Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Seit über 40 Jahren produziert und vertreibt die Johnson Gruppe erfolgreich Fitnessgeräte für den privaten und kommerziellen Gebrauch und zählt zu den größten Fitnessgeräteherstellern weltweit. Wir sind eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in der internationalen Fitnessindustrie.
Im deutschsprachigen Raum vertreiben wir die Marken Horizon Fitness, Vision Fitness und Matrix Fitness erfolgreich von unserem Standort in Frechen bei Köln sowie über ein strategisch platziertes Außendienstvertriebsteam.
Zielgruppen für unsere Premiummarke Matrix sind maßgeblich Fitnesstudios, Hotels, sowie Corporate Fitness Einrichtungen.
Unsere Heimfitness Marken Horizon Fitness und Vision Fitness vertreiben wir über den Sportfachhandel an den anspruchsvollen Endkunden.
Cardio & Kraftgeräte der Marken Matrix (Commercial) einschließlich innovativer Lösungen für Group Fitness Bereiche, Horizon Fitness und Vision Fitness (Home); Umfangreicher After-Sales Service
Wir sind Teil eines international etablierten Konzerns und bieten Perspektiven für engagierte und motivierte Menschen sich stetig weiterzuentwickeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung· Interessante Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des internationalen Johnson Health Tech. Konzerns
· Freude am Arbeiten in einem internationalen Team und ein modernes, attraktives Arbeitsumfeld in Toplage und ein äußerst abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem stetig wachsenden internationalen sowie dynamischen Markt
· Eine umfassende Einarbeitung in den neuen Tätigkeitsbereich, sowie die Begleitung in den Berufsstart durch einen erfahrenen Mentor
· Ein sehr gutes Betriebsklima sowie ein firmeneigenes Fitnessstudio
Trotz unserer aktuell 120 Mitarbeiter in Deutschland haben wir flache Hierarchien, so dass man die Möglichkeit hat sich von Beginn an miteinzubringen und Dinge zu bewegen.
Außerdem sind wir besonders stolz darauf dass unser Konzern bis zum heutigen Tage familiengeführt ist.
Vertrieb, Marketing, Produktmanagement, Controlling, Auftragsabwicklung, Customer Service
Teamfähigkeit, Flexibilität, Aufgeschlossenheit für neue Ideen, Englisch
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Johnson Health Tech.GmbH.
Gut für Jobeinsteiger in jungem Alter mit verhältnismäßig niedriger Gehaltsvorstellung
Steht absolut gerade in Krisenzeiten hinter sein Mitarbeitern !!! !!! Da können sich andere Unternehmen eine dicke Scheibe von abschneiden. Top Team
im Innendienst.
Home Office Regelung, Zusatzleistungen wie zB zuletzt Corona Bonus und Inflations Bonus, kostenlose Getränke
Kostenlose Parkplätze, Kaffee, Kaltgetränke, Firmeneigenes Fitnessstudio, was hier jeder nutzen kann.
Sozialleistungen, tolles Umfeld und interessante Aufgaben
Es gibt leider kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Man tritt auf der Stelle. Firmenwagen gibt es nur für ausgewählte Mitarbeiter.
An allen Stellen muss gebessert werden.
Da gibt es sicher was, man muss nur lange genug überlegen, um was zu finden
Siebe oben.
Kritik äußern und nicht mit anderen über einen herziehen
Das es keine Events für die ganze Firma gibt
Mehr Flexibilität, Großaumbüro und Lautstärke abschaffen, mobiles Arbeiten für ALLE ermöglichen.
Offene Kommunikation und mehr Interaktion unter den Abteilungen
Hierarchien abschaffen. Nur die hohen Tiere kriegen einen Parkplatz vor Ort, der Pöbel darf auf der Straße parken??
Da Kritik nicht angenommen wird gibt es hier keine. Ich kann nur jedem der das liest dazu raten, einen sehr sehr großen Bogen um Johnson zu machen. Es lohnt sich nicht. Glaubt auf keinen Fall den 5* Bewertungen, die wurden intern veranlasst zu schreiben.
Firmenevents nach "Corona" könnten langsam wieder in Angriff genommen werden
Da ist nicht zu verbessern, Kündigen und sich beglückwünschen.
Gleitzeit , vielleicht mal einen gemeinsamen Ausflug ?
Der am besten bewertete Faktor von Johnson Health Tech ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wie gesagt, ein großes Team, alle sind gleichermaßen eingebunden
Kann ich wenig zu sagen, die sind aber auch schon lange dort
Alle Kollegen werden gleich behandelt, egal wie alt sie sind.
Mitarbeiter zwischen 20 und 65, alle werden gleich behandelt.
Alter spielt hier keine Rolle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johnson Health Tech ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Karriere kann man nur über Vitamin B machen und selbst dann sind die Sprünge sehr gering.
Bis Rente muss du lockere Schrauben Ziehen.
Dafür ist das Unternehmen zu klein.
Es könnte mehr Weiterbildung geben
Da gibt es keine Bildung.