5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
absolut empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Geschäftsstelle unterschiedlich, zumindest aber ok
Image
Leider nicht so gut. Ist aber Blödsinn. Als Arbeitgeber gut, die Kunden sind halt oft in Zwangslagen. Es sind dennoch Wege einzuhalten. Das wirkt manchmal so als würde absichtlich langsam gearbeitet werden. Ist aber nicht so. Politik und Medien lassen durch unvollständige und falsche Inhaltswiedergabe oder Fokussierung auf nur 1 Klientel das jc schlecht dastehen und kehrt die Kundschaft über einen Kamm. Ist nicht so: daher schämt euch.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office extrem gut.
Karriere/Weiterbildung
In Mitarbeitergesprächen wird jährlich eine Beurteilung abgegeben. Diese ist transparent. Man wird nach eigenen Weiterbildungswünschen oder Aufstiegswünschen gefragt. Es wird vieles getan, um diese auch tatsächlich umzusetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Da es sich um eine gemeinsame Einrichtung handelt, hat das Personal unterschiedliche Arbeitgeber. In der Regel entweder den Rhein-Sieg-Kreis oder die Bundesagentur für Arbeit. Ich bin mit der Bezahlung sehr zufrieden. Es werden je nach Aufgabengebiet Funktionszulagen gezahlt. Gehalt kommt immer ein bis zwei Tage vor Monatswechsel. Tarifgebundenheit garantiert mehr oder weniger immer Erhöhungen. Ich muss also nicht betteln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da hapert es ein wenig. Heizung schlecht steuerbar, im Sommer zu warm, Monitore werden angelassen und schalten auch nicht vollkommen aus. Sozialbewusstsein aber gut
Kollegenzusammenhalt
Stark Teamabhängig. Bei mir i. d. R. hut
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selbst einer. Verschiedene Arbeitszeitmodelle möglich - auch ab 50 gibt es noch mal mehr Auswahl... Oder einfach normal Vollzeit bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig vom Team. Bei mir phantastisch.
Arbeitsbedingungen
Es ist halt eine Behörde. Da sind die Wege manchmal länger. Aber insgesamt gut. Leidensgerechte Arbeitsplatzgestaltung. Standard sind aber zwei Monitore. Es ist alles digital, also keine Papierstapel, elektrisch verstellbarer Schreibtisch, ergonomischer Bürostuhl, ggf vertikale Maus, gute Schulungsumgebung
Kommunikation
Durch die Personalversammlungen, Mitarbeiterversammlungen, Teambesprechungen und Kurzpräsentationen (mehrfach im Jahr bei bestimmten Projekten, durchgeführt durch die Geschäftsführung selbst) fühle ich mich gut informiert.
Gleichberechtigung
Es gibt eine Gleib.
Interessante Aufgaben
Es wird garantiert, nie, in keinem Fall, niemals langweilig. Sehr unterschiedliche Fallgestaltungen mit sehr unterschiedlichen Menschen. Gesetzesanpassungen ohne Ende. Mir macht's Spaß.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber im öffentlichen Dienst
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vereinheitlichung unter den Geschäftsstellen anstreben
Arbeitsatmosphäre
Hängt sehr vom Team ab
Work-Life-Balance
Flexibele Arbeitszeit, Homeoffice
Kollegenzusammenhalt
Hängt sehr vom Team ab
Vorgesetztenverhalten
Hängt sehr vom Team ab
Arbeitsbedingungen
Hängt sehr vom Team ab
Kommunikation
Hängt sehr vom Team ab
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber. Fortbildung des Personals fokussiert, ausgewogenes Verhältnis zw. Mitarbeiter- u. Kundenorientierung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gute, transparente Kommunikation. Offen für Vorschläge. Beteiligung der Beschäftigten. Sorgen werden ernst genommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Führung, die sich hinter Hierarchien versteckt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eigenständiges Arbeiten, interessante und sinnbringende Arbeit, work-life-balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird jobcenter rhein-sieg durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden jobcenter rhein-sieg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich jobcenter rhein-sieg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.