123 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
123 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
KRONGAARD GmbH Vorstellungsgespräche
KRONGAARD
GmbH
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Umgang mit Bewerber= Werbung für das Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2024 bei KRONGAARD GmbH in Hamburg als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit den Bewerbern ist ein klares Aushängeschild für das Unternehmen selbst. Jeder Bewerber verdient den Respekt, dass er eine Rückmeldung erhält.
Bewerbungsfragen
Hierfür hat sich die Dame relativ wenig interessiert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nur Templates als Antworten
Bewerber/inHat sich 2023 bei KRONGAARD GmbH in Hamburg als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Menschlich, persönlich und konstruktives Feedback geben.
Templates zu schicken ist einfach, mit Menschen im Kontakt bleiben ist schwieriger aber so kann man (oder eine Firma) engagierte potenziale Mitarbeiter finden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna KookSenior Manager People & Culture
Liebe*r Bewerber*in,
danke für Deine Bewertung.
Leider schaffen wir es aufgrund einer Vielzahl von Bewerbungen, die täglich bei uns eingehen, nicht mit jeder Person persönlich Kontakt aufzunehmen und individuelles Feedback zu geben. Gleichzeitig ist uns Fairness im Miteinander wichtig. Mit ihr drücken wir unsere Wertschätzung aus. Und so wägen unsere Recruiter*innen bei jeder einzelnen Bewerbung ab, ob ein näheres Kennenlernen beidseitig sinnvoll erscheint. Wir versuchen stets den bestmöglichen Spagat zu schaffen zwischen zeitnahem Feedback und möglichst individuellem Kontakt. Letzterer wird von unseren Recruiter*innen dann aufgenommen, wenn sie ein Kennenlernen anstreben oder bereits ein näheres Kennenlernen stattgefunden hat.
Unser Talent & Acquisition Team steht allen Bewerbenden jederzeit für Rückfragen zu den jeweiligen Hintergründen einer Absage zur Verfügung – egal zu welchem Zeitpunkt der Bewerbung. Wende Dich daher doch gerne bei ihnen direkt, um Deine Fragen zu platzieren.
Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute!
Beste Grüße
Anna - stellvertretend für KRONGAARD
Alles Taco
Bewerber/inHat sich 2023 bei Krongaard AG in München als Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn es immer so ist, passt es.
Bewerbungsfragen
- Ziele
- Grund für den Wechsel, bisschen fachliches aus dem Contracting, wie der Job selbst ist. Kein Fragekatalog.
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna KookSenior Manager People & Culture
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für diese tolle Bewertung.
Wir wünschen Dir bei KRONGAARD ganz viel Freude und sind gespannt auf unsere gemeinsame Erfolgsgeschichte.
Beste Grüße
Anna - stellvertretend für KRONGAARD
Von der ersten Sekunde an habe ich mich wohl gefühlt, als wär ich schon längst ein Teil vom Team gewesen!
Bewerber/inHat sich 2023 bei KRONGAARD GmbH in Hamburg als Sales Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Genauso weitermachen!
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna KookSenior Manager People & Culture
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für diese tolle Bewertung!
Vielleicht arbeiten wir mittlerweile zusammen bei KRONGAARD. So oder so wünschen wir Dir alles Gute und viel Freude bei der Arbeit.
Beste Grüße
Anna - stellvertretend für KRONGAARD
Solange noch nichts entschieden ist super, danach wird man ignoriert.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Krongaard AG in München beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht nur perfekt zu präsentieren solange der Bewerber noch im Rennen ist, sondern wie angekündigt auch zeitnah absagen. Jemand der 4 Termine (von dem einer ein halber Arbeitstag war) aufgewendet hat, erst auf Nachfrage abzusagen ist wirklich nicht toll.
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Der beste Bewerbungsprozess bis jetzt.
Bewerber/inHat sich 2022 bei KRONGAARD GmbH in Hamburg als Sales Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Besonders gut gefallen hat mir, dass im 3 Schritt der Bewerbung auch ein Kennenlernen mit dem Team vor Ort ein wichtiger Bestandteil der Bewerbung war. Dadurch konnte ein besseres zwischenmenschliches Gefühl füreinander entwickelt werden.
- Mir hat es sehr gut gefallen, dass ich anhand meines Werdegangs den Mehrwert verdeutlichen konnte, welchen ich aufgrund meiner gesammelten Erfahrungen und Tätigkeiten für das Unternehmen und die Position mitbringe.
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Sehr professionell und schnell. Wirklich super!
Bewerber/inHat sich 2022 bei KRONGAARD GmbH in Hamburg als Teamleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Klassisch: Stärken und Schwächen
- Ziele, Motivation
- Gründe für den Wechsel, Was ist wichtig, damit ich mich in einem Unternehmen wohl fühle.
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professioneller, hilfsbereiter Recruitingprozess, bei dem der Bewerber im Mittelpunkt steht
Bewerber/inHat sich 2022 bei KRONGAARD GmbH in Hamburg als Manager People & Culture beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mit dem Einstellungsverfahren bei Krongaard eine wirklich ausgezeichnete Erfahrung gemacht. Von Anfang an fühlte ich mich als Kandidat willkommen und wertgeschätzt. Das Team hat schnell auf meine Fragen und Bedenken reagiert und den Prozess stets transparent gestaltet, indem es mich über jeden Schritt auf dem Weg dorthin informiert hat.
Eines der Dinge, die ich an dem Prozess am meisten schätzte, war die Flexibilität, die das Team zeigte. Sie waren bereit, mit meinem Zeitplan zu arbeiten und auf meine Bedürfnisse einzugehen, was den Prozess für mich sehr viel weniger stressig machte.
Insgesamt könnte ich mit meiner Erfahrung bei Krongaard nicht zufriedener sein und würde sie jedem, der eine neue Stelle sucht, wärmstens empfehlen. Das Team ist professionell, hilfsbereit und wirklich bestrebt, sowohl für das Unternehmen als auch für den Bewerber die richtige Stelle zu finden.
Bewerbungsfragen
- Es wurde die persönliche Motivation erfragt, wieso Krongaard für mich als Arbeitgeber aktuell in Frage kommt und welche Erwartungshaltung ich in Sachen persönliche wie professionelle Entwicklung habe.
- Gründe für den Wechsel, Erfahrungen bei anderen Arbeitgebern welche auf der neuen Position einen Mehrwert bringen können.
- relevante Tool- & Methodenkenntnisse für die Rolle.
- Zeitliche Flexibilität & präferierter Arbeitsort.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Ein unvergleichlich guter Bewerbungs-Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Krongaard (Frankfurt) in Frankfurt am Main als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hier sind keine Verbesserungsvorschläge notwendig
Bewerbungsfragen
- Welche Perspektive sehen Sie in Krongaard?
- Warum haben sie sich für den Wechsel aus einem sicheren Beamtenjob entschieden?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wertschätzung, Freundlichkeit, Transparenz und Fairness - so hab ich Krongaard kennen lernen dürfen
Bewerber/inHat sich 2022 bei Krongaard AG in Düsseldorf als Junior Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Vorstellung der eigenen Person
- Motivation
- Was macht Krongaard
- Gründe für den Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.