2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehaltspolitik sehr fragwürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es sind einige Bemühungen zu erkennen aber die Zeitnahe Umsetzung ist einfach nicht gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz klar die Gehaltspolitik es kann nicht sein das vermehrt junge fähige Arbeiter gehen gelassen werden wegen paar Hundert Euro. Man muss sich bemühen so Leute längerfristig an den Betrieb zu binden.
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt die Leute vernünftig sonst ist eine Abwanderung nicht zu vermeiden. Gerade bei der lange das Fachpersonal an jeder Ecke gesucht wird.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungs intern versteht man sich besten
Work-Life-Balance
Die Bemühungen ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen sind katastrophal alles dauert ewig und die Umsetzungen sind meist keine Verbesserungen für den Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Wer sich seine gesamtes Arbeitsleben mit dem gleichen Gehalt zufrieden gibt ist gut aufgehoben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn wir ehrlich bleiben wollen die meisten älteren sitzen ihre Zeit noch ab. Kein Interesse sich mit neuen Sachen auseinander zu setzen was bei dem enorm langsamen modernisieren auch nicht nötig ist.
Vorgesetztenverhalten
Ein Austausch würde mal neuen Wind in den völligst veralteten Laden bringen.
Arbeitsbedingungen
Es sollte für den Mitarbeiter so einfach und angenehm wie möglich gemacht werden sowohl mit technischen Hilfen als auch gerade im Sommermonaten angenehmen Temperaturen
Kommunikation
Absprachen funktionieren sehr gut zwischen Meistern und Arbeitern höhere Führungspositionen eher weniger
Gleichberechtigung
Als jünger Arbeiter erledigt man seine Arbeit auf gleichem oder besseren Niveau wird aber deutlich schlechter entlohnt.
Interessante Aufgaben
Man wird eingestellt nach ca1 Jahr hat man seine endgültige Lohngruppe erreicht. Keine Lohnsteigerung keine Weiterbildung also ziehen die meisten jüngeren Arbeiter nach wenigen Jahren weiter. Zurecht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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kaufmännischer GF
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KGM Kugeln durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden KGM Kugeln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KGM Kugeln als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.