Es gibt positives, aber eben auch die andere Seite
Arbeitsatmosphäre
In den Bereichen in denen ich bisher tätig war gab es hier Licht und Schatten. Aktuell kann ich mich nicht beklagen.
Jedoch bin ich der Ansicht, dass es in diversen Unternehmensbereichen erhebliche Mängel in der Führungskompetenz gibt und nicht jede Führungskraft verfügt über das erforderliche Maß an Sozialkompetenz.
Kommunikation
Der Informationsfluss ist stark vom jeweiligen Vorgesetzten abhängig. Offizielle Informationen kommen meistens erst lange nach dem bereits alle über den "Flurfunk" informiert wurden.
Aus vielem, was den gemeinen Mitarbeiter (z.B. Gebäudesituation und angedachte Gegenmaßnahmen) betrifft, wird immer ein RIESEN Geheimnis gemacht. Anstatt dem Flurfunk zuvor zu kommen und die Leute Mitzunehmen.
Dieses Kommunikationsdefizit erstreckt sich zum Teil bis auf Kunden. Diese werden mitunter nicht rechtzeitig und Umfangreich über Aktionen oder Änderungen informiert.
Die Kommunikation unter den Kollegen ist überwiegend sehr gut. Mit ein Grund dafür, dass der Flurfunk so gut arbeitet.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel ist der Umgang untereinander aus meiner Sicht gut. Auf Fragen bekommt man Antworten und wenn man Hilfe braucht, bekommt man sie meist auch.
Klar ist jedoch auch, dass man sich bei über 200 Mitarbeitern nicht immer kennt und nicht alle mag.
Work-Life-Balance
Hier habe ich überwiegend positive Erfahrungen gemacht. Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann man meist auf persönliche Erfordernisse reagieren. Ebenso war es selten ein Problem kurzfristig frei zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
siehe Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Durch das Wachstum in den vergangenen Jahren ist die Raumsituation in vielen Bereichen recht angespannt. Man fühlt sich mitunter an das Bild "Hühner auf der Stange" erinnert.
Hier wurde es zu lange versäumt für Abhilfe zu sorgen. Seit etlichen Jahren gibt es immer wieder verschiedene Ideen und Ansätze um eine Lösung zu erwirken. Aber außer dass Geld für Planer und Zeit in diese investiert wird, passiert nichts.
Die Ausstattung der Arbeitsplätze in in Ordnung. Die Hardware ist angemessen. Alles was für Home Office benötigt wird, wird von der Firma gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wäre sicher mehr möglich. Vieles wäre durch eine Modernisierung der Gebäude möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Unternehmen, selbst zu dem was die eigenen Kunden ihren Mitarbeitern für vergleichbare Positionen bezahlen, ist hier viel Luft nach oben.
Auch Abteilungsintern gibt es für gleiche Tätigkeiten stark abweichende Vergütungen.
Positiv hervorheben möcht ich an dieser Stelle, dass für alle Mitarbeiter Kaffee, Tee, Wasser und Obst gratis zur Verfügung stehen.
Image
Außerhalb des kommunalen Sektors kaum bekannt.
Sicherlich auch sehr unterschiedlich, je nach dem welcher Servicebereich betrachtet wird.
Karriere/Weiterbildung
Fachliche Schulungen zu bekommen war eigentlich nie ein Problem. Alles was in Richtung Persönlichkeitsentwicklung geht ist eher unmöglich.