Hier muss man arbeiten wollen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit geht vor, sicherer Arbeitsplatz.
Gute Zusammenarbeit/Zusammenhalt mit den Kollegen auf Arbeitsebene
Kantine und medizinische Versorgung durch das KIT
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Vertrauen in den einzelnen Mitarbeiter von Seiten Verwaltung/Personalabteilung.
Starre, verkrustete und teils sehr veraltete Strukturen und keine Möglichkeit, diese zu verändern.
Interne Regelungen, Vorgaben und Strukturen stehen meist vor dem Wohl des einzelnen Mitarbeiters und blockieren zudem viele gute Ideen und Vorhaben.
Kein Handy-Empfang, hier sitzt man regelrecht im Funkloch!
Verbesserungsvorschläge
Bitte habt mehr Vertrauen in die einzelnen Mitarbeiter.
Bitte nehmt uns Mitarbeiter mehr mit in eure Ziele, wir wollen gemeinsam an einem Strang ziehen und voran kommen, das geht aber nur, wenn auch die Führungsebenen das leben und kommunizieren.
Warum wurde die Möglichkeit zum Home-Office einfach wieder eingestellt und das obwohl die Pandemie nicht zu Ende ist und es doch sowieso bald eine Betriebsvereinbarung dafür geben soll?
Ein Notebook für meinen Arbeitsplatz wäre sinnvoll, da ich immer wieder an verschiedenen Orten innerhalb der KTE tätig bin, das geht nicht nur mir so, warum werden nicht Notebooks für alle eingeführt?
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre im Team und mit den Kollegen, es herrscht Vertrauen und Respekt untereinander.
Keine 5 Sterne , da leider wenig Vertrauen von Seiten der Verwaltung/Personalabteilung in die Mitarbeiter (zumindest kommt das so an).
Kommunikation
Leider besteht hier noch Nachholbedarf, angefangen zum Beispiel mit einem vernünftigen Intranet, bis hin zu einer klaren Kommunikation der Unternehmensziele von Seiten der Geschäftsführung
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang auf Arbeitsebene funktioniert meist offen, ehrlich und direkt.
Work-Life-Balance
Kein Home-Office möglich, obwohl das während der Anfangszeit der Corona-Pandemie möglich war. Starre Regelungen und das fehlende Vertrauen in die Mitarbeiter verhindern positive Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Meist gut und respektvoll, jedoch ohne Konsequenzen bzw. Handlungsvollmacht. Die Vorgesetzten haben zum Beispiel keine Möglichkeit (Handlungsvollmacht), gute Mitarbeiter zu loben oder auch mal für Gerechtigkeit innerhalb eines Bereiches zu sorgen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben teilweise sehr ungleich verteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise sehr gut, teileweise aber auch respektlos (z.B. Degradierungen und Versetzungen ohne den plausiblen Grund vorher zu kommunizieren).
Arbeitsbedingungen
Sicherheit steht an erster Stelle und das ist gut, allerdings sind viele Bereiche sehr stark reglementiert, sodass ein effektives Arbeiten oft kaum noch möglich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig bis kein Umwelt- und Sozialbewusstsein, zum Beispiel zu wenig Fahrradständer, keine Lademöglichkeit für E-Autos, keine Energiebewusste Sanierung von alten Gebäuden, keine Möglichkeiten soziale Projekte zu unterstützen (oder auch mal nur alte nicht mehr benötigte Materialien an soziale Einrichtungen zu spenden), ....
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere kaum möglich, Gehaltsstrukturen sind sehr unflexibel und festgefahren vor allem für die junge Generation
Image
Kerntechnik (egal wie) hat halt leider nicht so einen guten Ruf
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten, sich weiterzubilden, allerdings ohne wirkliche Karrierechancen