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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Internet Up die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Internet Up
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Internet Up
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    48%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    48%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    43%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    43%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist dynamisch und geprägt von einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, Ideen einzubringen und tatsächlich etwas zu bewegen. Es herrscht ein starker Innovationsgeist, und man spürt, dass das gesamte Team an einem Strang zieht, um das Unternehmen voranzubringen.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich stark. Man arbeitet eng zusammen, teilt Erfolge und Herausforderungen, und es gibt viele gemeinsame Aktivitäten – sei es beim gemeinsamen Brainstorming oder bei einem lockeren After-Work-Drink. Man spürt eine echte Startup-Mentalität, in der jeder für den anderen da ist.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist überdurchschnittlich gut. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, bieten viel Freiraum.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Gründer und Führungskräfte sind engagiert, visionär und haben ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter. Entscheidungen werden transparent getroffen, und es gibt viel Raum für kreative Lösungen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Das Team ist freundlich und hilfsbereit, und es herrscht ein starker Zusammenhalt unter den Kollegen. Der respektvolle Umgang miteinander und das kollegiale Miteinander schaffen eine motivierende und inspirierende Umgebung.

5,0
KommunikationFührungskraft

Die interne Kommunikation ist transparent und offen. Wichtige Informationen werden zeitnah und klar weitergegeben, und es gibt regelmäßige Meetings, in denen aktuelle Themen besprochen werden. Dies fördert das Vertrauen und die Zusammenarbeit im Team.

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