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Bewertungen

Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für deine positive Bewertung!

Es freut uns sehr zu hören, dass du so gut mit dem Team harmonierst! Dass unsere Beschäftigten sich wohl fühlen, hat für uns oberste Priorität.

Dein positives Feedback verstehen wir als Ansporn, an unseren hohen Qualitätsstandards unserer Dienstleistungen festzuhalten. Das motiviert uns sehr.

Solltest du dennoch einmal Fragen, Anregungen oder konstruktive Kritik haben, kannst du uns jederzeit eine E-Mail an feedback@isd-service.de senden.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!

Viele Grüße, Dein ISD HR-Team

Sehr geehrter Mitarbeiter,

danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Da wir bemüht sind, Abläufe und Prozesse stetig zu verbessern, begrüßen wir jedwede Kritik - sofern diese konstruktiv und sachlich formuliert ist.

Wir sind zwar auch ein wirtschaftsorientiertes Unternehmen, aber das Wohlergehen unserer Beschäftigten steht dabei im Vordergrund. So pflegen wir eine offene und transparente Kommunikationskultur und ein wertschätzendes Miteinander und haben zudem verschiedene Angebote initiiert, um in den gemeinsamen Austausch gehen zu können. Dazu gehören z.B. auch die regelmäßig stattfindenden anonymen Mitarbeiterbefragungen, in denen die Stimmung und das Empfinden mitgeteilt werden können. Über die sogenannte Beschwerdehotline können sich Mitarbeiter auch telefonisch in der Personalabteilung melden.

Leider führst du nicht genau aus, wie du zu deiner Einschätzung gekommen bist. Wir möchten aber betonen, dass wir uns von unlauteren Absichten und Methoden klar distanzieren. Wir möchten uns deiner Kritik jedoch gerne annehmen. Daher würden wir dich bitten, uns diesbezüglich eine E-Mail an feedback@isd-service.de zu senden.

Freundliche Grüße, Dein ISD HR-Team

Hallo ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.

Wir bedauern sehr, dass Du Deine Erfahrungen bei uns überwiegend negativ bewertest. Wir finden es schade, dass Du einen weniger guten Eindruck von unserem Unternehmen hast.

Das gemeinschaftliche Miteinander auf Augenhöhe und eine offene Kommunikation, auch mit Vorgesetzten, sind uns sehr wichtig. Jeder hat die Möglichkeit, das Gespräch zu suchen, um Kritik und Ideen austauschen zu können. Dafür gibt es bei uns verschiedene Angebote, um diese anonym oder offen zu äußern. In regelmäßigen Feedbackrunden für Führungskräfte hat jeder Mitarbeiter und Kollege die Möglichkeit, Rückmeldungen und Verbesserungsvorschläge offen zu formulieren. Da sich der Berufsalltag unterschiedlich ausprägt, kann es passieren, dass es im Austausch mit Kollegen und Abteilungen zu Verzögerungen oder Missverständnissen kommt. Ein gezieltes und freundliches Nachfragen hilft den Beteiligten hierbei schon oft weiter.

Wir prüfen und optimieren regelmäßig unsere bestehenden IT-Prozesse sowie die technische Ausstattung. Rückmeldungen und Vorschläge unserer Mitarbeiter helfen uns dabei, immer am Puls der Zeit zu bleiben.
Damit unser Unternehmen weiterhin erfolgreich am Markt agieren kann, versuchen wir, die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter bestmöglich und modern zu gestalten. Konstruktive Kritik, Wünsche und Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr gerne an.

Leider führst du bei einigen Aspekten nicht aus, wie du zu deiner Einschätzung gekommen bist. Da wir leider keinen Sachverhalt zu deiner Schilderung zuordnen können, bieten wir dir gerne an, dich direkt an uns via feedback@isd-service.de zu wenden. Nur so ist es uns möglich, uns deinem Anliegen und Fragen anzunehmen und gegebenenfalls Verbesserungspotenziale identifizieren zu können.

Viele Grüße, Dein ISD HR-Team

Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese positive Bewertung genommen hast.

Es freut uns sehr zu hören, dass du mit und bei uns so zufrieden bist.

Beim ISD legen wir großen Wert auf eine offene und wertschätzende Kommunikation sowie auf ein kollegiales Miteinander und gegenseitige Akzeptanz. Zudem versuchen wir stehts effektive Strukturen und Abläufe zu schaffen.

Deinen Vorschlag leiten wir gerne intern weiter. Solltest du noch weitere Ideen oder Anregungen haben, oder wenn du deinen Vorschlag weiter ausführen möchtest, schreib uns gerne eine Mail an feedback@isd-service.de

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!

Viele Grüße, Dein ISD HR-Team

Lieber Mitarbeiter,

danke, dass du dir die Zeit für eine Rückmeldung an uns genommen hast.

Das Unternehmen hält sich grundsätzlich an gesetzliche Vorgaben und orientiert sich im Rahmen der gegebenen Möglichkeiten – allerdings äußern wir uns in der Öffentlichkeit nicht zu betriebsinternen Sachverhalten und bitten dies entsprechend zu respektieren.

Es freut uns zu lesen, dass du bisher so viele gute Erfahrungen in unserem Unternehmen sammeln konntest.

Wir finden es aber schade, dass du dich in deinem Team nicht wohlfühlst. Uns ist es wichtig, optimale Strukturen und eine bestmögliche Atmosphäre für unsere Mitarbeiter zu schaffen. Zudem sind wir stets offen dafür, uns mit unseren Mitarbeitenden zusammenzusetzen, um über Kritik, Anregungen und Vorschläge zu sprechen. Dieses Angebot kannst du persönlich oder auch anonym in Anspruch nehmen.

Da wir leider keinen Sachverhalt und keine Person zu deiner Wahrnehmung herleiten können, bieten wir dir gerne an, dich direkt an uns via feedback@isd-service.de zu wenden. Nur so ist es uns möglich, uns deinem Anliegen anzunehmen und gegebenenfalls Verbesserungspotenziale identifizieren zu können.

Freundliche Grüße, Dein ISD HR-Team

Liebe ehemalige Mitarbeiterin,

vielen Dank für deine positive Rückmeldung an uns.

Unsere Beschäftigten sind unsere wichtigste Basis. Deshalb arbeiten wir laufend daran, eine bestmögliche Atmosphäre und effektive Strukturen zu schaffen, um reibungslose und optimierte Prozesse bedingen zu können.

Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohl gefühlt hast. Wenn du möchtest, teile uns doch gerne in einer E-Mail an feedback@isd-service.de mit, welche Erfahrungen genau zu deiner Bewertung geführt haben. Wir freuen uns über Feedback, sind aber auch für konstruktive Kritik immer offen.

Wir wünschen dir für die Zukunft weiterhin alles Gute.

Grüße, Dein ISD HR-Team

Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Deine positive Rückmeldung an uns.

Für uns als Unternehmen haben unsere Beschäftigten oberste Priorität, weswegen es uns ein besonderes Anliegen ist, für eine gute Atmosphäre, für optimale Arbeitsbedingungen und zeitgemäße Kommunikationsstrukturen zu sorgen. Daher freut es uns auch sehr zu hören, dass Du Dich innerhalb des Teams so wohl fühlst und hoffen, dass dies auch in Zukunft so sein wird.

Für konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge sind wir stets offen und dankbar. Wenn Du möchtest, teile uns doch gerne in einer E-Mail an feedback@isd-service.de mit, welche Erfahrungen genau zu Deiner Bewertung und den Anmerkungen geführt haben. Wir freuen uns über Dein Feedback.

Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute.

Viele Grüße, Dein ISD HR-Team

Lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Du Zeit für ein Feedback gefunden hast.

Beim ISD legen wir großen Wert auf Kritik, sofern diese sachlich und konstruktiv formuliert wird. Zudem distanzieren wir uns ausdrücklich von unlauteren Methoden und Absichten.

Wir bedauern, dass Du scheinbar mit dem Verhalten Deines Vorgesetzten nicht zufrieden warst. In regelmäßigen Feedbackrunden für Führungskräfte hat jeder Mitarbeiter und Kollege die Möglichkeit, Rückmeldungen und Verbesserungsvorschläge offen zu formulieren.

Außerdem gibt es für unsere Führungskräfte verpflichtende Module und regelmäßige Fortbildungseinheiten, durch die sie gefördert und geschult werden.

Leider können wir Deiner Bewertung keinen Sachverhalt zuordnen. Wir haben aber großes Interesse an einem persönlichen Austausch und bieten Dir gerne an, Dich per E-Mail feedback@isd-service.de an uns zu wenden, um die Umstände klären zu können.

Viele Grüße, Dein ISD HR-Team

Lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Du uns auf diesem Weg Dein Feedback zukommen lässt.

Schade, dass Du Deine Erfahrungen bei uns überwiegend negativ bewertest. Leider erläuterst Du nicht weiter, wie Du zu Deiner Wahrnehmung gekommen bist - daher können wir Deine Schilderung schwerlich zuordnen.

Bezüglich der Gehälter sollte Dir bekannt sein, dass diese arbeits- und arbeitsvertragsrechtlich regelmäßig und pünktlich mit dem jeweiligen Zahlungslauf ausgezahlt werden.

Gerne möchten wir uns Deiner Erfahrung annehmen, können jedoch anhand fehlender Angaben keinen Sachverhalt herleiten. Nimm doch bitte Kontakt über feedback@isd-service.de zu uns auf, damit es möglich ist, uns gezielt um Dein Anliegen zu kümmern.

Viele Grüße, Dein ISD HR-Team