit viel Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Pünktliche, gute Bezahlung
- Kollegialität
- Interessante Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, was verbessert werden sollte.
Verbesserungsvorschläge
- Einführung echter Gleitzeit !!!!!!!!!!
- Home Office
- Arbeitsgeräte modernisieren
- WLB verbessern
- Internet am Arbeitsplatz
- Modernisierung der Arbeitsumgebung
- Besserer Umgang mit neuen Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre an sich ist schon in Ordnung, könnte aber noch besser sein.
Gerade die Einführung der Zeiterfassung und der unflexieble Umgang mit dem Thema Gleitzeit und Überstunden sorgt nicht für Begeisterungsstürme bei dein meisten Kollegen.
Die Kollegen untereinander, auch Abteilungsübergreifend, sind immer hilfsbereit, da kann man nichts negatives zu sagen. Ein paar schwarze Schafe, die sich für etwas besseres halten, gibt es ja überall.
Image
Glaube weltweit wohl gut, lokal kaum bekannt.
Work-Life-Balance
War vor der Einführung der Arbeitszeit Erfassung DEUTLICH besser. Der unflexible Umgang mit dem Thema Home Office und auch die totale Ablehnung von echter Gleitzeit ist ein ganz großes Manko und verleidet einem etwas den Spaß.
Vor allem jetzt, zu Corona Zeiten ist es im privaten Umfeld immer mehr zu beobachten, wie andere Firmen mit der Thematik umgehen und da MUSS sich einiges ändern, wenn man gerade jüngere Kollegen halten möchte.
So viele freiwillige Kündigungen von jungen (zum teil wirklich guten) Kollegen wie in letzter Zeit hat es lange nicht gegeben,
Karriere/Weiterbildung
Findet im Haus nicht statt, Weiterbildungen bei Trumph, Siemens und Co nur auf Nachfrage.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist recht gut, es wird pünktlich bezahlt.
ABER...die regelmäßigen => JÄHRLICHEN <= Bewertungen, die einem ja laut IG Metall Vertrag zustehen, finden schon seit Jahren nicht mehr statt. Bei Nachfrage wird gerne auf die Tariferhöhungen verwiesen, durch die man ja quasi Gehaltserhöhungen erhält. Und freiwillig tut sich da nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ich nicht gegenteiliges mitbekommen habe, neutrale 3 Sterne...
Kollegenzusammenhalt
Wie schon bei der Arbeitsatmosphäre gesagt, kann ich da nicht klagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man nichts negatives zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Im großen und Ganzen sind die Vorgesetzten und Abteilungsleiter schon in Ordnung. Aber es sind alles "alte Hasen" die schon seit 20 Jahren + im Betrieb sind. Frischer Wind würde gut tun.
Nicht jeder Abteilungsleiter verfügt auch über Führungsqualitäten.
Arbeitsbedingungen
Oha...wo fängt man da an?
Das Bürogebäude ist ein Altbau, teilweise (bzw. überwiegend) alte Holzfenster, die undicht sind. Im Sommer bis zu 40 Grad im Büro, im Winter zu kalt, da die Heizungen unterdimensioniert sind.
Die Büros selber sind auch keine Schönheiten und müssten dringend mal modernisiert werden. Da reicht es nicht, neue Farbe an die Wände zu machen. Neue Fußböden und neue Schreibtische wären in den meisten Büros längst überfällig.
Die WC Anlagen erinnern stark an ein Großraum Klo wie auf der Zeche früher.
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert deutlich besser als die Kommunikation mit den Vorgesetzten und Abteilungsleitern. Wichtige Informationen bekommet man entweder gar nicht oder nur zu spät und dann auch nur auf Nachfrage. Da sollte sich dringend etwas ändern.
Gleichberechtigung
Da auch einige Frauen in den technischen Abteilungen arbeiten, würde ich mal sagen, die Gleichberechtigung ist schon gegeben.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder Neuerungen, die Eingepflegt werden müssen, keine Maschine ist wirklich gleich. Der Begriff "Serienunikate", den ich von Kollegen mehrfach gehört habe, trifft es ganz gut.
Langweilig wird es nicht.
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die Behandlung der Vorgesetzten(Abteilungsleiter) und Bezahlung junger Arbeiter/Monteure ist nicht fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeiter vor allem die Monteure, die Deutschlandweit unterwegs sind, fair bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Familienunternehmen, mit tollem Produkt, aber veraltete Technik für die tägliche Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit der eigenen Organisation - das Familienunternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- eingesetzte Technik am Arbeitsplatz
- Gebäude und entsprechende Infrastruktur
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte aufgrund von FÜHRUNGSQUALITÄTEN auswählen, nicht aufgrund von Zugehörigkeit und / oder fachlicher Kompetenz.
Die Technik dringend auf den aktuellen Stand bringen.
Arbeitsatmosphäre
Man kann sich sehr gut selbst organisieren und einbringen.
Image
Auf dem Weltmarkt sehr gut, in Dortmund nicht präsent. Der Internet Auftritt / soziale Medien etc ist ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Soft Skills, Home Office wurde nur in der Corona Zeit "eingerichtet", man rudert aber bereits wieder zurück. Urlaub wird im Team abgesprochen und kann entsprechend genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden bei der Einstellung gerne Versprechen gemacht, welche im Nachhinein als "Fake" herauskommen.
Weiterbildung findet nur in geringstem Maße statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Eigentlich 4 Sterne, aber da die Sozialleistungen wesentlich besser sein könnten, gibt es einen Stern Abzug. Das Gehalt an sich ist gut bis sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es drauf ankommt, ist man ein Team. Ansonsten versucht man den eigenen Teller sauber zu halten, wie in vielen Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein, teilweise Vorgsetzte auf Basis von Zugehörigkeit zum Unternehmen definiert, nicht auf Basis von Führungskompentenz.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil veraltete Technik für den täglichen Bedarf... uralte Fenster sind im Gebäude noch immer verbaut (zum Teil), Klimatisierung gibt es nicht.
Kommunikation
Der Flurfunk ist leider die beste Quelle, könnte / sollte anders sein.
Gleichberechtigung
Kann keinerlei negative Punkte an dieser Stelle berichten, daher im Prinzip Enthaltung - somit mittlere Bewertung.
Interessante Aufgaben
Weltweite Jobs sind an der Tagesordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Viel ungenutztes Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Produkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hugo Miebach durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Hugo Miebach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hugo Miebach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.