483 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
390 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 57 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Saubere Illusionen, viele Slogan ohne Wert und Charakter.
2,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Eberspächer in Neunkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt gute Menschen und Abteilungen mit dem richtigen Einsatz das es Spaß machen würde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Vertrauen zu den Mitarbeitern Unsozial und nicht faire Bedingungen. Leistung lohnt sich nicht. Es ist wie in einem schlechten Verein, einige werden ausgebeutet sas sich aber nie auszahlt.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte schulen um die Beschäftigten zu unterstützen und zu fördern wäre ein Ansatz und vieles mehr ...
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Bester Arbeitgeber seit 2017...
Work-Life-Balance
Dank Corona ansonsten niemals,
Karriere/Weiterbildung
Wenig
Gehalt/Sozialleistungen
Kleinhalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier
Kollegenzusammenhalt
Teamfähigkeit Fehlanzeige
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch schlechte Führung wird noch unterstützt nur Zahlen zählen, der Mensch 0%.
Kommunikation
Sehr schlecht keine Ehrlichkeit versteckte Abzocke
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Purem GmbH in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
hat in den letzten Jahren nachgelassen, Fairness und Vertrauen sind große Worte, dessen Umsetzung ist wirklich sehr individuell von Abteilung zu Abteilung zu betrachten, insgesamt angestrengtes Umfeld
Image
wird tendenziell eher schlechter, gute Mitarbeiter verlassen das Unternahmen
Work-Life-Balance
es gibt verschiedene Tendenzen im Unternehmen die Balance einzuschränken, insgesamt aber im Rahmen dessen was aktuell in der Industrie erwartbar ist
Karriere/Weiterbildung
insgesamt schwierig, man sollte nict zu viel erwarten
Gehalt/Sozialleistungen
okay, durchschittlich, entsprechend der Verantwortung könnten einige Aufgaben/Funktionen mehr Gehalt bekommen, die Rahmen sind aber sehr eng gesteckt, Gehaltssprünge sind eher nicht vorgesehen, wenn nur durch Wechsel der Aufgaben und Positionen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht allgegenwärtig, aber die gesetzlichen Regelungen werden eingehalten
Kollegenzusammenhalt
im allgemeinen okay, aber stark abhängig von den Fachbereichen und von der jeweiligen aktuellen Situation
Umgang mit älteren Kollegen
nicht einfach zu sagen, ältere Kollegen werden gehalten wenn Sie unter gesetzlichen Gesichtspunkten nicht entlassen werden können, ansonsten aber kann man in dem Unternehmen in vielen Fachbreichen alt werden
Vorgesetztenverhalten
sehr unterschiedlich von Team zu Team und Abteilung zu Abteilung, offener Austausch steht auf der Fahne, meine Erfahrungen sind jedoch gespalten, wirklich sehr sehr individuell, gerade was dann aus den höheren Ebenen kommt ist in vielen konkreten Fällen eher bedenklich
Arbeitsbedingungen
okay, Großraumbüros, durch Mobile Office Regelungen besteht die Option seine Woche ein Stück weit flexibel zu gestalten, abhängig von den Vorgesetzten und Fachbereichen
Kommunikation
wer auch zwischen den Zeilen lesen kann wird die Informationen einordnen können, insgesamt wird natürlich versucht eine zuversichtliches, positives Bild von der Gegenwart und Zukunft zu zeichnen, dazu gehört auch die Frage nach Umstrukturierungen und auch natürlich Entlassungen bzw. Verlagerungen
Gleichberechtigung
bis auf wenige Ausnahmen würde ich sagen gegeben
Interessante Aufgaben
in vielen Fällen stark projektabhängig, insgesamt werden die klassischen Bereiche in denen das Unternehmen vertreten ist eher weniger, daher Abwechslung tendenziell schwierig, Adminstration und Bürokratie nehmen mehr und mehr zu, Agilität und Flexibilität sind schöne Worte, werden aber zu wenig auch gelebt
Mitarbeiter von Eberspächer UnternehmensgruppeEmployer Branding und HR-Marketing
Liebe/r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Es freut uns zu erfahren, dass Sie mit unseren Arbeitsbedingungen und dem gleichberechtigten Umgang im Großen und Ganzen zufrieden sind. Umso nachdenklicher stimmt es uns, dass Sie aktuell von uns als Ihren Arbeitgeber nicht überzeugt sind. Wir sind bestrebt, ein stets faires und vertrauensvolles Arbeitsklima zu schaffen und die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden zu stärken. Bezüglich Ihre Schilderungen zu den Bereichen Gehalt, Sozialleistungen, Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden wir sicherstellen, dass dieses Feedback an die richtigen Stellen weitergeleitet wird. Gerne bieten wir die Möglichkeit eines persönlichen Gesprächs. Wenden Sie sich dafür jederzeit an Ihren zuständigen Personalbereich oder Ihre Führungskraft. Vielen Dank im Voraus.
Ihr Eberspächer Karriereteam
Finger weg!
2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Eberspächer in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird, wenn was verfällt, nur eine Partei richtig angehört und sich dann ein Bild gemacht...
Verbesserungsvorschläge
Macht den Laden dicht, ist besser so
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter haben nichts zu melden
Image
Schaut euch Zeitungsberichte an
Work-Life-Balance
Was ist das - haha
Karriere/Weiterbildung
Es kommen nur Chefs Lieblinge weiter
Gehalt/Sozialleistungen
Geld ist gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man produziert seit Jahren nur Schrott und die Belegschaft ist schuld und wird gekündigt...
Kollegenzusammenhalt
Die Grüppchen halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man gut arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Ich Chef, du nix... reicht das?
Arbeitsbedingungen
Chaos pur
Kommunikation
Der eine sagt so, der andere so... Informationsaustausch gleich Null
Gleichberechtigung
Naja
Interessante Aufgaben
Man macht wochenlang das gleiche... möchte man wechseln kommt sofort Nein
Mitarbeiter von Eberspächer UnternehmensgruppeEmployer Branding und HR-Marketing
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und den Umgang mit älteren Kollegen besonders positiv bewerten. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie unzufrieden waren und nicht mehr Teil unseres Teams sind. Ihre Kritikpunkte, insbesondere in Bezug auf die Kommunikation und Arbeitsatmosphäre, nehmen wir ernst. Unser Ziel ist es stets, eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen. Um Ihre Gedanken besser zu erfassen, schlagen wir vor, dass Sie sich persönlich mit uns auszutauschen. Bei Fragen oder Anregungen können Sie gerne Ihren früheren Personalbereich oder Ihre ehemalige Führungskraft kontaktieren.
Ihre Kontaktaufnahme wird von uns geschätzt.
Ihr Eberspächer Karriereteam
Auch in schwierigen Zeiten steht das Team zusammen und segelt hart am Wind!
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Eberspächer-Gruppe in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die MOVE Strategie und die Werte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Kantinenbus nur noch einmal fährt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Stabilität in Top Management
Image
5. Generation in der Familie ist JUNG geblieben
Karriere/Weiterbildung
Gutes Weiterbildungsangebot und habe alle 3-4 Jahre eine Veränderung in meiner Karriere erlebt
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif plus Extras
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2 neutrale Produktion in 2030
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Arbeitsbedingungen
Mobiles Arbeit bis zu 4 Tage möglich - gehe allerdings lieber in Büro und zur Kantine (Top Essen)
Mitarbeiter von Eberspächer UnternehmensgruppeEmployer Branding und HR-Marketing
Liebe/r Mitarbeiter*in,
wir bedanken uns für Ihr ausführliches und positives Feedback! Dass Ihnen unsere Unternehmensstrategie und -werte gefallen, macht uns froh. Ihre Zufriedenheit mit dem Kollegenzusammenhalt und den Arbeitsbedingungen ist uns sehr wichtig. Wir bemühen uns stets, unseren CO2-Fußabdruck zu minimieren - es ist schön zu wissen, dass dies nicht unbemerkt bleibt. Ihre Anregung nach mehr Stabilität im Top-Management werden wir aufgreifen und berücksichtigen. Konstruktive Verbesserungsvorschläge wissen wir zu schätzen.
Vielen Dank für Ihre wertvollen Einblicke und weiterhin alles Gute bei uns!
Ihr Eberspächer Karriereteam
An sich toller Arbeitsgeber, aber leider ohne Entwicklungspotenzial.
4,3
Empfohlen
Hat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Purem GmbH in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist wirklich toll bei Purem, da gibt es nichts zu meckern. Mein Vorgesetzter war echt spitze, auch der neue VP ist so bodenständig. Absolut gut
Image
Kennen nur sehr wenige, aber kein negatives Image.
Work-Life-Balance
Absolut Flexibiler Arbeitgeber! Gleitzeitausgleich, kurzfristige Urlaube etc.
Karriere/Weiterbildung
Das war wohl der größte Punkt für meinen Wechsel - hauptsächlich Verbrennerprodukte, aber wie geht’s danach weiter, konnte nie jemand eine Aussage treffen leider.
Hatte auch nie das Gefühl, dass ich groß Karriere machen kann, obwohl ich intern sehr promotet wurde
Gehalt/Sozialleistungen
Wurde abgeworben auf eine ähnliche Stelle, verdiene jetzt aber ein Vielfaches. Urlaubsgeld etc. wurde jedes Jahr bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Meine Abteilung bzw. das Team um die Abteilung herum war genial!
Vorgesetztenverhalten
Super - hatte einen hervorragenden Vorgesetzten und auch der Vorgesetzte meines Vorgesetzten war absolut genial
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattete Büros !
Kommunikation
Kommunikation war klasse, oftmals auch auf dem kurzen Dienstweg, aber habe mich immer up to Date gefühlt.
Mitarbeiter von Eberspächer UnternehmensgruppeEmployer Branding und HR-Marketing
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter*in,
danke für Ihr ausführliches Feedback! Es freut uns zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt bei uns am meisten geschätzt haben.
Ihre Kritik hinsichtlich der Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir sehr ernst. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeitende sich ständig weiterentwickeln und neue Herausforderungen annehmen können. Ihr Feedback hilft uns dabei, uns in diesem Bereich zu verbessern.
Wir bedauern, dass Sie das Unternehmen verlassen haben und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute. Abschließend vielen Dank für Ihr Engagement!
Ihr Eberspächer Karriereteam
Solider Arbeitgeber auf dem Weg (zurück) in ruhige Fahrwasser.
4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Eberspächer catem Hermsdorf GmbH in Hermsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-stets pünktliche Gehaltszahlung -Gehaltsniveau + Sozialleistungen im allgemeinen
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir jetzt spontan nichts ein, da die Lage in der Automobilindustrie sehr angespannt ist, sollte man einfach nur regelmäßiger Infos über die aktuelle Lage an die Belegschaft geben.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell schwierig, die Unsicherheit in der Automobilindustrie schlägt sich auch hier nieder. Der Personalabbau und die schwierige Auftragslage haben viel Unruhe verbreitet.
Image
Hat leider durch die personellen Entscheidungen in den letzten Monaten sehr gelitten. Ist der Ruf erst ruiniert dauert es leider bis man wieder besser da steht.
Work-Life-Balance
Durch die Schichtsysteme kann man Termine weit im voraus planen. Urlaub für das komplette Jahr wird bis Ende Januar genehmigt, so dass man auch da Planungssicherheit hat. Wenn man mal ungeplant frei braucht, hat man zumindest in meinem Fall auch immer eine Lösung gefunden. Kurzfristige Änderungen (wie aktuell Kurzarbeit) kann leider niemanden vorhersehen.
Karriere/Weiterbildung
Für Produktionsmitarbeiter bestand mehrmals die Möglichkeit einen Staplerschein zu machen und an einer Ersthelferausbildung teilzunehmen. Mitarbeiter in der Instandhaltung werden regelmäßig extern weitergebildet.
Gehalt/Sozialleistungen
Haustarifvertrag angelehnt an den M&E Tarif der IG Metall inkl. Urlaubs-und Weihnachtsgeld. 30 Tage Urlaub (als IG Metall Mitglied aktuell sogar 36 Tage).Die Gehälter liegen selbst für Produktionshelfer deutlich über dem Mindestlohn. Durch die Schichtzuschläge kann man durchaus gutes Geld verdienen. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen und eine betriebliche Altersvorsorge. Arbeitskleidung wird gestellt und auch vom AG gereinigt, Duschen kann man ebenfalls auf Arbeit (in bestimmten Bereichen muss man dies sogar).
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Schichtgruppen top! Durch die vielen personellen Änderungen im letzten anderthalben Jahr gibt es jedoch eine Jeder-gegen-Jeden Mentalitätund und einzelne Mitarbeiter schießen gegeneinander. Gerade in schwierigen Zeiten wäre ein bessere Kollegenzusammenhalt eigentlich sehr wichtig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind voll ins Team integriert und man schaut auch, dass diese nicht unbedingt an Arbeitsplätzen eingesetzt werden, wo sie sich auf ihre alten Tage noch kaputt machen.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Schichtleiter sind wirklich top. Hier hat man sich im letzten Jahr nochmal neu aufgestellt und jungen Leuten eine Chance gegeben. Ich finde es gut, dass man nicht nur stur auf Titel oder Abschlüsse schaut, sondern auch Leuten aus der Basis mit langjähriger Erfahrung die Möglichkeit gibt sich zu beweisen.
Im oberen Management mussten viele unerfreuliche Entscheidungen getroffen werden, wodurch Werkleitung und Produktionsleitung leider keinen guten Ruf in der Belegschaft haben. Aus wirtschaftlicher Sicht war das jedoch alles unumgänglich und letzten Endes macht man da oben auch nur seinen Job, schade, dass das in der Belegschaft nicht so rüber kommt.
Arbeitsbedingungen
Gut klimatisierte Arbeitsplätze. Die IT ist auf dem neuesten Stand. Im Sommer ist es teilweise unerträglich heiß, was jedoch auch ganz einfach mit dem Produktionsprozess zu tun hat. Dafür gibt es zusätzliche Hitzepausen. Wasser gibt es das ganze Jahr kostenlos, zusätzlich Softgetränke + mehrere Kaffee und einen Snackautomaten mit humanen Preisen. Mittagessen wird ebenfalls vom AG bezuschusst, für Schichtarbeiter jedoch logischerweise nur selten nutzbar.
Kommunikation
Man erfährt viel über den Buschfunk, leider werden bei der "stillen Post" auch oftmals Tatsachen verdreht und es sind viele Falschmeldung im Umlauf. Leider sind viele Kollegen leichtgläubig und man muss viel Arbeit investieren um die Sachen wieder richtig zu stellen.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen haben in der Produktion, die selben Tätigkeiten.
Interessante Aufgaben
Aktuell noch recht monoton, nach ein paar Monaten hat man seinen Rhythmus und es wiederholt sich alles, was jedoch auch am überschaubaren Produktportfolio liegt. Es sind wohl neue Projekte in der Pipeline wodurch es bald (hoffentlich) wieder interessanter wird.
Mitarbeiter von Eberspächer UnternehmensgruppeEmployer Branding und HR-Marketing
Liebe/r Mitarbeiter*in,
wir danken Ihnen für Ihr ausführliches Feedback zu unserer Arbeitsumgebung. Es freut uns zu hören, dass Sie die pünktliche Gehaltszahlung und die attraktiven Sozialleistungen zu schätzen wissen. Wir sind uns der Herausforderungen bewusst, denen wir uns in der aktuellen Situation der Automobilindustrie stellen müssen, und nehmen Ihre Anregungen bezüglich regelmäßiger Updates über die aktuelle Lage ernst. Unser Engagement besteht darin, die Belegschaft kontinuierlich informiert zu halten und wir werden unser Bestes geben, diesem Anspruch gerecht zu werden. Es macht uns froh, dass Sie das Verhalten Ihrer Vorgesetzten mit 5 von 5 Sternen bewerten. Gute interne Beziehungen sowohl zwischen den Mitarbeitenden als auch zu den Führungskräften sind uns wichtig. Unser Ziel ist es, dass sich jeder bei Eberspächer wohl fühlt.
Wir danken Ihnen für Ihre Zeit und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Ihr Eberspächer Karriereteam
Die guten Zeiten sind vorbei
2,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eberspächer Climate Control Systems GmbH & Co. KG in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Geeignete Top Manager einstellen - Transformation nicht nur als EBIT-Maßnahme sehen
Arbeitsatmosphäre
Die eigenen Werte werden nicht von der Führungsmannschaft gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Wer lange genug dabei ist oder von Extern kommt, kann sich dem Mittelmaß-Zirkel anschließen.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht das Mittelmaß, welches nur Mittelmaß duldet.
Mitarbeiter von Eberspächer UnternehmensgruppeEmployer Branding und HR-Marketing
Liebe/r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre konstruktiven Vorschläge zur Verbesserung der aktuellen Situation. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden hat für uns eine hohe Priorität. Ihre Schilderungen und Ihre Sternvergabe zeigen uns, dass uns dies in Ihrem Fall nicht umfassend gelungen ist. Es tut uns leid zu hören, dass Sie das Gefühl haben, dass die eigenen Unternehmenswerte nicht von der Führungsebene gelebt werden. Wir möchten einen transparenten Austausch mit Ihnen nutzen, um Ihre Wünsche, Bedürfnisse und Verbesserungsvorschläge im Detail zu erfahren und daraus mögliche Lösungsansätze zu definieren. Bitte wenden Sie sich dazu zu jeder Zeit an Ihren zuständigen Personalbereich oder Ihre Führungskraft.
Ihr Eberspächer Karriereteam
NEUE FÜHRUNG NEUE REGELN UND KÜNDIGUNGSWELLE
1,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Eberspächer catem GmbH & Co. KG in Herxheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ja natürlich die neue Führung die verspricht das alles besser wird aber nichts macht als Leute zu entlassen die wichtig für die Produktion sind und auch etwas taugen!!! Wo findest du heutzutage noch normale Leute die arbeiten wollen und es auch können??!!??!!! Habe lange in diesem Unternehmen gearbeitet und fande ihn immer gut bis dato!!! Solche Leute die ins Unternehmen kommen um es mit Absicht gegen die Wand zu fahren finde ich zum kotzen und diese gehören vor Gericht!!!!!
Mitarbeiter von Eberspächer UnternehmensgruppeEmployer Branding und HR-Marketing
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir finden es schade, dass Sie nicht mehr Teil unseres Teams sind und offenbar großen Unmut empfinden. Wir freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt dennoch mit 5 Sternen bewerten. Aktuell fällt es uns jedoch schwer Ihre restlichen Bewertungen und Ausführungen im Kern nachzuvollziehen. Wir sind sehr an konstruktivem Feedback interessiert und möchten Ihnen hierfür gerne ein persönliches Gespräch anbieten. Bitte wenden Sie sich dazu an Ihren ehemals zuständigen Personalbereich oder Ihre ehemalige Führungskraft.
Abschließend möchten wir Sie freundlich darum bitten, Ihre Meinung und Kritik auf einer konstruktiven und fassbaren Art und Weise zu teilen. So helfen Sie uns und der kununu Community am meisten weiter. Vielen Dank für Ihr Verständnis.
Ihr Eberspächer Karriereteam
Ich arbeite gerne hier
4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Eberspächer exhaust technology in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben und wechselnde Herausforderungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abgas ist halt negativ besetzt, aber dafür kann der AG nichts...
Mitarbeiter von Eberspächer UnternehmensgruppeEmployer Branding und HR-Marketing
Liebe/r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihr positives Feedback zu Ihrer Anstellung in unserem Unternehmen! Es ist schön zu erfahren, dass Sie gerne bei uns arbeiten und im Besonderen die interessanten Aufgaben und wechselnden Herausforderungen schätzen. Ihre Anregung hinsichtlich einer verbesserten Kommunikation wurde zur Kenntnis genommen. Sie können bei Bedarf gerne auf Ihren zuständigen Personalbereich oder Ihre Führungskraft zugehen und weitere Details teilen.
Basierend auf 575 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Eberspächer Gruppe durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 72% der Bewertenden würden Eberspächer Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 575 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 575 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Eberspächer Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.