50 Bewertungen von Mitarbeitern
50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das alle sehr nett und offen sind und, dass man bei fragen als Azubi auch ohne Angst auf die Gesellen zukommen kann.
Abteilung ist super
Die Höflichkeit würde komplett durch das allgemeine du ersetzt.
Wird teilweise von gewissen Leuten ausgenutzt.
Oft wichtige Infos nur durch 3
Grundsätzlich gut
Ganz klar Qualitätsanbieter mit gutem Image im Markt
Als Führungskraft wird natürlich einiges erwartet, aber nichts, was verglichen mit anderen Unternehmen übertrieben wäre. Es gibt 30 Tage Urlaub, die Möglichkeit weitere Ausgleichstage zu nehmen, flexible Arbeitszeiten usw.
Ebenfalls gut, gerade in manchen Abteilungen herausragend
In meinem Unternehmensbereich sehr gut
Mitarbeiter untereinander kommunizieren sehr wertschätzend und unterstützen sich
Lohn schon am Ende des Monats
Zuviel Digitalisierung infos brauchen schon mal 2 Tage
Mal realistisch bleiben mit den Terminen und auch mal neue Wege gehen
Hölle auf Erden
Der Name
Pflicht Überstunden um unmögliche Zeitplanung zu kompensieren
Wer immer schön nichts sagt und stumpf sich alles gefallen lässt der kommt weiter
Könnte besser sein
Mehr Schein als Sein
Jeder für sich
Naja schön ist was anderes
Alle nur auf den eigenen Vorteil aus
Alles alt wc wurd neu gemacht
Kaum vorhanden wenn man fragen hat steht man allein auf weiter Flur
Es gibt die Kellerlichtmelder die sind die Lieblinge
Immer das selbe keine Herausforderung strickt nach Plan
Kompetenzen der Führungskräfte in Frage stellen.
Kühl .. bzw. Scheinfrieden
Durch Homeoffice ganz gut, wird aber immer weiter eingekürzt, weil man den MA nicht traut.
Wenn man drauf besteht und am Ball bleibt, bekommt man was.
Gleitzeit, Weihnachts- und Urlaubsgeld satt - allerdings nur an IG Metall angelehnt, was bedeutet, dass die Schere dazu mit der Betriebszugehörigkeit immer größer wird.
Nichts isoliert. Dach tropft und Heizungen ballern die warme Luft im Betrieb entweder direkt durch offene Tore oder durch die Löcher im Dach.
Mittlerweile sieht jeder nur noch seins, und sind "da nicht im Thema". Einige MA tendieren schnell dazu ihre Aufgaben an andere abzugeben.
Fühlen sich persönlich schnell angegriffen und tragen es nach. Beurteilung findet rein subjektiv statt, was leider dazu führt, dass man Kompetenzen der einzelnen MA verkennt.
Wenig Voraussicht...
"Deine Wertschätzung erhältst du am Ende des Monats"
Super Ausstattung, Höhenverstellbare Tische und schneller IT Support
MA werden vor vollendete Tatsachen gestellt. Informationen werden nur mit wenigen geteilt, von denen man sich persönliche oder berufliche Versprechen macht. - Informationen sind "Holschulden"
Eigentlich viel Potential -
Mobbing. Der Alltag wird zur Hölle.
Privates leben musst du vergessen weil man immer auf der Montage ist.
Na ja
Nicht kritikfähig
Fremdword
Die Aufgaben entsprechen leider nicht zu der Qualifikation.
Wertschätzung, Kommunikation, Entscheidungsgeschwindigkeit, Personalabteilung mit hoher Serviceorientierung
- Kurze Entscheidungswege
- Sehr gutes Arbeitsklima
- Hohe Flexibilität & Freiraum in der eigenen Arbeitsgestaltung
- Standort (Im Herzen von Bielefeld)!!
viele interessante Projekte mit sehr vielen unterschiedlichen Herausforderungen
Kollegium extrem zu empfehlen
siehe oben
Geschäftsleitung hat sich von den Basiskollegen weit entfernt und pflegt das Vertrauen zu den Führungskräften - Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser
Schulungen (intern/extern) und Aufstiegsmöglichkeiten für Mitarbeiter - nicht nur Führungskräfte - ermöglichen
Menschlichkeit nie vergessen und anwenden
Potential GEMEINSAM weiter ausschöpfen
Kollegen extrem gut - Freiheiten gegeben, aber keine Kompetezen
sieht jeder Kollege unterschiedlich
grundsätzlich könnte hier noch mehr am Image innen und außen gearbeitet werden
bis zu einem bestimmten Punkt gegeben und von Führungskraft zu Führungskraft anders
nicht gegeben, da sich zum einen die Geschäftsleitung kein Bild über die Leistung des Personals macht und zum anderen die Eigeninteressen der Führungskräfte im Vordergrund stehen
Gehalt: völlig in Ordnung
Sozialleistung: Sommerfest, Weihnachtsfeier, noch weiter ausbaufähig
ist stellenweise gegeben
einfach nur TOP
fehlt stellenweise der Respekt und die Menschlichkeit
stehen in brenzlichen Situation nicht zu den Mitarbeitern in der Abteilung, Eigeninteressen stets im Vordergrund
Büros: zu empfehlen
Fertigung: in die Jahre gekommen, verbesserungsfähig
Verbesserungsfähig, speziell seitens der Geschäftsleitung und Führungskräfte
ist bis zu einem bestimmten Punkt gegeben, wobei auch hier es auf die Führungskraft ankommt
stellenweise gegeben, aber es besteht das Bevorzugsprinzip je nach Mitarbeiter - leider
der Umgang zwischen den Kollegen, geteiltes Leid ist halbes Leid
Nach aussen gibt man sich sehr freundlich, doch leider spiegelt sich das alles nicht im täglichen arbeiten wieder.
Ein undichtes Dach, wochenlang im Winter das Tor kaputt usw......
Taten auf die Reden folgen lassen
innerhalb der Kollegen gut, alles Strukturen darüber auch nur Druck und Macht
vorhanden
auf dem Papier eventuell vorhanden
auf dem Papier.....
super
ist ok, das Wissen wird ja auch benötigt
Druck / Machtausübung / Ignoranz
Tauben die einen auf den Kopf sch...., in der Halle Dach undicht also regnet es rein.......
Kommunikation ist leider so gut wie überhaupt nicht vorhanden. Alle wichtigen Informationen muss man selbst hinterher gehen.
okay
bis zu einem bestimmten Punkt vorhanden
sind vorhanden
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