210 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
77 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 122 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vertrauensvolle Atmosphäre
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Stroetmann Tiernahrung GmbH & Co. KG in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockerer und vertrauensvoller Umgang. Wenn man gute Arbeit geleistet hat, loben die Vorgesetzten gerne.
Work-Life-Balance
Es kann tatsächlich stressiger werden. Es wird aber darauf geachtet, dass in der Regel nicht zu viele Überstunden gemacht werden. Der kurze Freitag ist außerdem überdurchschnittlich kurz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich ist das Umwelt und Sozialbewusstsein gut, hier könnte man aber bestimmt noch etwas innovativer sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen und Kolleginnen ist super. Auch wenn es mal stressiger werden sollte, fährt man gerne zur Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Dass ältere Kollegen schlechter behandelt werden, ist mir nicht aufgefallen. Kollegen, die seit Jahren oder Jahrzehnten angestellt sind, werden wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Manchmal kann es bisschen dauern, wenn etwas verbessert werden muss.
Personalabteilung L. Stroetmann UnternehmensgruppeAssistentin der Geschäftsleitung
Herzlichen Dank für das positive Feedback - wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Einen guten Ruf Runterwirtschaften
1,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei L. Stroetmann Unternehmensgruppe in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toll finde ich ... das sich die Personalabteilung meldet und um eine mail bittet. Supergut ist das man von dieser so schlecht gewordenen Arbeit und dem Ruf so überzeugt ist das man es sogar mit einem Neubau in Senden Bösensell agumentiert... Diese Argumente wurden auch in alten Klonien immer aufgezeigt. Leider lenkt es von dem negativen Umgang mit Mitarbeitern nicht ab.
FAKT IST ..... AUF NEGATIVE BEWERTUNGEN KOMMEN OFT SUPERBEWERTUNGEN .... WERS GLAUBT :-)
Verbesserungsvorschläge
Sich mal an menschliche Zeiten erinnern. Die Firma ist nur durch sehr mutivirte Mitarbeiter so erfolgreich geworden. Leider sind diese Tugenden in der Firma verloren gegangen. Die Lebensart von Vater und Mutter sind vergessen. Diese Firma strotzt vor Kapital was an den vielen Bauten auszumachen ist.... und nur noch auf Kosten der Mitarbeiter. Je billiger je besser und Kunden ist das leider noch egal das kaum noch jemand Ahnung vom Produkt hat.
Sogar der Betriebsrat ist auf den Augen "Blind" und macht nichts bis garnichts.... Die neu gekommene Marktleiterin geht über Leichen und es zählt nur noch hauen und stechen. Die Mitarbeiter die ihr zutragen sind noch im Boot, andere schauen "hinterher"... S C H A D E vor Jahren sind Mitarbeiter sogar noch geschult worden. Heute ist das alles vergessen. Es wird sich aber sicherlich rächen so mit Menschen und Mitarbeitern umzugehen. Und noch eine Anmerkung: Wenn die Personalabteilung um kontakt bittet.. so sage ich : geht doch einfach mit offenen Augen und Ohren in die Abteilungen. Dazu sind halt ehrliche Bewertungen gewünscht. Aber selbst sie sind ja den Weisungen der Inhaber unterlegen... Nochmal ich bin froh nicht mehr dabei zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Nur noch Druck
Kollegenzusammenhalt
Hauen und Stechen mit anschwerzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Übrig gebliebenen haben Glück oder sitzen auf dem "Schoß" von "Leitung" :-)
Vorgesetztenverhalten
Bei Lieblingen alles Top
Kommunikation
Wer Liebling ist hat es leicht. "Leitung" :-) lebt vom Flurfunk und anschwerzen. Betriebsrat ist an vielen Stellen "blind und taub". Schade früher wo die Mutter noch lebte waren Mitarbeiter noch geschätzt. Nur noch "draufhauen" und ausbeuten. Kasernenhofton !! Überstunden sind teilweise zwangsläufig durch geschickte Planung, werden aber nicht vergütet. Weil angeblich nicht gefordert. Also traurige Zeiten angebrochen, aber Geld für riesigen Neubau ist in Hülle und Fülle vorhanden.
Personalabteilung L. Stroetmann UnternehmensgruppeAssistentin der Geschäftsleitung
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
wir bedauern sehr, dass Sie sich bei uns nicht wohlgefühlt haben und das Arbeitsverhältnis sich nicht nach Ihren Vorstellungen gestaltet hat. Jeder Mitarbeiter hat seine eigene Sicht auf die Arbeitszufriedenheit sowie das Image eines Unternehmens. Für Sie hoffen wir, dass Sie in einem anderen beruflichen Umfeld Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse in Ihrem Sinne einsetzen können und wünschen Ihnen alles Gute.
Nicht zu empfehlen
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stroetmann in Münster gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei L. Stroetmann Saat GmbH & Co. KG in Münster gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kompetenz in Mitarbeiterführung Zuwenig Fachlich ausgebildete Mitarbeiter Keine Zeit zum Anlernen Teambuilding wird nicht vermittelt, lieber gegeneinander ausgespielen
Verbesserungsvorschläge
Die Führung wechseln, komplette Mitarbeiter zum Bleiben motivieren anstatt zu mobben
Arbeitsatmosphäre
Arbeit nur unter Druck, keine Wertschätzung
Work-Life-Balance
Nichts
Kollegenzusammenhalt
Wird nicht gerne gesehen, also Dienste schnell getrennt- sonst könnte es ja zur Meuterei kommen
Personalabteilung L. Stroetmann UnternehmensgruppeAssistentin der Geschäftsleitung
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
es ist sehr bedauerlich, dass sich das Arbeitsverhältnis nicht nach Ihren Vorstellungen gestaltet hat und Sie sich in unserem Hause nicht wohlgefühlt haben. Jeder Mitarbeiter hat seine eigene Sicht auf die Arbeitszufriedenheit und das Image eines Unternehmens. So hoffen wir, dass Sie in einem anderen beruflichen Umfeld Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse in Ihrem Sinne einsetzen können und wünschen Ihnen alles Gute.
Top Arbeitgeber im Münsterland
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei L. Stroetmann in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das mittelständisch geführt und gehandelt wird, obgleich das Unternehmen doch schon einiges größer ist.
Arbeitsatmosphäre
Es ist das Team was zählt
Image
Besser als bekannt
Karriere/Weiterbildung
Wer das Potential und das Interesse hat, dem/derjenigen stehen viele Möglichkeiten und Chancen in der Unternehmensgruppe offen
Gehalt/Sozialleistungen
fair aber leistungsorientiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird gefördert und gefordert
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Miteinander zwischen den Generationen - Familienbetrieb
Vorgesetztenverhalten
Fair und fordernd
Arbeitsbedingungen
Auf dem neuesten Stand der Dinge - Mehr kann immer
Gleichberechtigung
Wenn nicht hier, wo denn dann
Interessante Aufgaben
In Abhängigkeit der Aufgabenstellung und Vorbildung
Personalabteilung L. Stroetmann UnternehmensgruppeAssistentin der Geschäftsleitung
Liebe/r Zeitarbeiter/in,
vielen Dank für die positive Bewertung - wir haben uns sehr darüber gefreut. Sprechen Sie doch gerne einmal Ihre/n Vorgesetzte/n an, um Ihr Interesse an einer Festeinstellung zu bekunden. Für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viele Grüße
Ihr Stroetmann-Personalteam
Top Arbeitgeber
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei L. Stroetmann Saat GmbH & Co. KG in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumfeld Kollegen Bezahlung freie Entscheidungsgewalt im Eigenen Bereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Strukturen teilweise Einarbeitung war teils nicht so gut
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter mehr unterstützen am Anfang. Neue Wege gehen.
Personalabteilung L. Stroetmann UnternehmensgruppeAssistentin der Geschäftsleitung
Liebe/r Mitrbeiter/in, vielen Dank für Ihr positives Feedback, über welches wir uns gefreut haben. Gerne nehmen wir auch Ihre Anregungen auf, damit die Einarbeitung zukünftig noch besser wird. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit. Ihr Stroetmann Personal-Team
Es ist ein guter Arbeitgeber und bin sehr zufrieden würde am liebsten 10 Punkte für geben
3,9
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei L. Stroetmann Saat GmbH & Co. KG in Münster gearbeitet.
Personalabteilung L. Stroetmann UnternehmensgruppeAssistentin der Geschäftsleitung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre wertschätzende, positive Bewertung, über welche wir uns sehr gefreut haben. Vielen Dank für Ihre Unterstützung als Zeitarbeiter/in und alles Gute für Sie!
L. Stroetmann (Lebensmittel) als Ausbildungsbetrieb
2,9
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei L. Stroetmann Unternehmensgruppe in Münster abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitsmodell, Gleitzeit, Unterstützung der Auszubildenden durch Ausbilder, Azubi-Seminare (Präsentationen von Abteilungsleitern oder Sprachtraining), Massage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Azubiplätze, Keine wirkliche Kulanz des Arbeitgebers - es werden nur Dinge für Mitarbeiter getan, wenn es gesetzlich vorgeschrieben ist oder der Druck so hoch ist, dass es nicht anders geht (zumindest mein Gefühl). Die flache Hierachie, mit denen geworben wird, lässt sich in den meisten Abteilungen nicht wirklich erkennen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsplätze modernisieren oder sich an anderen moderneren Arbeitgebern orientieren. Es gibt sehr viel Potenzial, bspw. Hansefit oder Prämien.
Homeoffice für Arbeitnehmer auch ggf. auf Auszubildende ausweiten und es nicht so weit einschränken, wie es nur geht. Bessere technische Ausstattung für Auszubildende (Laptops und vernünftige Lizenzen, für diejenigen, die jeden Tag im Büro arbeiten)
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre, je nach Abteilung gute Stimmung zwischen den Kollegen. Azubiplätze sind meistens nur mit dem nötigsten ausgestattet, flackernde Bildschirme bzw. abstürzende PCs sind keine Seltenheit.
Karrierechancen
Eher schlecht, hohe Stellen werden meist mit externen Personen besetzt.
Arbeitszeiten
Für mich persönlich angenehm, Montag bis Donnerstag länger, um einen kurzen Freitag zu haben. Gleitzeit ist auch sehr vorteilhaft.
Ausbildungsvergütung
Tarifliche Vergütung, verglichen mit anderen Auszubildenden im höhren Mittelfeld. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es auch, aber auch nicht mehr als das, was vor 20 Jahren vertraglich geregelt wurde.
Die Ausbilder
Immer hilfsbereit, freundlich und respektvoll.
Spaßfaktor
Hängt von der Abteilung und den jeweiligen Aufgaben ab. Meistens einfache und wiederkehrende Arbeit, ab und zu gab es spannende Aufgaben.
Aufgaben/Tätigkeiten
Auch hier von bis, in einigen Abteilungen hatte man gut zu tun und konnte als Azubi tatsächlich helfen, in anderen bekam man unnötige Aufgaben, die nur zur Azubi-Beschäftigung dienten.
Variation
Variation ist durch die vielen Abteilungswechsel gegeben. Ab und zu wiederholen sich Aufgaben.
Respekt
Von Person zu Person unterschiedlich, respektvoller Umgang ist, abgesehen vom Großmarkt, eigentlich immer gegeben. Einige Abteilungs- und Bereichsleiter können aber schon mal das Grüßen oder die Anwesenheit des Azubis vergessen.
Personalabteilung L. Stroetmann UnternehmensgruppeAssistentin der Geschäftsleitung
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass die Ausbildung in unserem Unternehmen nicht in allen Belangen Ihren Vorstellungen entsprochen hat; die Interessen, Persönlichkeitsmerkmale und Begabungen von uns allen differenzieren sich zum Teil sehr, infolgedessen eine Abteilung nicht immer passen muss. Zahlreiche Azubis verbleiben nach ihrer Ausbildung gerne in unserem Unternehmen und nutzen zudem die Chance, mit Unterstützung des Hauses Stroetmann nebenberuflich Weiterbildungen zu absolvieren. Über die vielen Karrieren unserer ehemaligen Abzubildenden innerhalb der Unternehmensgruppe sind wir sehr stolz. Ihre Anregungen nehmen wir gerne mit auf unsere Agenda und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute!
Basierend auf 225 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird L. Stroetmann Unternehmensgruppe durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 42% der Bewertenden würden L. Stroetmann Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 225 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 225 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich L. Stroetmann Unternehmensgruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.