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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Institut Dr. Foerster die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird versucht über sinfreie Kommunikation darüber hinweg zu täuschen, dass zuwenig sinnvoll kommuniziert wird!
Der Kollegenzusammenhalt und die Kantine… noch mit das beste am Laden!
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind möglich! Man bekommt aber ständig von Menschen (Vorgesetzter) die selbst gerne und oft nicht anwesend sind, erklärt was Frei bedeutet!
Fremdgesteuert und zum Teil mehr als mangelhaft!
Daran mangelt es nicht, ist eher die sinnfreie Organisation!
Versuchen einen Zitat „Kulturwechsel“ zu erzeugen!