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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Häufiger Mitarbeiterwechsel bzw. -schwankung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter erhalten eine begrenzte Anzahl an Freitickets für Hin- und Rückflug zu Destinationen von InterSky. Mitarbeiter deren Hauptwohnort nicht in Friedrichshafen liegt wird die kostenlose Heimreise zu den jeweiligen Flugdestinationen und Rückreise zum Arbeitsplatz in Friedrichshafen ermöglicht (Proceeding). Weiters gibt es Rabatte bei Partner-Airlines wie Air Berlin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei InterSky TECHNIK herrscht ein schlechtes Klima zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten wobei der Übergang zwischen beiden Ebenen fließend verläuft. Altgediente Mitarbeiter werden übermäßig bevorzugt und sorgen weiters gerne mal für ein schlechtes Bild über Neuzugänge und dienstjüngere Mitarbeitern bei der Führungsetage. Gute Arbeitsleistungen werden von Vorgesetzten nicht gewürdigt jedoch Motivation im Keim erstickt. Es herrscht eine stetige Schwankung und Wechsel an Mitarbeitern als Folge davon.
Verbesserungsvorschläge
Ein gezielter Austausch der Führungsebene könnte zu einer allgemeinen Verbesserung führen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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