4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Hugo Schnippering GmbH & Co. Kommanditgesellschaft Bewertungen
Hugo
Schnippering
GmbH
&
Co.
Kommanditgesellschaft
Münchenbernsdorf
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Produktion auf Kosten der Mitarbeiter und der Umwelt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
lieber keinen Kommentar
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung wechseln
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck, alles veraltet, der Chef weiß alles besser,
Work-Life-Balance
gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nichts von beiden
Kollegenzusammenhalt
das ist das einzige was noch ein wenig geht
Umgang mit älteren Kollegen
keine Rücksicht aufs Alter
Vorgesetztenverhalten
es gibt nur eines, der Chef will immer Recht haben, Berufserfahrung der Facharbeiter wird einfach ignoriert
Arbeitsbedingungen
nur Schrott Maschinen, Ölaustritt bei Maschinen wird ignoriert , Unfallgefahr
Kommunikation
gleich null , alles läuft über Anordnung , Vorschläge werden ignoriert
Gehalt/Sozialleistungen
das was gezahlt werden muss, leistung wird nicht honoriert
Interessante Aufgaben
keine
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unterirdische Firma nach 10 Jahren ist es vorbei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Bezahlung
2. Umgang mit Mitarbeitern
3. Kommunikation
4. Die Firma ist veraltet und abgerockt.
5. Verhalten der GL
Verbesserungsvorschläge
1 Ordentliche Bezahlung, dann würde man sich auch was aus seiner Arbeit machen.
2 Maschinenpark erneuern oder Maschinen professionell reparieren lassen und das zeitnah!!!!.
3 Mehr Kommunikation und Planung der GL würden den Stress auf die Mitarbeiter stark verringern und zu besserer Qualität führen.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma ist veraltet und abgerockt.
Maschinen sind kaum noch zu gebrauchen und lecken an allen Ecken (hohes Verletzungsrisiko!!! Wird ignoriert von GL und auch von Abteilungsleitern).
Image
billige Firma
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance guter Witz, nicht in dieser Firma!!!
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich, da wo man anfängt, ist auch Schluss.
Gehalt/Sozialleistungen
Leiharbeiter = Mindestlohn
IMA (Maschinenbediener) = 12 bis 13 Euro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Riesige Mengen an Müll und Ausschussteilen durch veraltete schrottreife Maschinen umweltbewusst zu produzieren, kennt man hier nicht.
Kollegenzusammenhalt
3-Schichtsystem mit 3 Mitarbeitern, der Rest ist Leiharbeiter.
Zusammenhalt nicht existent.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach 25 Jahren Zugehörigkeit bekommen ältere Kollegen 1 Euro mehr als Mindestlohn. (Müssen aber genauso schnell und hart arbeiten wie Junge)
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, überheblich und ignorant.
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist veraltet und abgerockt.
Maschinen sind kaum noch zu gebrauchen und lecken an allen Ecken (hohes Verletzungsrisiko!!! Wird ignoriert von GL und auch von Abteilungsleitern).
Neue Maschinen werden kaum gewartet oder überhaupt nicht.
Kommunikation
Gibt es hier nicht.
Interessante Aufgaben
Nichts, aber auch wirklich nichts.
Gleichberechtigung
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spritzerei
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
lohn wird pünktlich überwiesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte bezahlung für frauen in der produktion.
Verbesserungsvorschläge
mehr werschätzung der frauen.lange betriebszugehörigkeit(30 jahre) würdigen.bessere arbeitsbedingungen.arbeit teilweise wie im mittelalter.stühle stammen noch aus dieser zeit.
Arbeitsatmosphäre
stink,schlechte luft,maschinen stehen viel zu eng,kein unfallschutz.
Karriere/Weiterbildung
keinerlei weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
lohn für frauen 10,50 euro. keine sozialleistung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
katastrophe
Umgang mit älteren Kollegen
gleich null.wird genausoviel verlangt wie von jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
keine wertschätzung der frauen.nur leistung zählt.
Arbeitsbedingungen
katastrophe
Kommunikation
alles muss man wissen,alles selber zusammensuchen.
Interessante Aufgaben
nein,
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr für die Belange der Belegschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, was dem AG zugeschrienen werden könnte
Verbesserungsvorschläge
Auf bestehendes Aufbauen und erfolgreich weiterführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hugo Schnippering durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hugo Schnippering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hugo Schnippering als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.