2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich warme Mahlzeiten in den Pausenräume zubereiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
(Ent)lassen viele gute Kollegen gehen.
Verbesserungsvorschläge
Versprechungen einhalten.
Einsatz von kooperativer Führungsstil für mehr Mitspracherecht.
Allgemeine Umstrukturierung der Führungsebene für eine bessere Delegation.
Bessere/Angemessene Bezahlung für weniger Fluktuation.
Arbeitsatmosphäre
Relativ langatmig und keine unterhaltsame Arbeit
Image
Mehr schein als sein und kein Corporat Identity, wobei das Konzept mit den amerikanischen Autos schon ein guter Bait ist.
Work-Life-Balance
Abgesehen von der Arbeitszeit kann man nicht meckern. Überstunden/Mehrarbeit werden oft kurzfristig angekündigt.
Karriere/Weiterbildung
Lehrgänge werden angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nur ein Handvoll vertrauenswürdige und nette Kollegen.
Die meisten handeln zu ihrem eigenen Vorteil und sind auch bereit andere Kollegen schlecht dar zu stellen oder zu verpfeifen.
Ich glaube das dieses Verhalten von manchen Personen in dieser Firma entweder einfach aus Langeweile oder schlechte Charaktereigenschaften entstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die eigene Höflichkeit
Vorgesetztenverhalten
Viele der Führungskräfte besitzen den "chief" Titel aber nur ein paar haben es auch wirklich verdient.
Viele der FK handeln intuitiv/emotional und nicht methodisch, seriös oder nach die gegebenen Qualifikationen.
Geht halt viel nach Nase.
Arbeitsbedingungen
Im Winter wird die Heizung runter gedreht.
Kickdowns und laufende Motoren in der Halle.
Keine vernünftige Absauganlagen für Abgase oder Lötarbeiten.
An PSA wird gespart.
Kommunikation
Schwierig jedoch ausbaufähig.
-Führungsebene kommunizieren schlecht.
-Informationen gehen teils per "stille Post" verloren oder werden falsch kommuniziert.
-Die meisten MA sprechen kein deutsch/englisch obwohl es in der Stellenausschreibung steht.
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung.
Geht viel nach Nase.
Oft werden Personen bevorzugt die nicht mal die benötigten Qualifikationen besitzen.
Interessante Aufgaben
Plug and Play
Gehalt/Sozialleistungen
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Hui & Pfui Trotz Hingucker Erschreckende Firmenpolitik und schlechte Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die verschiedenen Bereiche des Unternehmens, da dort viele interessante Aufgaben zufinden sind.
Die amerikanischen Autos.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinen Fortschritt in den Arbeitsprozessen. Was früher so gemacht, wird immer noch so gemacht. Prozessverbesserungen werden ignoriert.
Fehler werden auf Mitarbeiter geschoben. Nach kurzer Zeit macht hier jeder nur noch Dienst nach Vorschrift. Struktur in der Arbeit fehlt, man ist nur Feuerwehr und springt hin und her.
(Siehe andere Bewertung)
Verbesserungsvorschläge
Man sollte:
-Maßnahmen zur Weiterbildung von Arbeitnehmern und unternehmensinterne Karriereaufstiege sowie damit einhergehende Bezahlungen ermöglien.
-Nachvollziehbare Entscheidungen treffen und frühzeitig kommunizieren.
- den Mitarbeitern mehr Respekt entgegen bringen
- jeden Mitarbeiter gleich und gerecht behandeln
- dem Mitarbeiter konstruktive Kritik entgegen bringen
-selbst Kritikfähig zu sein
- gute Leistungen des Mitarbeiters anerkennen
-Gutes Betriebsklima bieten
-Arbeitsplatzsicherheit bieten
-Unterstützung einer gesunden Lebensweise und Wahrung der Work-Life-Balance.
- eigene Fehler nicht dem Mitarbeiter ankreiden
- Mitarbeitern Mitspracherecht einräumen und berücksichtigen
-Die Firma sollte die Schwächen des Unternehmens für die Zukunft selbst verbessern wollen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war geprägt von falschen Versprechen der Vorgesetzten bezüglich Aufgaben,Gehälter und Veränderungen.
Frustrierte Mitarbeiter durch gegenseitiges verpetzen und Unterstellungen.
Image
Interessante Aufgaben und angenehme Arbeitszeiten nur leider hat Kw Technologie Center eine schlechte Führung sowie eine schlechte Firmenpolitik.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist vorgegeben und in einem angemessen Zeitraum.
Negativpunkt
Das verlangen von Mehrarbeit sowie Überstunden wird gerne kurzfristig und ohne vernunftige Planung oder unter Berücksichtigung von urlaub angesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Unfaire Behandlung/Bevorzugung.
Mitarbeiter ohne Qualifikation werden Mitarbeitern mit entsprechenden Qualifikation vorgezogen.
Falsche Versprechen bezüglich Weiterbildungen oder neuen Aufgaben.
Sehr geringe Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche durchschnittliche Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv verbesserungswürdig
Kollegenzusammenhalt
Wenige Kollegen sind untereinander vertraut und helfen einander auf ehrliche Basis.
Wenn es Schwierigkeiten gibt ist man aus sich selbst gestellt da man selbst von der Personalabteilung/ Vertrauensperson keinen Rückhalt bekommt.
Einen Betriebsrat gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird kein Unterschied gemacht
Vorgesetztenverhalten
Hauptsache Cashflow!
Entscheidungen werden spontan getroffen. Was letzte Woche galt, kann morgen schon nicht mehr gelten. Prozessverbesserungsvorschläge werden ignoriert oder als eigene Ideen verkauft.
Der Arbeitgeber missachtet Schweigeplichten sowie Persönlikeitsrechte der Mitarbeiter.
Anfragen auf Hilfestellung werden ignoriert.
Beschwerden werden ignoriert.
Sie werben mit falschen Versprechen
Und halten sich nicht an eigene Absprachen.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungswürdig
Kommunikation
Die allgemeine Kommunikation ist in allen Bereichen sehr ausbaufähig.
Mangel an der Glaubwürdigkeit des Vorgesetzten.
Ob ein Projekt Erfolg hat oder nicht, wird nicht kommuniziert.
Gleichberechtigung
E gibt keine Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Kw Technologie Center bietet eine Vielzahl von interessanten Aufgaben in verschiedensten Bereichen rund um die Umrüstung amerikanischer Autos auf die europäische Norm an.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KW Technology Center durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden KW Technology Center als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KW Technology Center als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.