4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Früher (vor 2023: große Zufriedenheit, man hätte einiges aufzählen können
Mit Druck und Macht kompromisslos Arbeitnehmer ausnehmen, völlige Ignoranz was die Bedürfnisse und Gesundheit der Mitarbeiter betrifft
GF auswechseln, die 80er sind vorbei. Seit 2023 werden die Mitarbeiter verbrannt.
Viele sind überlastet und unzufrieden
Traditionell schlecht
Homeoffice nach Prüfung eingeschränkt möglich, aber nicht gern gesehen, großes Misstrauen insgesamt bei Wünschen zur Flexibilität
Wer gern Ausführender sein will und die richtigen Kontakte hat, kommt weiter
Wenn man bei der Stadt angestellt ist, verdient man bei gleicher Tätigkeit viel weniger, als ein BA Angestellter.
Durchschnittlich
Man hält zusammen und versucht den großen Druck zusammen auszuhalten, sich zu unterstützen
Generell gut
Teamleitung ist ok, muss aber Druck von oben kompromisslos durchsetzen
Büros ausreichen ausgestattet, schöner Sozialraum
Emailflut mit neuen Anweisungen und Vorgaben, viel Flurfunk
Es werden keine Unterschiede gemacht
Vielfältige Aufgaben
Sicherheit des Jobs in einer Behörde
die derzeitige Unruhe und Fluktuation
Einfach mal wieder den Mitarbeitern vertrauen, damit hat das JC in den letzten Jahren doch sehr gut gearbeitet
Seit 2023 wird den Mitarbeitern von der Geschäftsführung kein Vertrauen mehr entgegen gebracht, immer mehr Mitarbeiter suchen sich etwas Neues
Bislang gab es eine sehr gute Kommunikation
Die Sicherheit des Öffentlichen Dienstes, die Arbeit mit "Sinn"
Langwierige Stellenbesetzungsverfahren, fehlendes Vertrauen der Geschäftsführung in die Mitarbeiter.
Die Führung sollte Mitarbeitern Kompetenz zuzutrauen, wie den Bürgern am besten geholfen werden kann
Bis 2023 war die Arbeitsatmosphäre eigentlich recht gut, durch die neue Geschäftsführung hat sich das geändert - abzulesen an einer stark steigenden Fluktuation
Externes Image aller Jobcenter eher negativ. Die Arbeit im Jobcenter ist definitiv besser, als das oft verbreitete Image
Eigentlich top - eben die Vorzüge des Öffentlichen Dienstes verbunden mit recht flexiblen Arbeitszeiten. Homeoffice wird in vielen Bereichen von neuer Geschäftsführung kritisch gesehen
Gehälter des öffentlichen Dienstes. Durch die unterschiedlichen Träger (Stadt Kassel und Agentur für Arbeit) unterschiedliche Gehälter für gleiche Aufgaben
keine entsprechenden Aktivitäten bekannt, keine E-Auto-Lademöglichkeit, zu geringe Unterstellmöglichkeiten für Fahrräder oder E-Bikes
Auf Teamebene überwiegend sehr guter Zusammenhalt, zwischen den Bereichen fehlt oft der Zusammenhalt
Sehr unterschiedliche Führungsstile, manche Führungskräfte haben noch nicht verstanden, dass man Mitarbeitern auch vertrauen kann.
Modernes Gebäude, gute Ausstattung inkl. Küchen, Aufenthaltsraum, kostenlose Wasserspender, kostenlose Parkplätze (aber zu wenige), Fahrradschuppen, Raucherunterstand
Regelmäßige und aktuelle Informationen erfolgen durch Teambesprechungen. zusätzlich regelmäßige Mitarbeiterversammlungen. Mit internem Newsletter und Mitarbeiterbriefen der Geschäftsführung wurde die interne Kommunikation in den letzten Jahren sehr viel besser
Interessante und wichtige Arbeit, gerade im Bereich der Vermittlung auch viele Möglichkeiten der individuellen Gestaltung. Abzug für manchmal unsinnigen Aktionismus, bei dem irgendwelche Zahlen für die Statistik zu erreichen sind