Nicht Know-how und Leistungen zählen, sondern 'Vitamin A' und JA-Sager
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IKA in Staufen im Breisgau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Im Top Management anfangen mit Änderungen
Kommunikation
Man dem gesprochen Wort nicht vertrauen
Work-Life-Balance
Immer mehr Arbeit, auf immer weniger MA
Vorgesetztenverhalten
Soziale Kompetenz, Wertschätzung- nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Fördern und Fordern - nicht vorhandene
Umgang mit älteren Kollegen
Du darfst nicht krank werden, dann zählst du nicht mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lieber den Kirchturm renovieren, als die eigenen MA unterstützen
Gehalt/Sozialleistungen
Den 'Alten' geht es finanziell sehr gut, die 'Neuen' haben Pech
Image
Aussen hui, Innen pfui
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung - was ist das?
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen