Biosense Webster - nix für Karriere
Verbesserungsvorschläge
Beförderungen sollten nicht durch den direkten Vorgesetzten gesteuert werden, sondern durch umvoreigenommene Personen die auch die Leistungen der einzelnen Mitarbeiter analysieren
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt herrscht ein gutes Arbeitsklima zwischen den Angestellten
Kommunikation
Die Führungskräfte machen gerne auf offene und ehrliche Kommunikation, allerdings passiert das Meiste im Hintergrund. Ehrlichkeit seiner/m Vorgestetze(n) zahlt sich nicht aus, sondern wird auch gegen einen verwendet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super.
Work-Life-Balance
Viele unnötige Termine vor allem nach 16 Uhr stehen in der Woche an. Dabei wird mehr auf Themen geritten als konstruktiv und effizient voranzukommen. Nach einer gewissen Zeit kann man sich sonst auch flexibel Zeit nehmen für private Termine.
Vorgesetztenverhalten
Prinzipiell haben die Vorgesetzten ein offenes Ohr. Allerdings steht Mitarbeiterzufriedenheit nicht an erster Stelle. Letztendlich sind allerdings ein paar Vorgesetzte zu sehr auf ihre Ziele und Anerkennung getrimmt, statt personenbezogen das Beste für alle zu kreieren.
Interessante Aufgaben
Im Bereich Biosense - Sehr spannendes Umfeld mit viel Abwechslung.
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Prinzipiell gibt es ein paar gute Ansätze
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltssprünge sucht man vergebens. Für Pflegekräfte die quer einsteigen ist das Gehalt auf jeden Fall ein großer Fortschritt. Für Studierte und bereits erfahrene Mitarbeiter aus anderen Bereichen ist das Gehalt nicht wettbewerbsfähig
Karriere/Weiterbildung
Leider zählt Leistung nicht. Es werden Bewerbungsprozesse geschaffen um eine Beförderung einzelner vorm Betriebsrat rechtzufertigen. Dabei spielt es keine Rolle wie gut sich die Personen für die neuen Rollen eignen. Die Perspektiven sind leider extrem gering in dem Unternehmen. Es wird immer mit „the place to be“ geworben, allerdings trifft das auch nur für Leute zu, die frisch von der Ausbildung oder vom Studium kommen. Erfahrene Mitarbeiter sind gezwungen das Unternehmen früher oder später zu verlassen, wenn sie Karriere machen möchten. Schade eigentlich