140 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
114 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich kann eigenverantwortlich und zeitlich flexibel arbeiten. Meine 3-Stunden-XXL-Mittagspause ist kein Problem
Ein junges Team, es wird hart gearbeitet, aber auch geratscht, gelacht
alles
VWL
Auf Initiativen der Mitarbeiter eingehen um sich weiter zu entwickeln
Im Team gut
40h Verträge sind normal
Alles andere als einheitlich
Undurchsichtig
unterschiedliche Kunden und Themen
flexibles Arbeiten
sehr gut
sehr gut
offene Kommunikation
Ich war aus persönlichen Gründen nur knapp 2 Monate beschäftigt. Selbst als klar wurde, dass ich aus persönlichen Gründen gehen werde, wurde ich unverändert super behandelt und bis zu letzten Tag als vollwertiges Teammitglied auf Augenhöhe behandelt.
Woanders gab es da blöde Sprüche oder unangenehme Situationen - hier überhaupt nicht und wenn sich meine Situation wieder ändert komme ich gern wieder!
Ich habe nur positive Erfahrungen in diesem Bereich gesammelt. Schon vor Aufnahme der Arbeit wurde mir Wertschätzung und Vertrauen entgegengebracht.
Fand ich ziemlich gut, es gibt flexible Arbeitszeiten und einen Zuschuss zur Kinderbetreuung, das macht vieles leichter.
Nichtsdestotrotz Topgehalt der Branche, dafür Top anderen Bereichen!
Fand ich super, jeder war hilfsbereit und freundlich. Jeden Monat zusammen frühstücken und optionale Freizeitangebote stärken das Team.
Das Alter war Nebensache. Jeder wird wegen seiner Person und individuellen Erfahrungen als Spezialist auf seinem Gebiet angenommen.
Ich wurde ab dem ersten Tag auch als Quereinsteiger mit gesundheitlicher Einschränkung uneingeschränkt auf Augenhöhe angenommen. Direkt am Anfang war etwas Fleißarbeit zur erledigen und obwohl ich der „neue“ war wurde mein Feedback in Führungsmeetings sofort angenommen und einbezogen- das habe ich auch schon anders erlebt.
Bei Problemen gab es immer ein offenes Ohr und eine pragmatische Lösung.
Manchmal hakt es in der digitalen Kommunikation, das gehört dazu. Im Großen und Ganzen lief das ohne Probleme. Das direkte und offene Wort bringt hier mehr als politische Korrektheit oder Schüchternheit.
Ohne Einschränkungen!
Ich war zu kurz da um über die Einarbeitung hinauszugehen. Die war sehr interessant und hat mich nachhaltig weitergebracht.
Gehälter steigen nur minimal. Toleriertes mobbing
Zuhören und Beschwerden für wahr nehmen.
Die Büros haben noch Potential, so dass man vielleicht das ein oder andere Mal öfters ins Büro kommt.
Wir sind die Nr. 1
Absolute Flexibilität. Jede:r kann das passende Verhältnis für sich finden und leben.
Wer rastet, der rastet. Zum Glück trifft das auf imbus nicht zu und jeder bekommt Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Und wer viel will, kann gemeinsam mit imbus viel bewirken.
Womöglich kann man bei Konkurrenten mehr verdienen, aber über Sozialleistungen und sonstige Arten von Wertschätzung kann man sich keinesfalls beschweren. Insbesondere in allgemein schwierigen Zeiten wird immer geschaut, dass es der gesamten Belegschaft gut geht.
Green imbus wird immer weiterausgebaut. Aber bei diesem komplexen Thema ist noch massiv Potential, dass genutzt werden darf.
Einfach perfekt, wie man es sich besser nicht vorstellen kann.
Das Alter spielt keine Rolle. Alle werden gleich behandelt.
Das Wohl des AN steht immer an erster Stelle und das ist einfach nur dahin gestellt.
Ausstattung ist State-of-the-Art
Kommunikativ ist imbus sehr fortschrittlich, aber muss noch daran arbeiten, wie man heutzutage mit Bewerbern redet. Hart daran gearbeitet wird bereits.
Kein Gender Pay Gap o. Ä.
Wenn es Themen gibt, die einen interessieren, dann bekommt man den Freiraum sich diesbezüglich aktiv einzubringen.
Flexibilität, Familien freundlich, Kollegen top, seminarwochenende
Gleichberechtigung in der Verwaltung
Das Gehalt sollte gerade in der Verwaltung angepasst werden
ALLES! :-)
VWL noch zusätzlich anbieten
Tischtennis, Wundervolle Dachterrasse, monatliche Mitarbeiter-Events, Gemeinsames Essen, Singen & Tanzen
Green imbus, E-Mobilität, Förderung des ÖPNVs (Jobticket) möglich, Mitarbeiter-Garten
Jeder hilft jedem, Kollegen nehmen sich Zeit, um das gemeinsame Ziel zu erreichen
Egal wie alt du bist - hier wird man gleich behandelt!
Besser gehts einfach nicht!
Alles da, was man braucht. Equipment ist hochwertig, Büros sind gut ausgestattet
Offene, zeitnahe Kommunikation bis auf Vorstandsebene
egal, was du bist - hier wird man gleich behandelt!
Immer wieder abwechselnde, auch herausfordernde Aufgaben machen im Job einfach Spaß!
Möglichkeiten zur Schulung
Flexibilität und Rücksicht auf Wünsche des Angestellten
Sehr gute Atmosphäre
Das Gehalt. Einziges Manko des Unternehmens.
Schlecht ist es nicht, aber leicht unterdurchschnittlich.
Gehaltstechnisch aufholen. Einziges Manko
Gute, freundliche Atmosphäre. Sehr freundliche Kollegen, kein "ausstechen" oder hetzen o.Ä.. Es wird Rücksicht genommen auf einen.
Das Image ist gut. imbus hat eine führende Rolle im Software Testing inne. Mitbeteiligung am ISTQB, Leute bei RobotFrameworks usw.
Möglichkeit zu Homeoffice, Teilzeit. 30 Tage Urlaub. Rücksicht.
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung! Großes Plus.
Unter dem Branchenschnitt, aber auch nicht per se schlecht.
imbus achtet auf den Klimafußabdruck. (Initiative Green imbus)
Es gibt keine Konkurrenzkämpfe o.Ä. Kollegen sieht man jedoch nicht häufig, durch Home Office. Ob es gut oder schlecht ist, überlasse ich dem Leser.
Transparent, freundlich, unterstüzend, offen
Transparente und direkte Kommunikation
So verdient kununu Geld.