3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn es Minussterne geben würde, hätte diese Firma es verdient
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit der Angestelltin im Büro und die meist pünktliche Überweisung.
Verbesserungsvorschläge
Entweder das Konzept so umsetzen, wie es nach außen kommuniziert wird.
Oder besser noch, endlich den kläglichen Versuch aufgeben und diesen inkompetenten Laden schließen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird permanent von den beiden Geschäftsleitern mit und über Kollegen und Mitarbeiter hergezogen. Wichtig ist, dass möglichst schnell möglichst viel Geld verdient wird. Von diesem Umsatz erhält der Mitarbeiter nur seinen normalen Lohn...
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fehlanzeige. Prämien für Mehrarbeit, Fehlanzeige. Ständig werden neue Aufträge angenommen, die natürlich zusätzlich abgearbeitet werden müssen.
Image
Das Image der Firma ist nicht schlecht, jedoch nur, weil die meisten Kunden im Dunkeln gelassen werden, was der Lieferant bei den Besuchen verlangt.
Hierzu zählen: Regalpflege, Prospekte auffüllen und aktualisieren, persönlichen Austausch mit den Mitarbeitern im Baumarkt.
Work-Life-Balance
10-14 Stunden-Tage mit dem Fazit:
Es hat nicht gereicht. Immer wieder diese Fragen:
Warum wurde nicht mehr gemacht?
Hast du daran und daran gedacht?
Dass man permanent im Auto sitzt und eine Gefährdung für sich und die anderen Verkehrsteilnehmer ist, wird bei diesem übertrieben Druck wissentlich in Kauf genommen.
Gestandene Mitarbeiter, die lange Erfahrung im Außendienst haben sind weinend mit Burnout zusammengebrochen.
Karriere/Weiterbildung
Kein Aufstieg möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Einziger positiver Punkt, das Gehalt wird meistens pünktlich bezahlt.
Alle anderen Leistungen werden nicht angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird nichts und niemand unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist so lange gegeben, solange kein "Geschäfts-Leiter" in der Nähe ist...
In privaten und halbberuflichen Gesprächen wurde immer darüber gesprochen, wie katastrophal diese Firma ist. Aber im großen und ganzen wurde viel gelästert, hintergangen und getäuscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Entweder werden diese dazu gedrängt das Unternehmen zu verlassen, oder werden so verheizt, dass es fragwürdig ist, ob sie das Renteneintrittsalter erreichen.
Vorgesetztenverhalten
Unkollegial, hinterhältig, verlogen, gierig und desinteressiert fasst es sehr genau zusammen.
Arbeitsbedingungen
Hier musste ich kurz lachen.
Zur Verfügung wird einem ein älter untermotorisierter Hyundai gestellt, der, wie kann es anders sein möglichst billig erworben wurde. Mit Glück bekommt man einen Automatik. Das war jedoch alles an Luxus... Als Ausstattung zählt ein veraltetes Samsung Tablet, dass permanent Probleme macht.
Versammlungen finden in der "Zentrale" statt. Hier ist nicht einmal ein Firmenschild sichtbar. Als "Zentrale" dieser Firma zählen ein paar Räumchen in einem Elektrofachgeschäft. Passend zu diesem Unternehmen sind die Sprüche: mehr Schein als sein, und nach außen Hui und nach innen Pfui.
Kommunikation
Die Kommunikation findet nur statt, wenn, trotz 10-14 Stunden Arbeitstag, nicht genug geschafft wurde.
Die einzige gute Kommunikation findet statt, wenn man mit der Frau aus dem Büro gesprochen hat. Sie war immer hilfsbereit und hat einen das Leben in dieser Katastrophenfirma ein bisschen angenehmen gemacht.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung findet statt...
Hier steigt nämlich keiner auf. Egal, ob Mann, Frau, oder Divers.
Interessante Aufgaben
Interessant war es, wenn man, ohne Vorkenntnisse oder Einarbeitung bei einer Kundenreklamation ist und versucht einen Schaden bei minderwertiger Ware zu reparieren.
Die Kollegen konnte man meistens auch nicht erreichen, weil sie selber im Stress waren oder schlicht keine Ahnung hatten. Und bloß nicht einen der Geschäfts-Leiter kontaktieren. Da wird einem schon gar nicht weitergeholfen.
Das Portfolio der zu vertretenen Firmen sind auch nur wie folgt zusammenzufassen: billig, desinteressiert, teilweise Verständigungsprobleme in deutscher Sprache.
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Kein angenehmes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kam meist pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird jede Menge Schwarzarbeit betrieben und von der Geschätsführung ignoriert. Wenn man Probleme anspricht ist man gleich der Böse und man wird im Kundenstamm schlecht geredet.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs sehr gut. Wenn man anfängt Sachen zu hinterfragen oder Probleme anzusprechen wird es sehr schnell ungemütlich.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind oft abhängig von der Laune des Filialleiters.
Vorgesetztenverhalten
Ein normaler Umgangston ist Fehlanzeige.
Es wird immer sehr forsch mit den Mitarbeitern umgegangen und gesprochen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KDI durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KDI als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.