Großes Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalpolitik
Verbesserungsvorschläge
Befristete Arbeitsverträge sollten nicht mehr angeboten werden
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Zuerst möchten wir Ihnen unseren aufrichtigen Dank aussprechen für die Rückmeldung, die Sie hier geteilt haben. Ihr offenes Feedback ist für uns sehr wertvoll.
Die geäußerte Kritik in Bezug auf die Vertragsbefristungen haben wir aufmerksam aufgenommen und können wir nachvollziehen. Die Befristung von Verträgen soll nicht als Zeichen fehlender Wertschätzung missverstanden werden. Wir müssen als Förderbank flexibel auf die Anforderungen unseres Auftraggebers und des Marktes reagieren. Daher versuchen wir eine gesunde Balance zwischen Festanstellungen und Befristungen im Unternehmen herzustellen. Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit sich im Haus weiterzuentwickeln und langfristig Teil des #teamib zu sein.
Vielen Dank dennoch für Ihre Loyalität und Ihr Engagement in den vergangenen Jahren.