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Kerntechnische Entsorgung Karlsruhe GmbH Logo

Kerntechnische 
Entsorgung 
Karlsruhe 
GmbH
Bewertung

Eggenstein-Leopoldshafen und weitere

Zukunftssicherer Arbeitgeber mit Verbesserungspotential

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kerntechnische Entsorgung Karlsruhe GmbH in Eggenstein-Leopoldshafen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Projekte und lukrative Arbeitsbedingungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Bitte mehr Vertrauen beim Thema Mobiles Arbeiten und die IT weiterentwickeln !

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich sehr wohl bei der KTE !

Kommunikation

Neues moderneres Intranet ist in Arbeit. Neue GF kommuniziert deutlich besser als die ehemalige GF und lässt sich trotz Corona auch mal vor Ort sehen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen sehr gut. Verbesserung über die Abteilungen hinweg notwendig.

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten während Corona funktioniert bestens. Neue Betriebsvereinbarung ist unterzeichnet. Bitte mehr Vertrauen in die Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Wie immer gibt es gute und nicht so gute Führungskräfte. Auch hier vollzieht sich gerade ein positiver Wandel hin zu einer moderneren Führung.

Interessante Aufgaben

sehr anspruchsvolle Aufgaben in den Rückbau-Projekten und in den internen (IT)-Projekten

Gleichberechtigung

Trotz der sehr technischen Ausrichtung arbeiten viele gute Frauen in der 1. und 2. Führungsebene und in den Projekten

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Mischung aus älteren erfahrenen Kollegen und jüngeren Koll.

Arbeitsbedingungen

zentrale Verwaltung mit sehr modernen Büros. In den technischen Bereichen noch Optimierungsbedarf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aufgrund der sehr speziellen Tätigkeiten werden hier höchste Standards gesetzt und eingehalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Lukrativer Tarifvertrag der Chemischen Industrie mit vielen Nebenleistungen und toller Altersversorgung

Image

Leider ist die KTE auf dem Arbeitsmarkt gar nicht bekannt, obwohl sie sich nicht verstecken muss. Daran sollte man noch arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Möglichkeiten. Internes Nachwuchsführungskräfte-Programm. Interner Aufstieg ist möglich und auch gewollt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Wolfgang MetzgerReferent mit Sonderaufgaben - Corporate Communication

Liebe Mitarbeiter*in,

herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung auf kununu. Es ist uns wichtig, dass wir vielfältige Rückmeldungen erhalten, denn wir möchten aus den erlebten Erfahrungen jedes einzelnen KTE-Mitarbeitenden lernen und uns stetig verbessern. Hierzu gehört auch Ihr Verbesserungsvorschlag hinsichtlich des mobilen Arbeitens. Insbesondere jetzt, wo der persönliche Kontakt teilweise komplett wegfällt, ist gegenseitiges Vertrauen wichtiger als je zuvor. Bitte werten Sie jedoch das Vorgehen der Führungskräfte nicht als Misstrauen, sondern als Führungsaufgabe, um diese Arbeitsweise jetzt und in Zukunft bestmöglich in der KTE zu etablieren.

IT-seitig steht die KTE mitten im Wandel. Seien Sie gespannt, was diesbezüglich für 2021 bereits in den „Startlöchern“ steht. Wir werden berichten, sobald es spruchreif ist.

Auch im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit werden wir neue Wege gehen, um die KTE auf dem Arbeitsmarkt bekannter zu machen. Erste Schritte dazu, wie z. B. eine neue Karriereseite, sind bereits in der Umsetzung.

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