35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Da müsste ich erst mal überlegen....
Alle vorgesetzten sind hochnäsig und denken was besseres zu sein
Man sollte so viel ändern! Arbeiter sind in der Firma nichts wert und man bekommt z.b.bei Besprechungen das auch gesagt.
Selbst der Betriebsrat ist gegen die Arbeiter und macht lieber seine eigenen Sachen. Es gibt auch gerüchte um Bestechung beim Betriebsrat usw..,
Die vorgesetzten denken das sie was besseres sind. Viel zu wenig Toiletten, die auch noch immer dreckig und stinkend sind. Umkleiden viel zu klein, kein Platz zum Essen, keine Küche oder Dinge um sich was zum essen zu machen, schmutzige Arbeit und Arbeitsplätze....es gibt einfach so viel was schlecht ist!!!
Ausbildung war sehr Abwechslungsreich, man hat in vielen Abteilung die Chance sich sein eigenes Bild zu machen. Firmenfeiern
Wenig Sicht auf die einzelnen.
Den Mitarbeiter mehr schätzen
Gleitzeit!
Es gab keine richtige Ausbilder, es gab eine Personlerin die es geleitet hat
Je nach Abteilung und wie die Menschen dort waren
Ein Unternehmen, das stets wachsen will. Innovativ, mitarbeiterfreundlich.
Nichts
Lohn, dass es kein absauganlage in der Schweißerei gibt, keiner wird wert geschätzt
Mehr sich um die Azubis kümmern
Die Arbeitsatmosphäre, Arbeitsumgebung, die flexible Zeiteinteilung, Abwechslungsreiche Tätigkeit
Die Arbeitsatmosphäre bei Humbaur ist sehr gut. Man arbeitet zusammen an einem Ziel, unterstützt sich gegenseitig und hat auch viel Spaß an der Arbeit. Und ehrlich gesagt, es existiert keine Firma in der sich alle „total gern“ haben.
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Überstundenlösungen
Faire Vergütung
Ein guter Umgang unter den Kollegen, stets hilfsbereit und auf Augenhöhe.
Sehr gut, Alter spielt keine Rolle.
Vorbildliches Vorgesetztenverhalten
Gute Arbeitsbedingungen, moderner Arbeitsplatz
Regelmäßiges Abstimmen unter den direkten Kollegen und mit dem Vorgesetzten, der Informationsfluss im gesamten Unternehmen kann verbessert werden.
Auf jeden Fall Geschlecht spielt keine Rolle.
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
Das Arbeitsentgeld kommt pünktlich
Die Liste ist leider zu umfangreich.
Vergebliche Liebesmüh.
Besser als erwartet. Aber auch nicht gut.
Willst du den Charakter eines Menschen erfahren, so gib ihm Macht. ;-)
Gute Verkehrsanbindung an die B17
Kids-Day im November
Der Flurfunk. Es ist noch nicht offiziell und die Halle am anderen Ende des Geländes weiß schon Bescheid.
Lächeln vorne rum und hinterm Rücken dann das Messer halten.
Arbeitsausstattung in der Verwaltung: Höhenverstellbare Schreibtische, Laptop
Sozialräume für die Produktion, dass nicht mehr am Arbeitsplatz Pause gemacht werden muss
warme, frisch gekochte Mittagsangebote
Die Arbeitsatmosphäre habe ich in meinem Team als belastend empfunden. Dort wurden eher die Ellenbogen ausgefahren, als gemeinsam zu arbeiten. Die Atmosphäre hängt aber ganz stark von der Abteilung und dem jeweiligen Vorgesetzten ab. In vielen Bereichen habe ich die Arbeitsatmosphäre als gut wahrgenommen.
Man hört oft, du warst bei Humbaur?! Gut, dass du dort weg bist.
In der Produktion durch die Schichtarbeit ist nichts mit Work-Life-Balance. In der Verwaltung hängt es sehr stark von dem Arbeitsaufkommen und dem Vorgesetzten ab. Manche verlangen 120%. Schwierig, bei der Generation Z. Zu meiner Zeit war Homeoffice auch nicht gewollt.
Krank sein ist ein K.O.-Kriterium.
Es gibt ein Nachwuchsprogramm in der Verwaltung. Dies aber auch nur für die ausgewählten Besten. In der Produktion sind die Karrierechancen eher eingeschränkt.
Nach meinem Empfinden wurde ich in der Verwaltung gut bezahlt. Die Kollegen in der Produktion hingegen bekommen meiner Meinung nach zu wenig für die schwere Arbeit. Sozialleistungen gibt es kaum. Ein 12,5. Gehalt nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit - das muss man aber auch erstmal schaffen.
Der Zusammenhalt, den ich in meiner Zeit wahrnehmen konnte, war recht gut.
Den Umgang mit älteren Kollegen habe ich als sehr gut wahrgenommen. Es wird insbesondere in der Produktion an den Arbeitsplätzen darauf geachtet, dass sie so gut wie möglich ergonomisch ausgestattet sind. Dies geht leider eben nur bis zu einem bestimmten Punkt.
Kommt drauf an in welcher Abteilung. Die Vorgesetzen sind teilweise sehr gestresst und haben wenig Zeit.
Viele haben in der Verwaltung noch keinen Laptop gehabt. In den Abteilungen hat man sich dann einen geteilt, falls man mal mobil arbeiten musste. Höhenverstellbare Schreibtische wären auch klasse. In der Produktion sind die Arbeitsbedingungen natürlich schwierig. Es gibt keinen vernünftigen Pausenraum. Es ist in der Halle lieblos ein Tisch hingestellt, an dem Pause gemacht werden kann.
Besonders der Flurfunk funktioniert einwandfrei.
Nope. Nasenfaktor.
Top Marke - kennt jeder
Könnte besser sein
Hier wird zusammengehalten egal was kommt
Alles sauber
Das man sich entwickeln kann und viele verschiedene Veranstaltung sehen kann
Thema BR
Auf MA höheren auf ihrer Wünsche
Aufgrund Stundenlohn / BR
Bei entsprechender Leistung hat man auch gewisse Freiheiten
Halten was es verspricht.
Wechsel in der damaligen Führungsebene war eine Katastrophe.
Ein Kretschmar hat nun mal keine Ahnung.... von nichts.
Weitere Vorgesetzte haben auch eher ihr eigenes Süppchen gekocht...
Markenimage ist gut
Wenig Einarbeitung (leider), keine Schulungs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
Wenn es wie vereinbart kommt ist es fair
Es steht und fällt alles mit den Vorgesetzten. Die Mitarbeiter verlassen nicht Humbaur sondern die Vorgesetzten...
Absprachen bezüglich der Bezahlung wurden, trotz Vertrag, nicht eingehalten.
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