418 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
202 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 171 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier spreche ich nur für den ECM Bereich.
Vorgesetzte TOP, Kollegen TOP, insgesamt alles TOP.
Für Konica Minolta Deutschland kann ich nur die Bemühungen für gut befinden, alles unter dem Radar zu halten.
Es fehlt an Ehrlichkeit den Mitarbeitern gegenüber die ihren Arbeitsplatz aufgrund der möglichen Umstrukturierung verlieren werden.
Unser Präsident hängt doch leider an den Anforderungen des CEO von Japan.
Ich glaube er würde manchmal anders entscheiden.
Ich würde mir wünschen, dass man den Mitarbeitern ehrlich die langfristigen Ziele der Konzernleitung mitteilt.
Veränderungen in einem Unternehmen sind doch völlig normal.
Im Service herrscht eine große Verunsicherung. Dies bedeutet aber schlechtere Ergebnisse und hier spreche ich aus Erfahrung.
Mann spricht vom Kerngeschäft OM. Wieso verspüren die Kollegen so eine Verunsicherung ??
Sehr angenehm
Hier wird zu wenig vom Marketing getan. Haut doch mal richtig raus was wir sind!
wenn die Ergebnisse stimmen, kann es jeder selbst bestimmen
hier ist jeder gefragt was er möchte. Leider blocken Vorgesetzte manche Wünsche. Kostet halt Geld? Hier würde ich mir eine neutrale Stelle wünschen, die die persönlichen Weiterbildungswünsche und die Kosten beurteilt und feststellt ob sie dem Unternehmen hilft. Hier könnten auch Sperrklauseln helfen. Sorry, leider fehlt es auch hier an Menschen die das verstehen.
Eins sollte man mal hinterfragen:
Nur weil jemand irgendwann mal Erfolg hatte und er zufällig in einer gewissen Position war, sollte er bleiben?
Ich möchte hier eine klare Position darstellen:
Alle Führungskräfte bis zur dritten Ebene:
hinterfragt Eure Position und antwortet ehrlich.:
Läuft noch alles ehrlich und im Sinne eines Open und Hones.
besser als in anderen vergleichbaren Unternehmen
solide
Spitze
kann ich auf Grund meines Alters nur bestätigen
Im ECM Team einfach nur TOP. Da zeigen auch die Ergebnisse im Profit der Abteilung
Homeoffice
Zu viele Infos die unwichtig sind. Aber innerhalb meines Teams super
TOP
bringt der Job so mit
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zunächst einmal herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es ist schön zu hören, dass du im ECM-Bereich viele positive Aspekte wie das Verhalten der Vorgesetzten, den Zusammenhalt unter den Kolleg*innen und die Arbeitsatmosphäre erlebst.
Deine Kritik bezüglich der Ehrlichkeit und Kommunikation in Hinblick auf mögliche Umstrukturierungen nehmen wir sehr ernst. Es ist uns wichtig zu betonen, dass es nicht unsere Absicht ist, Mitarbeiter*innen im Unklaren zu lassen. Transparenz ist ein Ziel, das wir kontinuierlich verfolgen, und wir erkennen an, dass es hier Verbesserungsbedarf gibt.
Bezüglich der Karriere und Weiterbildung: Dein Vorschlag, eine neutrale Stelle für die Bewertung von Weiterbildungswünschen einzurichten, ist interessant. Generell ist es unser Ziel, die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen zu fördern und dabei auch individuelle Wünsche zu berücksichtigen.
Wir sehen in deinem Feedback die Chance zur Reflexion und zur Weiterentwicklung. Auch wenn wir hier keine konkreten Maßnahmen diskutieren können, möchten wir dir versichern, dass wir es als Anregung aufnehmen und intern besprechen werden.
Danke für deine Offenheit, wir freuen uns eine*n IdeenBringer*in wie dich weiterhin in unserem Team zu haben, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
Viele Grüße,
Marlene Katern
Academy ist wirklich top.
Großzügige Home Office Regelungen.
Vergütung! Wir geben 100% und mehr und wollen auch für unsere Leistung honoriert werden!
Fairness!
Einige Führungskräfte absolut ungeeignet. Lernt eure Mitarbeiter zu motivieren und lasst die absolutistische Herrschaft!
Ich bin mit großen Erwartungen gekommen und bin nun zu tiefst enttäuscht!
Gerechte Entlohnung!
Tauscht einige Personen aus dem Management aus, die den fairen Umgang mit Mitarbeitern wohl nicht gelernt haben.
„ Von oben herab“ lässt sich nur schwer führen!
Zu Beginn war ich von der Atmosphäre begeistert, jedoch hat sich das in den letzten Jahren von Tag zu Tag verschlechtert. Aktuell gehe ich mit Bauchschmerzen ins Büro
Wird leider noch nicht als vollwertiger IT Dienstleister wahrgenommen …
Auf Grund von Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten wirklich stark!
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben. Ein großes Lob an die hauseigene Academy!
Lächerliches Fixum! Die Provisionsordnung macht es den Vertrieblern von Jahr zu Jahr schwerer auf ihr Zieleinkommen zu kommen, beziehungsweise unmöglich es zu übertreffen!
In unserem Team TOP!
Es gibt viele ältere Kollegen, die sich auch wohl fühlen.
Unterirdisch!
Es werden langjährige, kompetente Führungskräfte grundlos entlassen .
Über das unprofessionelle Verhalten von der mittleren Führungsebene könnte ich ganze Bücher schreiben.
Frauen in Führungspositionen sind vorhanden.
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
zunächst möchten wir dir für deine offenen Worte und die Zeit, die du dir für dein Feedback genommen hast, danken.
Es freut uns zu hören, dass du die Angebote unserer Academy sowie die Home Office Regelungen zu schätzen weißt. Solche positiven Aspekte sind uns eine Bestätigung dafür, dass wir in einigen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Du sprichst sehr wesentliche Themen an, wie die Vergütung und das Verhalten einiger Führungskräfte. Wir verstehen, dass eine als ungerecht empfundene Bezahlung und das Gefühl einer "absolutistischen Herrschaft" zu großer Unzufriedenheit führen. Deine Erfahrungen mit dem Vorgesetztenverhalten und den Veränderungen in der Arbeitsatmosphäre sind alarmierend: Niemand sollte mit Bauchschmerzen zur Arbeit gehen. Daher möchten wir dich ermutigen, dass Gespräch mit deiner Führungskraft oder HR zu suchen, um gemeinsam schnellstmöglich Veränderungen zu bewirken, sodass die Bauchschmerzen verschwinden. Alternativ kannst du dich auch per E-Mail an deinfeedback@konicaminolta.de wenden und wir bringen dich mit den richtigen Ansprechpartner*innen in Kontakt.
Es ist ermutigend, dass du den Zusammenhalt in deinem Team und die Möglichkeiten zur Work-Life-Balance hervorhebst. Dies zeigt, dass trotz der angesprochenen Probleme, ein Fundament für ein positives Arbeitsumfeld besteht.
Wir danken dir nochmals für deine Offenheit und werden deine Anregungen im Rahmen unserer Möglichkeiten reflektieren.
Viele Grüße,
Marlene Katern
Kantine
Die Unternehmensführung ist ein Witz.
Enttäuschend.
Gehaltsanpassungen im Nachhinein sind fast aussichtslos.
Teilweise meint man man hat es mit Kleinkindern zu tun.
Interessiert nicht wirklich jemanden
Sehr schwach
Kaum Frauen in Führungspoitionen
Standart
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um deine Erfahrungen und Eindrücke bei Konica Minolta zu teilen.
Wir nehmen dein Feedback ernst und möchten uns aufrichtig für die enttäuschenden Aspekte entschuldigen.
Es tut uns leid zu hören, dass du die Unternehmensführung als unzureichend erlebt hast. Uns ist bewusst, dass eine gute Führung entscheidend für die Arbeitszufriedenheit ist. Deine Wahrnehmung gibt uns wichtige Hinweise darauf, wo wir nachbessern müssen.
Eine enttäuschende Arbeitsatmosphäre und schwache Kommunikation sind sicherlich nicht das, was wir unseren Mitarbeiter*innen bieten möchten. Wir schätzen deinen Mut, dies anzusprechen, und sehen es als Ansporn, in diesen Bereichen aufmerksamer zu sein.
Bezüglich der Gleichberechtigung ist es uns ein Anliegen, Chancengleichheit zu schaffen und zu fördern. Deine Rückmeldung zeigt uns, dass wir hier noch mehr tun müssen, um dies auch sichtbar zu machen.
Wir würden uns freuen, wenn du uns weitere Einzelheiten zu deinen Erfahrungen mitteilen könntest, damit wir ein vollständigeres Bild erhalten. Bitte zögere nicht, uns per E-Mail an deinfeedback@konicaminolta.de zu kontaktieren. So haben wir die Chance, uns zu einem Arbeitgeber zu entwickeln, bei dem du auch wieder gerne bist.
Viele Grüße,
Marlene Katern
Flexibilität, Arbeitszeiten, Man wird in ruhe gelassen wenn man seine Arbeit verrichtet, entspannter Umgang miteinander.
Die falschen sitzen am Steuer im unteren und oder auch mittlerem Management. Total überflüssig ...
Mitarbeiter mitnehmen, da ist viel Potenzial wird aber oft liegen gelassen.
Es wird sich stets bemüht, zu sehen oder hören bekommt man kaum jemanden wenn man seinen Job erfüllt.
Viel Nasenfaktor
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns auf Kununu zu teilen.
Es freut uns zu hören, dass du die Flexibilität und die Arbeitszeiten bei Konica Minolta schätzt und den entspannten Umgang unter Kolleg*innen sowie die Ruhe bei der Arbeit positiv hervorhebst.
Deine Anmerkung zum Management geben wir gerne weiter. Es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeiter*innen sich von ihrer Führungsebene gut geleitet und unterstützt fühlen. Wir verstehen, dass das Arbeitsklima und die Motivation negativ beeinflusst sein können, wenn dies nicht der Fall ist.
Beim Thema Gleichberechtigung ist es unser Ziel, eine faire und gleichberechtigte Arbeitsumgebung für alle zu schaffen. Dein Hinweis auf den "Nasenfaktor" ist für uns ein wichtiges Signal, noch aufmerksamer zu sein.
Bitte fühle dich eingeladen, uns weitere Rückmeldungen per E-Mail an deinfeedback@konicaminolta.de zukommen zu lassen, damit wir uns stetig verbessern können. Dein Feedback ist für uns ein wertvoller Beitrag.
Wir bedanken uns für deine Mitarbeit und hoffen, dass du uns weiterhin als ErfolgsPartner*in erhalten bleibst.
Viele Grüße,
Marlene Katern
Die Möglichkeiten, besonders sich freiwillig weiter entwickeln zu können
Es wäre super wenn auch andere Abteilungen Lösungsvorschläge und Verantwortung übernehmen würden
Gutes Image und was wir schon alles können noch mehr präsentieren
Manchmal auch anstrengend
Jeder übernimmt seine Verantwortung und man kann es für sich selbst (und Abstimmung mit dem Team) entscheiden
Jeder unterstützt hier jeden. Kollegial und immer hilfsbereite Menschen
Offen und auf Augenhöhe
Es könnten noch mehr Frauen sein, aber das liegt wahrscheinlich daran, dass sich wenig Damen trauen in der Männerdomäne los zu legen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Konica Minolta als Arbeitgeber zu bewerten, so hilfst du interessierten Talenten sich ein Bild davon zu machen, wie es wäre bei uns zu arbeiten.
Es freut uns sehr zu hören, dass du bei uns zufrieden bist und die Möglichkeiten zur freiwilligen Weiterentwicklung schätzt.
Für uns ist es wichtig zu wissen, dass die Arbeitsatmosphäre als offen und auf Augenhöhe empfunden wird, auch wenn sie manchmal anstrengend sein kann.
Deine Anmerkung zur Work-Life-Balance und der Verantwortungsübernahme jedes Einzelnen ist ebenfalls wertvoll für uns. Es ist ein Zeichen dafür, dass unsere Bemühungen, ein selbstbestimmtes Arbeitsumfeld zu schaffen, Früchte tragen.
Gleichberechtigung ist ein Thema, das uns am Herzen liegt. Wir sind uns bewusst, dass in technischen Berufen ein Ungleichgewicht zwischen den Geschlechtern besteht. Dies darf natürlich keine Ausrede sein und deswegen setzen wir uns aktiv dafür ein, dass sich mehr Frauen in diesen Bereich wagen. Dein Feedback ist für uns ein weiterer Ansporn, hier unsere Bemühungen zu intensivieren.
Wir möchten uns für deine ehrlichen Worte und die konstruktive Kritik bedanken. Solltest du weitere Anregungen oder Gedanken haben, die du mit uns teilen möchtest, zögere bitte nicht, uns diese über deinfeedback@konicaminolta.de mitzuteilen.
Wir freuen uns, dich weiterhin in unserem Team zu haben.
Viele Grüße,
Marlene Katern
Ausbildung, Entwicklungschancen
Es könnte noch diverser und internationaler sein. Auch mehr Frauen in Führungsverantwortung
Da jeder Einzelne selbst dafür verantwortlich ist, ist sie in meinem Fall gut.
Aufgrund von Strukturanpassungen steigt leider auch der Arbeitsaufwand. Man muss lernen auf sich aufzupassen. Die Digitalisierung hilft aber langsam den Arbeitsaufwand in den Griff zu bekommen
War schon immer eine Stärke von Konica Minolta. Academy, Lernplattform, eigene Lernzeiten, Austausch mit Kollegen, Entwicklungsprogramme
Bin zufrieden
Auch in schweren Zeiten spürt man den Zusammenhalt untereinander
Würde mir manchmal würdevolleren Umgang mit diesen Kollegen wünschen
Regelmäßiger persönlicher Austausch, wenn auch oft zu kurz
Kommunikation Richtung Team ist auch gut. Mein Vorgesetzter hat wenig freie Ressourcen für Austausch
Da wir uns ständig dem Markt anpassen müssen, gibt es immer was zu tun
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Konica Minolta als Arbeitgeber zu bewerten.
Es freut uns sehr zu hören, dass du die Ausbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen bei uns positiv bewertest und dass du die Akademie, unsere Lernplattform sowie die Entwicklungsprogramme schätzt.
Wir nehmen deinen Hinweis bezüglich der Diversität und der Repräsentation von Frauen in Führungspositionen ernst. Dies ist ein wichtiger Aspekt und wir arbeiten bereits daran, uns hier zu verbessern.
Es ist schön zu hören, dass die Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt im Team, selbst in schwierigen Zeiten, stark sind. Ebenso positiv ist deine Wahrnehmung der Kommunikation innerhalb deines Teams, auch wenn dein Wunsch nach mehr Austausch mit deinem Vorgesetzten deutlich wird.
Es ist ermutigend, dass du das Verhalten der Vorgesetzten und die interessanten Aufgaben, die sich durch die ständige Marktanpassung ergeben, positiv hervorhebst.
Wir sind dankbar für deine offenen Worte und nehmen diese als Ansporn, um als Arbeitgeber weiterhin zu wachsen und uns zu verbessern. Solltest du weitere Anregungen oder Gedanken haben, die du gerne teilen möchtest, ermutigen wir dich, uns per E-Mail zu kontaktieren: deinfeedback@konicaminolta.de.
Schön, dass du weiterhin Teil der Konica Minolta Familie bist, vielen Dank für deinen Beitrag und deine Unterstützung.
Viele Grüße,
Marlene Katern
Nichts
Alles
Trostlos
Minus, in allerlei Hinsicht.
Achtung Home-Office wird angeboten, aber zukünftig soll bald jeder ins Büro.
Gehalt muss vor dem Einstieg gut verhandelt werden. Im Nachhinein gibt es keine Gehaltserhöhung mehr.
Ich könnte hier einiges berichten...
Respektlos waren die älteren, aber auch jüngere Kollegen mir gegenüber.
Unprofessionell und lässt sich von seinen Mitarbeitern täuschen.
Standard.
Egal ob Kollegen oder Vorgesetzte, alle Top
Gehalt könnte etwas besser sein
Neue IT wäre sinnvoll
Könnte etwas Abwechslung vertragen, aber das bringt mein Job leider nicht mit sich
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Konica Minolta als Arbeitgeber zu bewerten. Damit ermöglichst du interessierten Talenten Einblicke in unsere Unternehmenskultur.
Es freut uns, dass du zufrieden bei uns bist und Konica Minolta als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Wenn du dir abwechslungsreichere Aufgaben wünschst, empfehlen wir mit deiner Führungskraft in den Austausch zu gehen. Je nachdem welche Position du hast und was du dir wünschst, kann dir das vielfältige Angebot unserer Academy Impulse geben und Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen. Das TIP (Technology Innovation Programme) könnte ebenfalls eine Möglichkeit sein, fachlich Neues zu lernen und über den Tellerrand deines eigenen Aufgabenbereiches zu schauen, um die Arbeit abwechslungsreicher zu gestalten und spannende Kontakte zu knüpfen.
Falls du deinem Feedback noch etwas hinzufügen möchtest, kannst du uns dies gerne per E-Mail an deinfeedback@konicaminolta.de mitteilen.
Wir bedanken uns herzlich für deine Mitarbeit, schön dass du weiterhin als ErfolgsPartner*in an unserer Seite bist. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!
Viele Grüße,
Marlene Katern
Man bleibt nie stehen, als japanisches Unternehmen, ist ständiger Wandel an der Tagesordnung. Muss man mögen, ich finde es gut. Es wird auf die Krisen der letzten Jahre und Monate - aus meiner Sicht - gut reagiert. Wir waren zu Coronazeiten alle sehr kurfzristig im Home-Office und konnten vernünftig arbeiten. Das lief wirklich sehr gut und geräuschlos. Tolle Kollegen, mit denen man gerne zusammenarbeitet. Viele Chancen, Freiräume und Möglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Es wird stätig an Verbesserungen gearbeitet und geht in die richtige Richtung.
Ich arbeite gerne bei Konica Minolta. Auch wenn mich häufiger mal wiederkehrende Themen ärgern, ist diese Firma ein guter Arbeitgeber. Es bleibt einem selbst überlassen, seinen Job und seine Aufgabe zu gestalten. Wer hier zu vieles negativ sieht, sollte zunächst schauen was man selbst ändern kann und nicht darauf warten bis von oben etwas verändert wird.
Sich weniger mit internen Themen befassen. Die Mitarbeiter wieder mehr mit abholen. Früher wurde man mehr wahrgenommen als heute. Klar, die Firma ist ein Großkonzern, aber dass fühlte sich vor einigen Jahren noch weniger danach an. Es herrscht in einigen Bereichen gefühltes Chaos, da kommt dann der Start-Up-Charakter durch, der auch teils schnelle Entscheidungen mit sich bringt. Auf der anderen Seite reagiert man behäbig wie ein großer Tanker, der man als Konzern halt auch ist. Hier sollte versucht werden diesen Spagat besser zu bewältigen. Weniger administriver Aufwand für die Sales-Leute. Man sitzt teils zu viel am Rechner und bedient viel zu viele unterschiedliche Tools um zum Endergebnis zu kommen.
Innerhalb unseres Teams grandios, ansonsten bleibt es einem durch Home-Office und mobile Working selbst überlassen, sich seine Bedingungen zu gestalten.
Leidet etwas durch einige Umstrukturierungen die die Firma in den letzten Jahren vorgenommen hat. Hier wurden auch Fehler gemacht, die zu Frust in der Belegschaft geführt haben oder aber eben auch zu Frust bei Kunden. Ich denke, dass bessert sich gerade wieder, da die neuen Strukturen greifen und auch allmählich gut funktionieren.
Bleibt einem selbst überlassen. Wenn man nicht aufpasst, kann man im Vertriebsjob auch schnell verheitzt werden. In unserem Team wird jedoch darauf geachtet, dass man auch einmal ruhigere Phasen erleben darf, bzw. die Arbeitslast wird fair verteilt.
Muss man aktiv anghehen. Man kann sich auch international weiterentwicklen und sogar in anderen Landesgesellschaften arbeiten, wenn man sich auf internationale Jobs bewirbt. Intern werden neue Stellen ausgeschrieben, hier kann man sich bewerben. Ansonsten legt einem keiner Steine in den Weg, wenn man Karriere machen möchte und auch die notwendige Leistung dafür bringt. Weiterbildungen über die eigene Academy werden angeboten, da ist für jeden etwas dabei.
Kann immer besser sein. Vergleicht man mit ähnlichen Positionen in anderen Firmen, liegt man im Durchschnitt. Die Provisionsordnung wird jährlich verändert und da sind schon teils nicht unerhebliche Einbußen für den Einzelnen zu bemerken. In den letzten Jahren ist das Gehalt somit geschrumpft. Anreize werden über Prämien oder Aktions-Prämien gegeben, die - wenn man sie geschickt nutzt - das Gesamtgehalt aufbessern. Arbeitslast, Freheiten im Job, Spaß an der Arbeit und Gehalt ergeben aber ein stimmiges Paket.
Wichtiges Thema, Firma hat hier auch langfristige Ziele die verfolgt werden. Man möchte ein Unternehmen sein, dass gutes für die Umwelt und die Gesellschaft bewirkt. Es wird aktiv daran gearbeitet, die Umweltbelastungen so weit wie möglich zu reduzieren.
Sehr gut. Hier arbeiten wirklich eine Menge toller Leute, mit denen man echt Spaß am Job hat. Einige "verstecken" sich aber auch gerne im großen Konzern und tauchen, gefühlt ab. Hier muss man dann selbst hinterher sein um seine Ziele zu verfolgen. Auch der Zusammenhalt der Kollegen wird aus meiner Sicht nur durch eigenes, aktives Gestalten gehalten und verbessert.
An sich wirklich gut, da hier nicht auf das Alter geschaut wird oder ältere Kollegen mit Ihrer Erfahrung gerne angesprochen werden. Etwas schlechter, weil man bei Stellenabbau erst mal auf die älteren Mitarbeiter zugeht und diese motiviert früher in Rente zu gehen, Sozialauswahl halt. Dadurch verlässt uns dann immer wirklich gutes und langjähriges Wissen, was teils echt bitter ist.
In unserem Team, ohne Übertreibung, traumhaft. Unsere Führungskraft ist absolut grandios. Man lässt uns viele Freiheiten, unterstützt sofort, bei aufkommenden Themen und arbeitet mit seinem Netzwerk im Hintergrund stets an Optimierungen in allen Bereichen. Wir werden gefordert und gefördert. Das aber immer auf Augenhöhe.
Home-Office und ich liebe es. Wenn man Präsenz-Meetings hat (leider aktuell viel zu selten) oder sich projektbezogen mit Kollegen in den bundesweiten Büros trifft, ist das auch immer wieder eine Freude. Mobiles Arbeiten muss man mögen, ich findes es super.
Die Geschäftsführung hält regelmäßige Teams-Sessions ab um die Belegschaft auf Stand zu bringen. Im Team durch regelmäßige Meetings sehr gut. Der Flurfunk ist bei größeren Themen meistens schneller als der offizielle Weg.
In Führungspositionen könnten mehr Frauen arbeiten, hier wird jedoch auch aktiv dran gearbeitet, die Quote zumindestens zu steigern.
Der Vertriebsjob ist an sich immer spannend, da wir mit Menschen arbeiten und uns auf jedes gegenüber neu einstellen müssen. Die administrativen Aufgaben intern in der Firma trüben das Bild hier leider etwas und machen so manche Aufgabe dadurch etwas weniger interessant.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Konica Minolta als Arbeitgeber zu bewerten und deine ausführliche Einschätzung mit uns zu teilen. Damit ermöglichst du interessierten Talenten gute Einblicke in unsere Unternehmenskultur und zeichnest ihnen ein detailliertes Bild, wie es für sie aussehen könnte, bei uns zu arbeiten.
Es freut uns, dass du zufrieden bei uns bist und den ständigen Wandel mitträgst.
„Sei selbst die Veränderung, die du dir wünschst“ – du stellst super heraus, dass man Eigeninitiative zeigen sollte, sei es, um Chancen und Freiräume zu nutzen, den Zusammenhalt unter Kolleg*innen zu gestalten oder um die eigene Karriere aktiv anzugehen. Das ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur, die von MöglichMacher*innen wie dir gelebt wird.
Administrative Hürden abzubauen, um agiler zu agieren, ist ein nachvollziehbarer Wunsch. Wie du selbst schon sagst, ist das in komplexen Strukturen eines großen Konzerns eine Herausforderung. Falls du selbst konkrete Ideen hast, wie eine Verbesserung aussehen könnte, kannst du uns diese gerne per E-Mail an deinfeedback@konicaminolta.de mitteilen.
Wir bedanken uns herzlich für deine Mitarbeit, schön dass du weiterhin als ErfolgsPartner*in an unserer Seite bist. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!
Viele Grüße,
Marlene Katern
In meinem ECM Team macht das arbeiten Spaß
Ohne Beanstandung
Wenn man will kann man sich weiterbilden
Mein Gehalt ist überdurchschnittlich
Bestens
Im ECM Team sind Teamleiter und ECm Leitung top
Offen und fair
Immer neue Herausforderungen wenn man Lust darauf hat
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Konica Minolta als Arbeitgeber zu bewerten.
Schön zu hören, dass du dich so wohl bei Konica Minolta fühlst und den Umgang als offen und fair wahrnimmst. Wir wünschen dir, dass du weiterhin mit einer guten Work-Life-Balance und einem tollen Team interessante Herausforderungen bei uns meistern kannst.
Wir freuen uns eine*n ErfolgsPartner*in wie dich mit an Bord zu haben und bedanken uns herzlich für deine Mitarbeit.
Viele Grüße,
Marlene Katern
So verdient kununu Geld.