3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ohhhhh mein Gott
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Geld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die absolute Beratungsresistenz und Ignoranz (am Leben vorbei gelaufen …)
Verbesserungsvorschläge
Den Chef kündigen!
Arbeitsatmosphäre
Durchschnittlich
Image
Image ist doch der englische Begriff für Bild, oder ♂️ Spielt hier keine Rolle
Work-Life-Balance
Null Sterne, absolute Fremdwörter in diesem Betrieb
Karriere/Weiterbildung
Fällt aus, wegen ist nicht, oder kannste vergessen …
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere eher nicht, aber Gehalt TOP (wenn man außer labern auch noch was kann)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist nochmal die Umwelt, ach egal … also minus einen Stern
Kollegenzusammenhalt
TOP!
Umgang mit älteren Kollegen
Weniger als Null Sterne, also minus einen Stern
Vorgesetztenverhalten
Welches Vergalten♂️
Arbeitsbedingungen
Recht modern
Kommunikation
Null Sterne! Keine Kommunikation möglich in diesem Betrieb
Gleichberechtigung
Der Chef macht sich die Welt, wie sie ihm gefällt. Aufstiegschancen, Weiterbildung & Wertschätzung gibt es hier nicht♂️
Interessante Aufgaben
Der Chef würde am liebsten auch Panzer-Uboote-Helikopter und Flugzeugträger reparieren
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Naja, einen schlummern wird es wohl kaum geben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn er weg ist, läuft alles gesittet ab
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller umfang mit angestellten , schätzt seine Mitarbeiter nicht was er an ihn hat.
Seine Launen
Verbesserungsvorschläge
Die Firma einmal schließen , den Arbeitgeber nur noch abends kommen lassen zum Geld zählen und seinem Personal die Chance geben ihm zu zeigen wie man es viel besser macht.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern so weit eine seht gute Stimmung. Spätestens wenn der Chef schlecht gelaunt ist und sich sein nächstes auslassvrntil aussucht. Viel durcheinander wenn der Chef einfach entscheidet mal nicht arbeiten zu kommen, weil die Nacht davor zu lang war.
Image
Muss nicht jeder wissen wo man arbeitet. Wird nicht nach außen getragen das es einem wichtig ist.
Work-Life-Balance
Ganz schlecht in der Firma, für Angestellte mehr work als Life, für den Chef aber nicht!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich nicht selbst drum kümmert bekommt man keine Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlt an sich für die Mitarbeiter gute Gehälter, aber das wars auch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nur das nötigste getan damit alles reibungslos durch kommt
Kollegenzusammenhalt
Jungs untereinander halt meist zusammen, es gibt aber 2 Gruppen. Die einen dir länger machen und die anderen die pünktlich alles liegen lassen und weg sind
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird nicht Rücksicht genommen, müssen alle Tätigkeiten ausüben und werden wenn sie mal Hilfe brauchen nicht unterstütz.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an wenn es um Feiern und saufen geht best friend. Wird gern laut und erniedrigt einen
Arbeitsbedingungen
Technisch immer auf dem neusten Stand, so lange alles funktioniert aber wenn was mal kaputt geht wird nicht unbedingt für Ersatz gesorgt. Wartung der Einrichtung wird auch nie gemacht, im Winter bleibt die Heizung aus und im Hochsommer gibt es von der Firma aus nicht zum Trinken
Kommunikation
So naja, Autos werden reingefallen und nichts dazu gesagt, die Jungs müssen sich schon selbst alles raussuchen ggf noch Teile bestellen oder mit dem Kunden sprechen weil er wieder nicht zugehört hat. Interessiert sich nicht für die Probleme in der Firma wird totgeschwiegen
Gleichberechtigung
Wer im gunste des Chefs steht hat ein angenehmes Leben bei ihm alle anderen werden nur verschlissen
Interessante Aufgaben
Musst das nehmen was er dir gibt. Du weißt es besser wie man es eigentlich macht, aber von vorne kommt die Musik.
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Besser wenn ich nichts zu dem Laden sage .
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Motivationen seinen Angestellten außerhalb der Öffnungszeiten bei Feierlichkeiten jeden Wunsch von Trunk und Schwund zu erfüllen .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich fange lieber nicht an .
Verbesserungsvorschläge
Externe Geschäftsleitung und die aktuelle nur zum Geld abhollen Ende des Monats in die Firma bestellen .
Arbeitsatmosphäre
Lob ? Fairness ? Vertrauen ? Fremdwörter !
Image
Die Werkstatt hat bei den meistens Leuten ein zweigeteiltes Image weil manche Leute so wenig Ahnung haben und über den Tisch gezogen werden was den gut gläubig verkauft und erzählt wird .
Dies jedoch gern abseits der Realität ist und oft nicht mal was mit dem Kunden Auto zu tun hat .
Eine Dose schwarz matt oder Bremsenreiniger können Wunder bewirken!
Dies sind die Angestellten auch gerne bereit zu erzählen und empfehlen niemanden in diese Werkstatt zu kommen wo sie arbeiten .
Jedoch überwiegt die Stammkundschaft die Jahre lang aufs Ohr gehauen wird .
Work-Life-Balance
Am besten arbeiten solange man kann zuzüglich den Samstag und nur am Sonntag frei .
Am besten aber noch alle zusammen Freitag abends was unternehmen damit auch alle am Samstag morgen nüchtern und fit für die Arbeit sind :)
Aber immerhin gibt mal was ausgegeben . Top
Karriere/Weiterbildung
Man bleibt dort nur wenn man in seinen Aufgaben gut zu schnell und immer zuverlässig ja und ja antwortet .
Weiterbildungen sind nur vorteilhaft wenn sie kostenfrei sind oder gesponsert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist immer relativ pünktlich jedoch nur weil darauf die Geschäftsleitung kein Einfluss hat .
Sozialleistungen werden nicht angeboten und über zufriedenstellende Entlohnung braucht man gar nicht erst an zu fangen weil man auch als Geselle knapp über den Mindestlohn angesehen wird .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und klimafreundlichkeit in einem Kfz betrieben generell schwer umzusetzen .
Jedoch gibt sich diese Firma besonders viel Mühe so schnell wie möglich an den Welt Untergang zu kommen .
Aber der Profit muss schließlich immer stimmen .
Kollegenzusammenhalt
Direktheit unter Kollegen lässt oft zu wünschen übrig .
Aber auch von oberhalb nach unten ist der Zusammenhalt nur durch Verträge gestützt
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Leute eingestellt und in gewissen arbeiten wertgeschätzt.
Jedoch nur wenn sie günstig genug sind und überzeugt sind alles zu geben das am besten die ganze Woche und nicht zu viele wieder Worte geben .
Vorgesetztenverhalten
Realistische Ziele sind nicht um zu setzen da sie immer wieder in die Höhe geschraubt werden so das sie immer unerreichbar sind .
Die Entscheidungen der Geschäftsführenden sind in keinem Fall mit der Realität in Verbindung zu bringen !
Da sie stets darauf beruhen alles für den Laden und am besten nichts für einen selbst .
Genau so wie technisches Verständnis für die heutige Zeit leider auch einfach fehlt .
Zumindest von den Angestellten die den Beruf gelernt haben aber nicht .
Die müssen sich nicht damit beschäftigen wie man mit Geld Unwissenheit kaufen kann .
Arbeitsbedingungen
Werkzeuge sind da was benötigt wird oder extrem viel Umsatz bringt und das so lange bis sie so kaputt gehen das man sie nicht mehr reparieren oder anderweitig einsetzen kann .
Im Sommer ist es in der Firma zu heiß im Winter zu kalt .
Und oft wird die Lüftung b.z.w die Heizung von der Geschäftsführung beim vorbeilaufen abgestellt .
Man muss ja sparen .
Und eigene warme Klamotten wehren ja angebracht .
Kommunikation
Nur die nötigsten Informationen werden weiter geleitet und dies auch noch unzureichend.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist in dieser Werkstatt wie eine Fremdsprache .
Dies findet leider nur außerhalb der Öffnungszeiten am Wochenende unter bestimmten Bedingungen statt .
Interessante Aufgaben
Jeder wird auf das Niveau reduziert wofür er bezahlt wird und am besten so schnell es geht .
Den man darf nicht vergessen wer mehr lernt und kann muss ja auch besser bezahlt werden !
Oder bekommt bessere Job Angebote von anderen Werkstätten und das ist natürlich schlecht für die Firma .
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KFZ-Konow durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden KFZ-Konow als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KFZ-Konow als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.