Basierend auf Daten aus 124 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Johnson & Johnson die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 431 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
124 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenig Feedback zu den Aufgaben; wenn man nicht Vollzeit da ist, ist es schwer anzukommen und allem gerecht zu werden
Man spürt hier und da das auch über die Kollegen gelästert wird und nicht alles offen kommuniziert wird. Natürlich gibt es auch hier super tolle Menschen.
Meine Betreuung war nicht gut und ich war am Ende sehr froh zu gehen, da ich mich veräppelt und nicht gesehen gefühlt habe.
Aufgrund der Größe des Unternehmens und der tollen Produkte, kann man hier Einblicke in sehr spannenden Projekte erhalten
Man spürt schon dass es sehr kompetent ist und Werkstudenten oft billige Arbeitskräfte sind die nicht voll ins Team integriert werden