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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Firma hat in der Branche sehr guten Ruf, ist für Nischenprodukte zuständig
geregelte Arbeitszeiten, falls Überstunden anfallen werden diese rechtzeitig angekündigt und sind nur alle 14 Tage
Weiterbildung wird bei Begründung gezahlt und genehmigt , interne Weiterbildung wird durch Kollegen durchgeführt
Geld kann man nie genug haben :-)
Bürotür der Geschäftsführung steht für jeden Mitarbeiter offen, egal ob Lager, Produktion oder Büro
Gleichberechtigung wir gross geschrieben und es wird keine Diskreminierung von der Chefetage geduldet.
Sehr verständnisvoll, kooperativ und herzlich, sowie mit sehr viel Humor
Da man bisher nicht ausgebildet hatte, läuft es manchmal etwas durcheinander, aber nichts dramatisches, was beim 2ten mal aufjedenfall besser laufen wird.
Alle Mitarbeiter im Büro, sowie in der Produktion und im Lager sind sehr freundlich, positiv und stets hilfsbereit.
Leider recht kleine Firma, welche keinen freien Platz nach der Ausbildung hätte.
Die atmosphäre zwischen den Produktionsmitarbeitern und dem Lager ist sehr gut.Das zwischen den Büromitarbeitern ist durchschnittlich.
Solange man nicht querschlägt sind sie Nett.ansonnsten werden sie Nachtragend und halten einem alles vor.
Es gibt keine Komunikation zwischen dem Lager und den Büro Mitarbeitern.
Soziales Arrangement, sehr gute Firmenphilosophie,
Der Pessimist findet zu jeder Lösung ein passendes Problem.
Man kann niemanden überholen, in dessen Fußstapfen man tritt.
Nur wer imstande ist, das Wesentliche vom Unwesentlichen zu unterscheiden, vermag etwas Wesentliches zu leisten.
Vielleicht wäre es gut, eine/n Mitarbeitersprecher zu wählen, da es viel Probleme zwischen Machinenführer/in und Verpacker/in gibt...es trauen viele sich nichts zu sagen, da sie für sich Nachteile befürchten...eine Vertrauensperson wäre gut....
Das mind.alle halbe Jahre eine Vollversammlung statt findet und ALLE Mitarbeiter da sein müßen, weil nur so können auch Probleme mit Allen besprochen werden!
Das der 1.Maschinenführer/in nicht mit zum Verpacken an der Maschine steht, sondern sich nur um die Wartung und akuten Probleme der Maschinen kümmert!