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Jetzt Profil vervollständigen260 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
143 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 80 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Das „Miteinander Gefühl“
Bislang wirklich nichts.
Sehr angenehm! Die Büros wirken trotz offenem Konzept sehr gemütlich.
Für mich hatte die KOMSA AG schon immer ein gutes Standing am Markt, vor allem von außen betrachtet.
Meckern könnte man immer.
Photovoltaik vor der Haustür, die von Schafen gemäht wird. Mega! Ausreichend Ladetationen für E Fahrzeuge werden auch aktuell errichtet. Auch sonst gibt es immer wieder soziale Projekte.
TOP, auch in stressigen Zeiten immer ein offenes Ohr.
Ich finde hier wird auf die Bedürfnisse der MAs geachtet
Ich fühle mich bestens informiert, mit News die für mich wichtig sind.
Mensch steht im Mittelpunkt, Device as a Service, Internationalisierung
Keine ordentliche Anbindung an den ÖPNV
Moderne Büros, gute Kantine
Home Office und Workation sind möglich
Tolles Weiterbildungsprogramm und Förderung von Young Talents
Photovoltaikanlage, E-Autos, eigene Kita
Tolles Team und starker Zusammenhalt
Viel Handlungsfreiraum und gute Aufgaben
Der Zusammenhalt der alten Garde ist gut.
Mitarbeitervergünstigungen werden schrittweise gestrichen. Es herrscht ein „woker“ Zeitgeist, es wird gegendert was das Zeug hält obwohl die Mitarbeiter das nicht wollen.
Es wird Geld für Projekte rausgeworfen, für die Mitarbeiter bleibt wenig übrig. Warum verlassen die guten Mitarbeiter die Firma? Wieso wurden gute Ideen wie gemeinsame Ausfahrten, kostenlose Versicherung, Weihnachtsfeier etc. gestrichen?
Endzeitstimmung, viele sind demotiviert
„Wochenende soll eh kein schönes Wetter werden, da kannste auch arbeiten“ mit diesen und ähnlichen Sprüchen wird man zu Mehrarbeit verdonnert. Die noch engagiert sind, arbeiten sich kaputt.
Untereinander ist das je nach Abteilung gut
Je nach Vorgesetzten, einige sind ok, aber gebt den Dummen Macht….
Sehr höfflich und gute Behandlung
Mobile Working / EU-MobileWorking / Flexible Arbeitszeiten
Ein paar mehr MA Benefits könnte es schon sein. Inflationsangepasste Gehaltserhöhungen fehlen.
TOP
Hohes Vertrauen bei übergebenen Aufgaben, Gute Fehlerkultur. Häufig zu wenig Zeit für MA.
Arbeitsmaterialien TOP / Büro TOP
Im großen und ganzen transparent und ehrlich.
Internationalität, Schulungen sind praxisnah; Zusammenarbeit der Services ist super.
Marktführer in Deutschland und Teil der Westcoast Gruppe.
Home Office ist kein Problem. Betriebseigener Kindergarten
Schulung wird auch vom Vorstand gehalten. Super Vertriebs- und Verhandlungstrainings.
Ich bin zufrieden.
Stromversorgung über eigene Solaranlage, Ladestationen und Elektoautos.
In unserem Team arbeiten wir gut zusammen. Offener Austausch.
Ältere Kollegen sind noch aus einer anderen Zeit und kommen häufig mit Veränderungen nicht klar.
Führungskräfte binden in den Entscheidungsprozess ein. Regelmäßiger Austausch bis hin zum Vorstand möglich.
Kantine ist top
Im Bereichsmeeting wird monatlich informiert. Die Führungskraft für Services macht vierteljährlich ein Strategiereview.
Ausbau des Device-as-a-Service Geschäfts ist sehr spannend
Allgemein das Vorgesetztenverhalten, die Aufgabenvielfalt und das Teamfeeling.
Die Gehaltspolitik, sowie die Unterschiede zwischen „Ost und West“ Mitarbeitern. Nach über 30 Jahren sollte die Kluft kaum bis garnicht mehr vorhanden sein, insbesondere bei einem Unternehmen das solche hohen Umsätze verzeichnet und immer Vorreiter und „Erster“ sein will.
Unbedingt die Gehaltspolitik überdenken bevor alle guten Leute nach und nach gehen. Dadurch gehen leider viele Kompetenzen verloren.
Großteil der Mitarbeiter sind sehr offen, nett und hilfsbereit es gibt aber auch wenige Ausnahmen die für Unruhe sorgen
In der Regio leider zum Teil unberechtigt schlecht aber gerade die Gehaltsthematik wird langsam auch im Umland wahrgenommen und es gibt viele Angebote von Mitbewerbern um Mitarbeiter abzuwerben.
Seltene Überstunden die auch wieder ohne Probleme abgefeiert werden können
Hängt von einen selbst ab. Man muss es selbst wollen und einfordern, dann wird es auch beherzigt.
Leider wirklich nicht sehr toll viel das was man leisten muss und soll. Liegt allgemein weit unter dem Durchschnitt und wenn man ein Unternehmen mit Milliarden Umsatz hat leider auch fragwürdig. Gutes Personal Wechsel leider oft schweren Herzes wegen finanziellen Gründen.
Wirklich top Team hat hier noch eine Bedeutung
Ich habe noch nie so tolle Führungskräfte gehabt, die eine wirklich konstruktive Kritik geben und von denen deine Leistung gesehen und respektiert wird.
Prinzipiell ok bis auf die Bürotemperatur im Herbst/Winter.
Prinzipiell ok aber leider wird bei wichtigen Themen auch viel drum rum gesprochen
Hauptsächlich vorhanden aber es gibt gewaltige Unterschiede zwischen „Ost und West“
Es gibt viele abwechslungsreiche Aufgaben
Kantine ist ausgezeichnet, die gestellten Gerät sind einwandfrei und schnell eingerichtet, Mitarbeiterevents sind super gestaltet, Möglichkeit für Kinderbetreuung ist sehr praktisch und Möglichkeit zum Laden für E Fahrzeuge ist auch gegeben.
Verbesserungsvorschläge: Gehalt, Flexible Arbeitszeit, Homeoffice selbst bestimmen, Länge der Pausen selbst festlegen, Zusammenarbeit in den einzelnen Abteilungen
Unter dem Marktüblichen
Die netten Kollegen, die offenen Art. Man hat sich gedutzt.
Man schleppt notgedrungen sehr viele alte Systeme, der Frust bei den Entwicklern ist groß. Eine perspektive ist nicht zu sehen
Etwas mehr Planung für die Zukunft was die Technologie Ansätze betrifft. Ich fand es schade
Immer sehr konstruktiv und ein freundliches miteinander mit den Kollegen in der IT und im Marketing.
Kann ich wenig zu sagen, schwierig wohl je nachdem wen man fragt.
Daran gab es nicht auszuschließen, ich war während der Zeit vornehmlich im Homeoffice tätig.
Für mich ausreichend, ich hab schon schlechter verdient als WebEntwickler.
Es gab die Möglichkeit sein E-Autos aufzuladen und auch zum Schluss war da was geplant im Bereich Solar.
Zwischen manchen Abteilungen gab es gewisse Kommunikationsprobleme würde ich mal sagen.
Die wurden schon geschätzt und deren Meinung denk ich. Es war nur manchmal schwierig gegen "ältere" Expertisen anzugehen.
Vorbildlich ich kann nichts negatives sagen über die Departmanager die in der Zeit hatte.
Sehr gut. Ich hatte Remote keine probleme über Citrix Remote zu arbeiten, als ich ob direkt vor Ort war. Auch wenn man vor Ort war die Arbeitsbedingungen auf keinen Fall schlecht in der IT.
Zwischen den Abteilungen manchmal schwierig bis nicht konstruktiv. Manche wichtige Informationen wurde auch manchmal nicht durchgereicht.
Ich bin ein Mann. In der IT waren aber doch nicht wenig Frauen in verschiedensten Positionen auch als Entwicklerinnen, das sucht man im Westen vergeblich.
Ja schon nur manchmal schwierig entsprechende Freigaben für die Umsetzung zu bekommen, da es die IT-Architekten bisweilen anders gesehen haben ob eine vom Marketing angeforderte Funktion wirklich notwendig war.
Die Vielfalt der Aufgaben, sowie der Teamgeist.
Zu geringe Vergütung und keine Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter.
Es sollte etwas gegen die hohe Fluktuation der Mitarbeiter unternommen werden. Mitarbeiter sollten mehr wertgeschätzt werden und leistungsgerecht vergütet werden.
Hohe Arbeitslast, geringe Wertschätzung
Homeoffice möglich, flexible Arbeitszeiten
Gutes Teamgefühl, Teamevents
Hoher Druck von Seiten der Führungsebene
Führungsebene nicht wirklich transparent
Aufgaben sind vielseitig und spannend
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