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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Außen hui, innen ... anders
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das es andere Einrichtungen gibt und ich mir das nicht mehr zumuten muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine funktionierende Kommunikationskultur. Es wird alles in Watte gepackt, abweichende Meinungsäuserungen führen zwangsläufig zum Konflikt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt gegenüber den Kollegen/Kolleginnen. Meinungsfreiheit ohne Angst, Teamdynamik nutzen anstelle von Anpassung. Die Leitung sollte nicht über andere herziehen, das ist unprofessionell.
Arbeitsatmosphäre
Druck von oben, wer sich hier nicht anpasst hat eine schwere Zeit.
Work-Life-Balance
ok, das ist hier nicht das Problem.
Karriere/Weiterbildung
Gab es, nur haben sie mir nichts genützt. Die Leitung bangt wohl so stark um die eigene Position, dass man sich mit Zusatzwissen sehr unbeliebt macht.
Vorgesetztenverhalten
Müsste 0 von 5 Sternen möglich sein. Ich wurde extrem behandelt. Absprachen nicht eingehalten, bei Klärungsgesprächen sind immer die anderen "Schuld". Selbstvertrauen der Mitarbeiter wird versucht zu demontieren. Überhaupt keine Selbstreflektion.
Arbeitsbedingungen
Gebäude ist schon schön.
Kommunikation
Konstruktive Kritik unmöglich. Es wird versucht Druck aufzubauen und das mit Methoden die man in diesem Jahrhundert nicht erwartet.
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