8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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HUNTING/HER HR-Partners ® - A division of Stanton Chase Bewertungen
HUNTING/HER
HR-Partners
®
-
A
division
of
Stanton
Chase
Düsseldorf
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kompetenzvorsprung im Female Executive Search plus Anbindung an globalen Top-10 Headhunter Stanton Chase
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kombination des Kompetenzvorsprungs als Spezialisten im Female Executive Search plus die Anbindung an den internationalen Top-10 Headhunter Stanton Chase
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hunting Her - A division of Stanton Chase
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freie Einteilung meiner Arbeit und die Aufgabe an sich, Frauen zu gewinnen. Hunting Her wie beschrieben gerade bei Frauen regelmässig schon einen Sympathiebonus und durch die Integration in die Stanton Chase Gruppe gewinnt Hunting Her zudem internationalität & Standing.
Arbeitsatmosphäre
Leistungsorientiert, aber kollegial
Image
Hunting Her hat durch den selbsterklärenden Firmennamen gerade bei Frauen regelmässig schon Sympathiebonus, durch die Integration in die Stanton Chase Gruppe gewinnt Hunting Her zudem internationalität & Standing.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchaus vorhanden, Teil der Einnahme fliesst in Aufforstungsprojekte zum CO2 Ausgleich, Firmen-Bahncards etc.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Partizipation in jeder Hinsicht - nie zuvor erlebt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Gestaltungsspielraum ermöglich in jeder Hinsicht die direkte Beeinflussung der Atmosphäre.
Image
Image und Standing in der Zielgruppe, sowohl auf KandidatInnen- als auch auf Kundenseite sind sehr gut.
Work-Life-Balance
Das Business brummt, dann gibt es eben viel zu tun. Wenn man hieran auch noch direkt partizipiert, ist auch viel Arbeit leicht zu "ertragen".
Es gäbe Raum für einen ausgeprägteren Unterbau i.S.v. Administration und Assistenzen, sodass eine optimiertere Arbeitsaufteilung möglich wäre.
Karriere/Weiterbildung
Der Weg für die eigene Karriereentwicklung steht hier definitiv allen offen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn alle in einem Boot sind und in die gleiche Richtung "rudern", gibt es in dieser Hinsicht wenig zu optimieren.
Umgang mit älteren Kollegen
s. Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
s. Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros weltweit, Home Office jederzeit möglich.
Kommunikation
Transparente und regelmäßige Kommunikation - manchmal vielleicht sogar eine Spur zu ausführlich.
Gleichberechtigung
Wenn nicht bei uns, wo dann?
Interessante Aufgaben
Wer hier einsteigt, hat sich bewusst für ein sinnvolles sowie gesellschaftlich und unternehmerisch sehr bedeutsames Geschäftsfeld entschieden. Jedes Projekt ist spannend und herausfordernd, nie langweilig.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sinnvolles und brandaktuelles Business Konzept, sehr gut umgesetzt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Augenhöhe, Fairness und Vertrauen! Win-Win für alle Beteiligten.
Image
Zweifelsohne ganz weit vorn! Der Erfolg gibt uns recht.
Work-Life-Balance
Abhängig vom Arbeitsaufkommen muss man hier sicher auch mal außerhalb der üblichen Zeiten ran. Man profitiert aber auch immer davon.
9 to 5 bekommt man hier nicht. Möchte hier auch niemand.
Karriere/Weiterbildung
Man hat es selbst in der Hand und dann ist es durchaus möglich, sich hier weiterzuentwickeln. Das gegenseitige Reflektieren und der positive Umgang damit, bildet permanent weiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher Bahn statt Flug.
Soziales Engagement für gemeinnützige Projekte inklusive.
Kollegenzusammenhalt
Uneingeschränkter Teamgeist - auch in unangenehmen Situationen.
Kommunikation
Abhängig vom jeweiligen Arbeitsaufkommen, täte hier und da ein wenig mehr Struktur sicher gut. Manchmal zu viel, manchmal zu wenig - irgendwas ist ja immer.
Gleichberechtigung
Alles andere wäre beim Frauenheadhunter auch sehr merkwürdig.
Interessante Aufgaben
Definitiv! Die Projekte sind nicht miteinander zu vergleichen. Immer neue Herausforderungen und Inhalte machen es sehr interessant.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Top! Remote Arbeit auf allen Ebenen möglich, transparente Entgeltung & Familienfreundlich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Backoffice & Assistenz bitte!
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzend, freundliches Miteinander!
Image
Als Marktführer in der Nische Diversity Recruiting ausgezeichnet, passend zum aktuellen gesellschaftlichen Diskurs.
Work-Life-Balance
Regelmäßige Wochenendarbeit notwendig; durchaus auch noch zu späterer Stunde am Arbeit, soweit erforderlich.
Kollegenzusammenhalt
Trotz Lockdown bedingt weniger persönlicher Treffen insgesamt super - trotz der überregionalen Präsenzen u.a. in Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart und Zürich.
Umgang mit älteren Kollegen
Völlig unproblematisch.
Kommunikation
Manchmal über zu viele Ecken, aber immer transparent & fair.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung liegt in der Natur des Arbeitgebers- wäre auch ungünstig wenn doch ;)
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Spannendes Unternehmen (auch) für IdealistInnen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kombination aus spezifischem Frauen-Headhunter und globaler Top-10 Headhunting Firma
Verbesserungsvorschläge
Bereichsübergreifende Kommunikation...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Frauen-Headhunter als Transformationstreiber für die DAX-Konzerne in Sachen Gleichstellung & Mixed Leadership - spannend
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Headhunter für Frauen: International aufgestellte Personalberatung integriert in die globale Stanton Chase Gruppe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HUNTING/HER HR-Partners ® - A division of Stanton Chase durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden HUNTING/HER HR-Partners ® - A division of Stanton Chase als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HUNTING/HER HR-Partners ® - A division of Stanton Chase als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.