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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Investitionsbank Sachsen-Anhalt die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird eher über die Aufgaben gesprochen als über das erreichte.
aufgrund des Arbeitsumfangs schaut man zuerst auf den eigenen Schreibtisch
durch flexible Arbeitszeiten und mobiles arbeiten i.O.
Verhalten in Konfliktsituationen verstößt gegen sämtliche intern aufgestellte Richtlinien - wird jedoch auch von der Führungsetage nicht anders vorgelebt und von den nachfolgenden Führungskräften folglich nicht anders umgesetzt. Die Kritikfähigkeit diverser Führungskräfte tendiert gegen null.
Ausgestaltungsmöglichkeiten im eigenen Aufgabengebiet eher keine. Dafür sehr viele Aufgaben, sehr bürokratisch, eher dem einer Verwaltung statt einer Bank ähnlich. Dadurch langwierige Prozesse, Verfahren und Entscheidungswege. Lieber 6 Augenprüfung statt risikoorientiertes arbeiten.
Übereinander reden statt miteinander und Vorgesetzte, die einen nicht unterstützen - Fairness und Vertrauen existieren als Worthülsen analog zum Verhaltenskodex.