Prinzipiell gut aber mit Abstrichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Spannender Arbeitsbereich in der Kerntechnik
* sehr nette, hilfsbereite Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Man ist mehr um ein gutes Image nach Außen bemüht als tatsächlich mit alten Problemen aufzuräumen.
* Fortschritt statt Stillstand! Viele Prozesse dauern zu lange und verlaufen letztlich im Sand
Verbesserungsvorschläge
* Führungskräfte nicht nach dem Lebenslauf & der Selbstdarstellung einstellen sondern wirklich fach- und sozialkompetente Persönlichkeiten suchen.
* Fortschritt fördern und umsetzen. Ein Ideenmanagement ist zwar ein guter Anfang aber nicht genug. Gute Ideen kommen spontan und wollen zeitnah umgesetzt werden.
* Einführung von Homeoffice wäre zeitgemäß, und das nicht nur in der Verwaltung!
* gute Arbeit und persönliche Entwicklung honorieren
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Zauns weiß man, dass Zeit & Geld keine Rolle spielen. Demnach ist das Arbeitstempo sehr (!) entspannt.
Kommunikation
Die Kommunikation stockt immer wieder von oben nach unten. Informationen werden nur bruchstückhaft weitergegeben oder gar bewusst zurückgehalten obwohl es auch den kleinen Mann betreffen würde.
Kollegenzusammenhalt
Gerade in den untereren, jüngeren Ebenen ein sehr guter Zusammenhalt, auch Abteilungsübergreifend. Man kann jederzeit jeden um Hilfe bitten oder Informationen erfragen.
Work-Life-Balance
Aufgrund des entspannten Arbeitstempos und der zusätzlichen Brückentage absolut empfehlenswert. Es könnte der Eindruck entstehen, dass man zu wenig zu tun hat.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig. Vertrauensvolle Zusammenarbeit, Wertschätzung und Führungs- und Sozialkompetenz sieht anders aus. Es gibt aber auch gute Vorgesetzte mit tollen Teams.
Interessante Aufgaben
Abhängig von dem Tätigkeitsfeld mal mehr, mal weniger abwechslungsreiche Aufgaben. Insgesamt sind Rückbau & Entsorgung spannende Themen.
Gleichberechtigung
Es werden zunehmend mehr Frauen eingestellt auch wenn der Frauenanteil natürlicherweise immernoch kleiner ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider geht Wissen älterer oder etablierter Kollegen verloren wenn diese in Rente gehen, kündigen oder gekündigt werden.
Arbeitsbedingungen
Infrastrukturell mangelt es an nichts. Viele Systeme/ Techniken sind jedoch veraltet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich nach Außen als Umweltbewusst. Die hohen Papierberge sprechen jedoch dagegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Tarifvertrag ist gut aber Personen werden unter Wert eingegliedert und müssen dort verharren. Eine berechtigte Anfrage nach einem Aufstieg in eine höhere Tarifstufe wird leider von den Vorgesetzten abgeblockt.
Sozialleistungen und Benefits (z.B. bezuschusste Massagen, Gesundheitsvorsorge, Impfungen) sind gut. Man tut einiges, könnte aber noch mehr tun. Bezuschussen von Fahrrädern, kostenlose Getränke oder ähnliches wäre zeitgemäß.
Image
Man ist stets bemüht nach Außen das Image zu pflegen und zu verbessern. Hier hinkt man aber anderen Firmen stark hinterher, gerade was die Online-Präsenz in Netzwerken wie Xing etc angeht. Außerhalb des Zauns wird ein topmodernes Unternehmen angepriesen, welches innerhalb des Zauns aber noch stark aufholen sollte was Zukunft, Fortschritt, Entwicklung und Modernität angeht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist erwünscht und wird gefördert, solange sie dem Kompetenzerhalt dient. Weiterbildung zum Zwecke der Weiterentwicklung wird leider je nach Vorgesetzten abgeblockt.
Einzelbeispiele zeigen, dass Karriere möglich ist. Es kommt aber stark auf die Abteilung und die Förderung durch den Vorgesetzten an.