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NCP 
engineering 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score32 Bewertungen
36%36
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Systemingenieur:in5 Gehaltsangaben
Ø50.700 €
Softwareentwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø46.600 €
Marketingberater:in2 Gehaltsangaben
Ø47.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NCP engineering
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Spaß und Freude vermissen lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
NCP engineering
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

NCP macht die IT-Welt sicherer!

Wer wir sind

NCP mit Hauptsitz in Nürnberg hat sich seit 1986 zum führenden Software-Hersteller für hochsichere Lösungen in den Bereichen Remote Access, Cloud Security und Endpoint Security entwickelt. Namhafte, global agierende Großkonzerne, mittelständische Unternehmen, Ministerien und Behörden setzen auf die Lösungen „Made in Germany", um ihre IT-Infrastrukturen vor den aktuellen Bedrohungssituationen zu schützen. Zum Portfolio gehören auch vom deutschen Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) zugelassene Lösungen.

Produkte, Services, Leistungen

Eine leistungsstarke und flexible Remote-Access-Infrastruktur ist ein entscheidender Business-Continuity-Faktor für Unternehmen. Wer schnell und skalierbar auf ungeplante Situationen reagieren kann und dabei sicher angebunden ist, bleibt bei jedem Bedarf produktiv. Egal, ob man Einzelplatz-Lizenzen braucht oder tausende mobile Nutzer anbinden will: Die NCP-Lösungen garantieren IT-Security Made in Germany, entwickelt am Firmensitz in Nürnberg. Weitere Lösungen kommen für Kommunikation der Geheimhaltungsstufen „VS-NfD“, „RESTREINT UE/EU RESTRICTED“, „NATO RESTRICTED“ zum Einsatz. NCP-Produkte erfüllen zudem die Anforderungen für moderne Zero-Trust-Konzepte und andere Cloud-Technologien wie SD-WAN, SASE, SSE oder SSO durch SAML, wodurch sie sich nahtlos in entsprechende IT-Sicherheitssysteme einfügen.

Perspektiven für die Zukunft

NCP legt großen Wert darauf, seinen Mitarbeitern vielfältige Chancen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung zu bieten. Durch gezielte interne Schulungen und individuelle Weiterbildungsprogramme ermöglichen wir unseren Teammitgliedern, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und ihre Karriereziele zu erreichen. Bei NCP ist jeder Mitarbeiter ein wichtiger Teil der Erfolgsgeschichte.

Kennzahlen

Mitarbeiter51-200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • CoachingCoaching
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Was NCP engineering GmbH über Benefits sagt

Bei uns können Sie Ihre Arbeitszeiten in Absprache mit den Teamkollegen flexibel einteilen. Wir bieten Ihnen zudem einen aktuellen Firmen-Laptop mit Docking Station und moderner Software als Grundausstattung an. Als Remote-Work-Profi ist es für uns selbstverständlich, dass wir zusätzlich Homeoffice-Möglichkeiten anbieten. Für die Tage, die Sie von unserem Büro aus arbeiten, haben Sie verschiedene Anfahrtsmöglichkeiten: NCP liegt im Süd-Westen Nürnbergs und ist auf allen Wegen gut erreichbar. U-Bahn und Bus halten direkt vor der Haustür, wenn Sie mit dem Auto kommen, stehen Ihnen Parkplätze (teils mit Ladesäulen) sowie eine Tiefgarage zur Verfügung.

Auf die gewissen Extras kommt es an. NCP stellt - je nach Position - ein Firmen-Handy und/oder einen Firmenwagen zur Verfügung. Wenn Sie lieber mit dem Rad fahren, können Sie von unserem attraktiven Fahrrad-Leasing-Konditionen profitieren (JobRad). Darüber hinaus kann jeder Mitarbeiter an abteilungsübergreifenden Weiterbildungen teilnehmen und sein Wissen somit erweitern. Das führt zu gemeinsamen Erfolgen, die NCP auf Mitarbeiter-Events (z.B. Sommerfest, Golf-Cup oder Weihnachtsfeier) regelmäßig feiert.

Bei NCP wird Gesundheit großgeschrieben, deshalb bieten wir neben ergonomischen Arbeitsplätzen und betrieblicher Altersvorsorge auch eine betriebliche Krankenversicherung, kostenlose Getränke, frisches Obst sowie monatliche kostenlose Massagen an. So können wir sicherstellen, dass sich jeder bei uns wohlfühlt.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als mittelständisches Unternehmen kann NCP mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen punkten. Mitarbeiter haben von Anfang an mehr Verantwortung und sammeln schneller praktische Erfahrung. Wir pflegen einen engen und direkten Kontakt bis in die Führungsebene und leben eine sehr persönliche Arbeitsatmosphäre. Das Team steht hierbei im Mittelpunkt.

Im Mittelstand sind die Gestaltungsfreiräume größer, das heißt Sie sind bei uns mehr als nur ein kleines Rad im großen Getriebe. Von Anfang an tragen Sie Ihren Teil zum Erfolg des Teams und des Unternehmens bei. Da NCP ein inhabergeführtes Privatunternehmen ist, finden Entscheidungen und Investitionen direkt und ohne zeitaufwändige Prozesse statt.

Unseren Mitarbeitern ermöglichen wir die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit – durch 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten, individuelle Arbeitszeitmodelle und Homeoffice. Darüber hinaus bieten wir Sozial- und Zusatzleistungen wie beispielsweise Gesundheitsmaßnahmen und Weiterbildungen an. Von der perfekt begleiteten Einarbeitung bis hin zu Mitarbeiterevents pflegen wir ein enges Miteinander. Je nach Position stehen ein Firmenwagen und Mitarbeiterhandy zur Verfügung.

Der Firmenstandort ist im Südwesten Nürnbergs verkehrsgünstig gelegen, mit ausreichend Parkplätzen, öffentlichen Verkehrsmitteln (U-Bahn und Bus) und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten. Hierfür gibt es spezielle Angebote wie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel und die Möglichkeit eines eBike-Leasings.

Durch diese Angebote möchten wir unserer Verantwortung als Unternehmen im Sinne von „Green IT“ gerecht werden und gleichzeitig unsere Mitarbeiter bei der Nutzung umweltfreundlicher Verkehrsmittel unterstützen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei NCP engineering GmbH.

  • Beate Dietrich
    Managing Director & CFO
    Telefon: +49 (0) 911 / 9968-0

    • Bei NCP wird selbständiges Arbeiten groß geschrieben. Unsere Mitarbeiter sollen in der Lage sein, eigenständig Projekte voranzutreiben und Verantwortung für ihre Arbeitsergebnisse zu übernehmen.
    • Im dynamischen Arbeitsumfeld von NCP ist Flexibilität entscheidend. Wir suchen Mitarbeiter, die schnell auf neue Situationen reagieren können und bereit sind, sich kontinuilerich weiterzuentwickeln.
    • Wir suchen Teamplayer, die gerne in interdisziplinären Teams arbeiten und dabei konstruktiv und kooperativ sind. Die Fähigkeit, die Perspektive anderer zu verstehen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln, ist bei NCP von großer Bedeutung.
  • Wir schätzen Authentizität und Individualität. Wir ermutigen Bewerber dazu, sich selbstbewusst zu präsentieren. Statt sich auf vermeintliche Erwartungen zu konzentrieren, legen wir Wert auf die einzigartigen Stärken, Erfahrungen und Perspektiven. Ein ehrliches Gespräch hilft beiden Seiten beim jeweiligen Auswahlverfahren.

  • Schicken Sie uns Ihre Bewerbung bitte über das jeweilige Online-Formular unter: https://www.ncp-e.com/de/stellenangebote/

  • In unserem Unternehmen legen wir großen Wert auf einen sehr schnellen und effizienten Bewerbungsprozess. Nachdem wir Ihre Unterlagen erhalten haben, können Sie mit einer Rückmeldung innerhalb kürzester Zeit rechnen. Das erste Kennenlerngespräch führen wir flexibel über Microsoft Teams, sodass Sie bequem von Ihrem bevorzugten Ort aus teilnehmen können. Im zweiten Schritt laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch mit einem Mitglied der Geschäftsleitung und einem Abteilungsleiter ein, da uns neben Ihren fachlichen Qualifikationen auch Ihre persönliche Eignung besonders wichtig ist.

Standorte

Am NCP-Hauptstandort in Nürnberg findet die gesamte Entwicklung und Programmierung der Produkte statt. Zusätzlich haben wir ein Büro in den Niederlanden und eine Tochterfirma in Clearwater (Florida/USA), um weltweit Kunden und Partner mit unseren Lösungen zu erreichen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das die Geschäftsführung alle Versprechen die Sie am Anfang gemacht haben auch zu 100% eingehalten haben! Ich bin wirklich dankbar ein Teil der NCP Familie sein zu dürfen. Hier wird SPAß Groß geschrieben und genau so wird man gemeinsam Erfolgreich!
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Personalangelegenheiten (Urlaub, betriebliche AV, usw) sind top organisiert
direkte Anbindung an ÖPNV
Kollegenzusammenhalt, ein toller Vorgesetzter, eine Top-Geschäftsleitung, Arbeiten macht Spaß, Motivation statt Druck
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Gute Kollegen, menschliche Geschäftsleitung, das Potenzial, viel erreichen zu können.
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nette Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Meines Erachtens zu patriarchalischer Führungsstil
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Homeoffice-Regelung auf Basis persönlicher Befindlichkeiten, veraltete Einstellung, die langfristig hemmt.
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Geschäftsleitung, Führungsstil, Bezahlung, Management, Prozesse
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Fällt mir auch nach längerem Überlegen nichts ein.
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Ehrlich gesagt, eigentich gar nichts Wesentliches. Mir wird viel Vertrauen entgegen gebracht und ich kann meine Erfahrungen sehr gut einbringen.
Ich kann mir aber auch vorstellen, dass diese Neuausrichtung für manche schwierig ist, denn es werden gewohnte und gelebte Strukturen aufgebrochen und verändert.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Moderner Denken und moderner werden. Homeoffice hat in den letzten beiden Jahren funktioniert, das muss nicht mehr abgeschafft werden. Wird die Arbeit nicht gemacht, fällt das auf. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter.
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Mitarbeitern Wertschätzung entgegenbringen
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Gibt es aktuell aus meiner Sicht keine.
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Wir alle mögen keine Prozesse, aber ein paar Prozesse, die allen Mitarbeitern helfen den Blick etwas von technischen Features abzuwenden und den Business Value mehr zu internalisieren würde der Außenwirkung gut tun.
Das Marketing ist im Umbruch, hier hoffe ich auf neue Impulse zur Leadgeneration.
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Mehr bei Innovationen wagen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von NCP engineering ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Inzwischen kaum mehr vorhanden
3
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Extrem Gut! Hier wird keiner alleine gelassen. Projekte, Termine werden zusammen im Team angegangen! Sollte man Hilfe benötigen, so stehen einem alle Türen offen!
5
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Mit den direkten Kollegen ist der Umgang sehr gut, sowohl von Angesicht zu Angesicht als auch über Messenger.
4
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Die Kollegen halten zusammen, es wird gut aufeinander geachtet
TOP Team, super Kollegen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NCP engineering ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Umwelt- und Sozialbewusstsein ist in dem Unternehmen überhaupt nicht vorhanden. Umweltfreundlich ist man nur, wenn die billigste Lösung die Umweltfreundlichste ist.
1
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Wird nicht aktiv unterstützt. Stattdessen gilt der Firmenwagen noch als Statussymbol.
1
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nicht bewußt
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Mir wurden Studium bzw. Weiterbildung versprochen, bisher waren die tatsächlich durchgeführten Weiterbildungen jedoch sehr dürftig. Ein mündlich versprochener Positionswechsel wird mir aktuell verwehrt und die Absprache mittlerweile als Ganzes geleugnet. Azubis werden in der Regel jedoch übernommen und generell sieht man, dass man aufsteigen und Weiterbildungen in Anspruch nehmen kann.
2
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Als junger Kollege kann man viel lernen und sich weiterentwickeln. Für Werkstudenten ist NCP besonders empfehlenswert!
5
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Aufstiegschancen sind da, Weiterbildungen gibt es.
3
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Ich habe erlebt, dass die Kollegen, die es verdient haben, auch befördert wurden, bzw. passende Weiterbildungen erhalten haben.
5
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Es wird einen mehr Versprochen als was eingehalten wird.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NCP engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet NCP engineering schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeitenden NCP engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei NCP engineering als eher traditionell.
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