5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein Bildungsinstitut mit Perspektive!
Hat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn war pünktlich auf dem Konto.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektloses- und würdeloses Verhalten von einigen Bereichsleitern. Nicht vorhandene Anerkennung von guten Leistungen.
Verbesserungsvorschläge
Ernsthaft darüber nachdenken, was überhaupt ihre Aufgabe ist und dann entsprechend handeln!!
Arbeitsatmosphäre
Die meisten haben Angst um ihren Job und ducken sich weg.
Image
Unter dem Namen "TÜV NORD BILDUNG" bürgte der Name noch von Verlässlichkeit. Seit der Übernahme im Januar 2024 leidet das Image unter einem verfehlten Transformationkurs.
Work-Life-Balance
nicht vorhanden!!
Karriere/Weiterbildung
Man tritt auf der Stelle
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung noch unter dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Trotz großer Unzufriedenheit und mangelhafter Organisation von der Führungsebene aus, schätzen sich die Kolleginnen und Kollegen untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnitt
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch und respektlos
Arbeitsbedingungen
Schlechte Ausstattung und mangelhaftes Equipment
Kommunikation
Von der Führungsebene gibt es keine Antworten auf wichtige Fragen.
Gleichberechtigung
man bemüht sich
Interessante Aufgaben
monotones und stupides Arbeiten
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr Kolping-Bildung-Deutschland-TeamIhr Kolping-Bildung-Deutschland-Team
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback auf Kununu.
Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei Kolping Bildung Deutschland nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Normalerweise leben wir eine sehr positive Unternehmenskultur, weshalb wir uns für Ihre jüngsten Erfahrungen mit uns aufrichtig entschuldigen möchten.
Als Unternehmen sind wir bestrebt, die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden sicherzustellen, und es ist bedauerlich zu hören, dass wir in Ihrem Fall nicht erfolgreich waren. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und möchten gerne mehr darüber erfahren, um Verbesserungen vornehmen zu können. Bitte zögern Sie nicht, uns direkt zu kontaktieren.
Zur gemeinsamen Lösungsfindung schreiben Sie uns gerne eine Mail an info@kolping-bildung-deutschland.de.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen ihr Team von Kolping Bildung Deutschland.
Ein interessanter Beruf in Nachfolge von Adolph Kolping
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Werk des Gründers in einer Zeit zunehmender sozialer Kälte fortzusetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts. Auflagen der Vertragspartner zur Dokumentation hinzunehmen und in zweckmäßiger Weise weiter zu entwickeln. Dokumentation soll dem Fall und dem fallübergreifenden Verständnis dienen.
Ich war noch nicht beim Betriebsarzt. Meine letzte Untersuchung für Funktionserfordernisse liegt fünf Jahre zurück.
Parkraummangel oder luxuriöser Großparkplatz je nach Dienststelle. Wo Parkplätze fehlen droht das Strafmandat der Stadt in Höhe von 55 Euro, wenn man um 6.00 den von Blättern bedeckten Gehweg mit Bordsteinabsenkung als Parkstreifen verkennt.
Fehlende Kantine - die habe ich bei meinem Zweitjob. Denn mit einem Halbtagsjob kommt man nicht aus. - Industrielle Arbeit ermöglicht dem Erfahrenen eine Blitzkarriere im Unterschied zur intellektuellen Anstrengung.
Verbesserungsvorschläge
Relabeling zur Markenprägung.
Nutzung der Expertise im eigenen Haus mit Verrechnungsleistungen für aufwändigere Aufträge der IT-Abteilung. Vergabe von Programmieraufträgen als Schulungsprojekte. Intensivierung der Kontakte zu Großbetrieben zwecks Integration von Coachies in das Arbeitsleben. Delegation von Experten zu Ratssitzugen.
Arbeitsatmosphäre
abwechslungsreicher Außen- und Innendienst
Image
Verwechslung mit in Teilen der Bezeichnung ähnlichen Einrichtungen
Work-Life-Balance
Man arbeitet in der Halbtagsstelle erheblich mehr als die vertraglichen Stunden
Karriere/Weiterbildung
Innerbetriebliche Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Das Kilometergeld wird den gestiegenen Betriebskosten nicht mehr gerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist der Kern des Tuns.
Kollegenzusammenhalt
Multiprofessionelles Team, jeder schätzt die Expertise des anderen
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin wohl der älteste und fühle mich geschätzt. Schätze ebenso das Technologieverständnis der Jugend.
Vorgesetztenverhalten
Stärkend
Arbeitsbedingungen
Wer es nicht gewöhnt ist, für den sind die marginalen Lebensumstände der Klienten, die mitunter den Park der Wohnung für ein Treffen vorziehen lassen, schon eine Herausforderung. Man kann aber auch in ein Cafe gehen.
Kommunikation
offen und ehrlich, gegenseitiges Feedback
Gleichberechtigung
Bemerke keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Schulden bis zur Dimension mehrerer 10.000 Euro lösen
Klienten motivieren
Gesundheitsprobleme verstehen und Behandlungen zuführen
Programmlösungen mit der IT suchen
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr Kolping-Bildung-Deutschland-TeamIhr Kolping-Bildung-Deutschland-Team
Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung auf Kununu!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei Kolping Bildung Deutschland zufrieden waren. Als Unternehmen ist es unser Ziel, ein unterstützendes und angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, und es ist sehr ermutigend zu hören, dass wir dieses Ziel erreicht haben. Ihre Zufriedenheit ist unser größtes Anliegen, und wir werden weiterhin unser Bestes geben, um sicherzustellen, dass Sie stets zufrieden sind.
Wir wünschen Ihnen alles Gute. ihr Team von Kolping Bildung Deutschland.
Unambitioniert und schlecht vergütet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Frische Ideen sind nicht gewollt
Umgang mit älteren Kollegen
…..bilden die Mehrheit
Kommunikation
Tratsch bestimmt die Atmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Erfahrung die geprägt hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich, sonst gibt es nichts gutes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Maßnahmen werden gewonnen, dann aber links liegen gelassen und in den Sand gesetzt.
Hauptsache das Geld kommt rein.
Ursache:Es werden Monströse Fehltritte von MA geduldet, wiederholende Fehltritte führen nicht zur Kündigung. Begründung: Es ist ja schwer kurzfristig Personal zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Einstellen von Führungskräfte auf allen Ebenen die daran interessiert sind eine Maßnahme nicht in den Sand zu setzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung zum Ende der Maßnahme wird zunehmend schlechter da es nur befristete Verträge gibt. Übernahme ist sehr unwahrscheinlich.
Image
Der Name ist NICHT Programm,
Eine derbe Enttäuschung.
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice ist es besser geworden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es dem Unternehmen nützt ansonsten nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn in der Bildung, man kann davon leben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides sind hier Fremdwörter
Kollegenzusammenhalt
Generell gut, aber leider auch nicht bei jedem.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Leitung lästert, nicht nur über ältere.
Vorgesetztenverhalten
Fahrlässig
Arbeitsbedingungen
Maßnahmen bringen viel Geld, dieses wird aber nicht in die Maßnahmen gesteckt. Mitarbeiter müssen sich selbst um die Technik kümmern.
Arbeiten auf einem ganz miesen Niveau.
Kommunikation
Von der Leitung wird nur das aller nötigste weitergegeben, manchmal noch weniger.
Gleichberechtigung
Es werden die meisten gleich schlecht behandelt!
Lieblinge werden bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Als Ausbilder wird man nicht ernst genommen. Die Arbeit die man leistet wird nicht Wert geschätzt.
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Mit Kreisklasse Material Bundesliga spielen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr Kolping-Bildung-Deutschland-TeamIhr Kolping-Bildung-Deutschland-Team
Es ist schade, dass Sie einen so negativen Eindruck von uns haben. Umso mehr sind wir bestrebt, dafür zu sorgen, dass dies gelöst wird und nicht nochmal vorkommt.
Melden Sie sich zur Klärung doch gerne bei unseren Kolleg:innen unter info@kolping-bildung-deutschland.de.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen ihr Team von Kolping Bildung Deutschland.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kolping Bildung Deutschland gGmbH durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Kolping Bildung Deutschland gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kolping Bildung Deutschland gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.