Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Das Hyatt Regency Düsseldorf wurde 2010 in einem von zwei 19-stöckigen auf der Hafenspitze im MedienHafen erbaut und bietet einen einzigartigen Blick auf den Rhein und die Skyline der Stadt. Neben 303 Zimmern und Suiten in modernem Design zählen zwei Restaurants und zwei Bars, ein Ballsaal, umfangreiche Konferenz- und Tagungsmöglichkeiten sowie der Rive Spa mit Sauna, Whirlpool sowie Fitnessraum zu unserem Hotel. Und natürlich auch 194 tolle Kolleginnen und Kollegen.
Unsere leidenschaftliche Gastlichkeit zeigt sich in jedem unserer Kolleginnen und Kollegen. Respekt und Einfühlungsvermögen spiegelt sich in unserem täglichen Umgang miteinander und der Spaß liegt uns ebenso am Herzen wie das Wohl unserer Gäste.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kantine
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagenhttps://www.hotelcareer.de/jobs/hyatt-regency-d%C3%BCsseldorf-18031?intcid=autosuggest-company-18031
Außerdem gerne initiativ für andere Bereiche.
Wir suchen authentische Gastgeber*innen mit dem Gastro-Herz am rechten Fleck.
✨ Being authentic beats being perfect every time ✨
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hyatt Regency Düsseldorf.
Claudia Cohrs - Director of Human Resources
Bei dem Arbeitgeber hat man immer Aufgaben und das finde ich gut, da man immer darauf eingestellt ist, Neues dazuzulernen. Außerdem ist unser Betrieb sehr reich an Personal aus verschiedensten Kulturen und Herkünften. Das bringt eine sehr tolle Zusammenarbeit mit sich und jeder ist Willkommen im Hyatt.
Klare Kommunikation &
Vorschläge
Die Freiheit und das Vertrauen
die offende kommunikation.
International vernetzt
das die ruhezeiten nicht immer eingehalten werden zwischen arbeit und schule
Liest die Verbesserungsvorschläge (die Benefits sind ein Witz)
Personalmangel, Organisation und Struktur
Ich bin wunschlos Glücklich
Eigentlich nicht viel. Es ist alles super
Mehr auf die Mitarbeiter schauen, Gehälter erhöhen, Druck abbauen und Kopf wieder einschalten
Rihezeiten werden nicht immer eingehalten
Bessere Arbeitszeit
Mehr Personal und Struktur
Macht so weiter.
Der am besten bewertete Faktor von Hyatt Regency Düsseldorf ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Renomierte Internationale Hotelkette
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hyatt Regency Düsseldorf ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Durch den Tarif wenig Flexibilität.
Damals war es verhältnismäßig ‚unterirdisch‘( Trinkgelder mal außen vor gelassen ) seit dem habe ich mich aber nicht mehr damit beschäftigt
Zu wenig, für das Gehalt, Mitarbeiter müssen die Unterbesetzung auffangen für‘s selbe Gehalt und trotzdem werden weiter Mitarbeiter gekündigt die einen guten Job machen
Tariflicher Lohn. Weihnachts und Urlaubsgeld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr viele Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten, besonders im Ausland. Da der Betrieb zu einer Franchise Hotelkette gehört, stehen fast überall auf der Welt die Türen für einen Transfer oder Austausch offen und das motiviert mich als Auszubildende sehr.
Beförderungen von Kolleginnen und Kollegen kann ein jeder mitbekommen und gratulieren man selbst bekommt Karriereaussichten bis zum Abwinken
Sehr gut! Konnte dadurch Auslandserfahrungen sammeln, die ich nicht missen will!
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Habe ich sowohl sehr wohlwollende als auch negativ behaftete Erfahrungen gemacht
