112 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
55 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 39 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Kritikfähigkeit und dauerhafte Lösungen bei der Instandhaltung der Maschinen.
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KYOCERA AVX Components in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf sein Personal hören und die Probleme ernst nehmen, auf allen Führungsebenen!
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck ist hier der tägliche begleiter, da viel mehr Stückzahl verlangt wird als die maroden Maschinen her geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden immer wieder Umwelt Audits durchgeführt.
Kollegenzusammenhalt
War früher mal besser und hat sich im laufe der Jahre (auch durch Unzufriedenheit der Mitarbeiter) verschlechtert.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kritikfähigkeit und leere Drohungen die gesetzlich nicht umsetzbar sind.
Arbeitsbedingungen
Schlecht funktionierende Maschinen, die immer nur notdürftig repariert werden
Kommunikation
Einmal im Monat wird über die aktuelle betriebliche Situation berichtet, was gut ist. jedoch Kritik wird meistens abgeschmettert. Die Kommunikation auf den unteren Ebenen funktioniert eher nicht.
Interessante Aufgaben
Man hat seinen festen Arbeitsplatz, der wie in der Industrie üblich, immer wieder die selben Handgriffe erfordert.
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen, auch wenn diese nun schon einige Zeit zurückliegen. Wir bedauern sehr, dass Ihre Zeit bei uns nicht den Erwartungen entsprochen hat. Wir haben in den letzten Jahren viele Maßnahmen ergriffen, um unser Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu erhöhen. Wir sind immer bestrebt, aus Feedback zu lernen und uns weiterzuentwickeln, daher hoffen wir, dass unsere Veränderungen seit Ihrem Weggang den von Ihnen geäußerten Punkten Rechnung tragen konnten.
Top Firma für Sensor entwicklung
4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KYOCERA AVX Components (Dresden) GmbH in Klingenberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die management manschaft ist sehr nett. College sind sehr hilfreich.
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Alteingesessener Automobilzulieferer mit großen Chancen und Herausforderungen
4,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KYOCERA AVX Components in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz vieler Herausforderungen arbeite ich gern in Klingenberg!
Arbeitsatmosphäre
Teamgeist könnte besser sein, was aber oft nicht am Unternehmen oder dem Management liegt. Man spürt, dass man sich dort Gedanken macht, um die Situation zu verbessern. Positivbeispiel: Wo gibt es sonst Geld für teambildende Maßnahmen für jeden Mitarbeiter, über dessen Verwendung auch noch eigenverantwortlich im Team entschieden werden kann?
Oftmals machen sich die Kollegen aber auch untereinander das Leben schwer oder nehmen dienstliche Dinge unnötigerweise persönlich. Das Berufsleben ist nun mal von ständiger Veränderung geprägt und das Leben ist kein Ponyhof. Diese Haltung ist bedauerlich und stört oft auch Kollegen, die einfach einen guten Job machen wollen bzw. das jeweilige Team.
Image
....hier wird viel getan, man sieht unser Logo zunehmend auch öffentlich oder einen Stand auf Messen.
Work-Life-Balance
Es gibt z.B. Gleitzeit, Arbeitszeitkonten, Krank ohne gelben Schein und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Das wird unkompliziert und zeitgemäß gehandhabt. Auch ein Bürostandort in der Landeshauptstadt hilft im Alltag. Und wenn man ein Problem hat und Hilfe sucht, bekommt man die auch.
Karriere/Weiterbildung
...es gibt Schulungen, aber darüber sollte zielgerichteter mit den Mitarbeitern gesprochen werden. Gerade in der Fertigung wissen das manche gar nicht. Ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
könnte immer besser ein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...hier hat man in der Vergangenheit viel "verschlafen". Ladesäule für E-Auto? Fehlanzeige. Solarstrom, Solarthermie o.ä.....????
Kollegenzusammenhalt
in den meisten Fällen sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Jubilare und Renteneintritte werden gewürdigt
Vorgesetztenverhalten
....sehr unterschiedlich. Nicht immer scheinen die richtigen Leute in der verantwortlichen Position zu sein. Außerdem wirkt das Management angespannt/überlastet, was irgendwie teilweise in der Allgemeinlage der Autoindustrie auch verständlich ist. Teilweise sind die Probleme aber offensichtlich auch hausgemacht, siehe Kommunikation, siehe Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
....kann natürlich immer besser sein. Es wurde in den letzten Jahren vor Ort viel getan und Verbesserungen angestrebt. Leider wird dies nicht von allen Mitarbeitern gleichermaßen gesehen und anerkannt.
Die Kommunikation des übergeordneten Konzerns an den Standort erscheint aus meiner begrenzten persönlichen Sicht heraus verbesserungswürdig. Das fängt bei der Sprache an (nicht jeder kann Englisch) und hört bei Transparenz und Sinnhaftigkeit/Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen auf.
Das Unternehmen muss hier auf jeden Fall weiter dran bleiben, mehr erklären, als Konzern professioneller kommunizieren und ggf. auch modernere Mittel einsetzen, z.B. eine Mitarbeiter-App in Landessprache.
Daniela LiebnerHR Business Partner Recruiting & Employer Branding
Vielen Dank für Ihr positives Feedback auf kununu. Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst und werden diese intern auswerten. Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Es muß was gemacht werden. Und da müssen alle mitziehen.
3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KYOCERA AVX Components (Dresden) GmbH in Klingenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt pünktlich. Gute Bahnanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, zum Teil schlechte Führung
Kommunikation
In meiner Abteilung geht es. Generell in der Firma eher bescheiden
Daniela LiebnerHR Business Partner Recruiting & Employer Branding
Wir möchten uns bei Ihnen für Ihre positive Bewertung auf kununu bedanken. Wir schätzen Ihre Mitarbeit und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Tolles Team, da macht die Arbeit Spaß.
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei KYOCERA AVX Components (Werne) Holding GmbH in Werne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Betriebsklima und gutes Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Rollenbeschreibung ist aus Sicht des Arbeitgebers gehaltsorientiert formuliert, entspricht aber in vielen Fällen nicht der geleisteten Arbeit. Würden alle nur nach ihrer Rollenbeschreibung arbeiten, würde der Entwicklungsprozess nicht funktionieren.
Verbesserungsvorschläge
+ Intensiver nach neuen, jungen MitarbeiterInnen zu suchen. Aufgrund des hohen Altersdurchschnitts werden in den nächsten Jahren viele Kollegen in Pension gehen, für die es schwierig sein wird, guten Ersatz zu finden. + Mehr Förderung des Zusammenhalts unter den Kollegen durch Veranstaltungen wie das letzte Sommerfest. + Mehr positive Nachrichten verbreiten und über Erfolge berichten, um den Bekanntheitsgrad und das Image zu steigern.
Image
Das Image des Unternehmens ist schlechter, als es sein müsste. Es wird viel darüber geredet, was schlecht läuft, aber viel zu wenig darüber, was alles gut läuft.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Fortbildungen angeboten und die Teilnahme an externen Fortbildungen ist möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Entgelt richtet sich nach den Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie und der jeweiligen persönlichen Eingruppierung. Abweichungen oder Ergänzungen werden in Krisenzeiten einheitlich für alle zwischen Betriebsrat und Geschäftsleitung ausgehandelt.
Daniela LiebnerHR Business Partner Recruiting & Employer Branding
Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung. Ihr Feedback ist uns sehr wichtig und wir werden Ihre Anmerkungen intern besprechen und auswerten. Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Personalmqngel an allen Enden.
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei KYOCERA AVX Components (Dresden) GmbH in Klingenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kommunikation zu Vorhesetzten. Einige angemessene soziale Einstellung und Leistungen
Basierend auf 240 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KYOCERA AVX Components durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 69% der Bewertenden würden KYOCERA AVX Components als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 240 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 240 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KYOCERA AVX Components als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.