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Independent 
Living 
Stiftung
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score70 Bewertungen
54%54
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Erzieher:in25 Gehaltsangaben
Ø38.900 €
Sozialarbeiter:in11 Gehaltsangaben
Ø42.200 €
Sozialpädagogin / Sozialpädagoge9 Gehaltsangaben
Ø44.900 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Independent Living Stiftung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Independent Living Stiftung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • CoachingCoaching
    16%16
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KantineKantine
    3%3
  • RabatteRabatte
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das es ein sozialer Träger ist, der sich nicht nur nach außen so darstellt, sondern Sozialverhalten intern bereits beginnt/ lebt. Der beste Arbeitgeber den ich in meinen 20 Jahren Berufserfahrung hatte/habe.
Das Geld komm immer pünktlich und ist super fair. Hier arbeiten Menschen die mit ihrem Tun wirklich etwas bewegen und verbessern wollen.
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das Gehalt wird pünktlich überwiesen; Absprachen werden eingehalten und der Arbeitsplatz ist sicher. Man wird in Entscheidungsprozesse einbezogen. Ideen von Mitarbeitern werden gerne gesehen und unterstützt
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Ich bin gern ein Teil des Trägers und mag das "Wir"-Gefühl das im Team besteht. Die Vielfalt der Kollgenen und deren Qualifikationen sorgen für ein spannendes, vielfälltiges, empathisches und lustiges Team.
Es gibt für alle offenen Fragen eine Antwort.
Es wird sich Zeit genommen.
Er lässt einen Freiheiten und zahlt pünktlich.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- schlecht = nichts
Es könnte meiner persönlichen Meinung nach nur die ein oder andere Feier weniger pompös ausfallen und dafür etwas mehr in die Räumlichkeiten und die Mitarbeitenden investiert werden...
Und Fachtage und Weiterbildungen zur Prävention von Alkoholismus fände ich gut ...
Aber schlechtes gibt es nicht...
Das Kinder, die im Mittelpunkt der Arbeit stehen sollten nur als Faktor zum Geld verdienen gesehen werden.
Alles was zusätzliche Arbeit bedeutet wird abgelehnt. Das Konzept ist nur zum „So tun als ob“ entwickelt worden.
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Fehlende Reflexionfähigkeit; fehlende Streitkultur, diese wird von den Leitungen leider nicht zugelassen
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manche Dinge sind etwas zu kompliziert organisiert. Aber auch für solche Dinge/Themen wird z. B. in den freundlichen Teams Raum gelassen
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Oh, wenn ich hier aushole, dann wird es die Stiftung nicht mehr lange geben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Manchmal dauern Entscheidungsprozesse zu lange.
Angebot an zusätzlichen Leistungen für Mitarbeitende wäre schön.
Sich ein Bild machen, was wohl schief läuft. Sich einmal selber als Stiftung hinterfragen, was intern los ist.
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Mehr Fokus auf Vielfalt und weniger ungewollten Ausschluß von
Älteren
Weniger Feiern...
Mehr machen...
Digitaliserung ist noch Ausbaufähig.
Jubiläen der Mitarbeiter würdigen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Independent Living Stiftung ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Aufsuchende Familienhilfe - Kein Tag ist wie der andere, da Menschen nie gleich sind...
5
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Man kann seine Arbeitsaufgaben weitestgehend mitbestimmen bzw. mitgestalten
5
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Gute Möglichkeiten sich selbst zu verwirklichen.
Wer welche sucht, wird sie finden und darf sich ganz viel einbringen
interessant, aber Faule Mitarbeiter ruhen sich auf die Fleißigen aus.
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Independent Living Stiftung ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Sehr hierarchische Kommunikationsstrukturen. Meinungen des Teams werden nicht gehört und durchdacht.
1
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Welche Kommunikation?
1
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Nicht vorhanden
1
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Absprachen werden verdreht, Teamleitungen treffen Personalabsprachen mit der Geschäftsführerung hinter dem Rücken der Angestellten, manipulatives Verhalten der Teamleitungen
1
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Aussagen werden verdreht und Schweigepflicht gebrochen!
Elterngespräche werden nicht ernst genommen. Es wird sich darüber lustig gemacht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Es besteht imer die Möglichkeit sich weiterzubilden, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln. Große Offenheit für alle Ideen vorhanden.
nach der Probezeit kann ich gleich mit einer Weiterbildung starten
Acht Sterne... fördern einen extrem.
Jederzeit möglich! Finde ich toll!
Möglichkeiten der Weiterbildungen sind stets gegeben und sehr gewünscht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Independent Living Stiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Independent Living Stiftung schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeitenden Independent Living Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 70 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Independent Living Stiftung als eher modern.
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