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Landeshauptstadt 
Stuttgart
Vorstellungsgespräche

Stuttgart

111 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,8
Score-Details

111 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbungs Frist am 4.4. abgelaufen. Heute ist der 13.5.2024.

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Landeshauptstadt Stuttgart als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bis heute keine Rückmeldung. Bewerbung war im März/24. Frist bis 4.4. heute ist der 13.5

Ich weiß nicht wer oder was in der Personalabteilung sitzt aber es ist einfach ein Unding. Respektlos und zeitraubend. NIE WIEDER STADT STUTTGART!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Vorstellungsgespräch Konstruiert und nicht willkommend

3,2
Bewerber/inHat sich 2024 bei Jugendamt Stuttgart beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Räumen Sie die Tische weg und setzen Sie sich mit dem Bewerbenden als Menschen auseinander. Das „Vorführen“ von Menschen ist nicht mehr zeitgemäß. Allerdings entspricht es dem Hierarchischen Verständnis bei der Stadt Stuttgart.

Bewerbungsfragen

  • Keine Fragen zur Person. Lebenslauf sollte in kurzen Punkten wiedergegeben werden.
  • Motivation für Stelle.
  • Sonst keine Fragen. Ich denke die Einladung zum Gespräch war ein Muss, obwohl die Stelle bereits vergeben war.
  • Sehr konstruierte Fragen über die Praxis.
  • Ich wurde sogar unterbrochen beim Beantworten der Fragen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
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Jobcenter scheint Bewerbungen nicht nötig zu haben, keinerlei Reaktion auf Mail

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart als im Jobcenter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Kontaktaufnahmen bitte beantworten

Schnelle Antwort

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Da wiehert der Amtsschimmel immer noch sehr laut

2,7
Bewerber/inHat sich 2024 bei Landeshauptstadt Stuttgart als Fachkraft für Arbeitssicherheit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

schneller auf Bewerbungen reagieren und marktübliche Gehälter zahlen bzw angemessene Einstufung

Bewerbungsfragen

20 Jahre Berufserfahrung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Erika RosinPersonalmarketing und Recruiting

Guten Tag,

danke, dass Sie uns eine Bewertung hinsichtlich Ihrer Erfahrungen im Bewerbungsprozess hinterlassen haben.

Zu Ihrer Anmerkung schneller auf Bewerbungen zu reagieren, möchten wir sagen, dass wir rechtlich dazu verpflichtet sind, die gesamten Bewerbungen bis zum Ende der Bewerbungsfrist zu sammeln. Erst nach Ende der Bewerbungsfrist können Einladungen zu Bewerbungsgesprächen verschickt werden oder auch sonst Rückmeldungen zu einer Bewerbung gegeben werden. Wir sind uns jedoch bewusst, dass dieser Ablauf zu längeren Wartezeiten für Bewerbende führen kann, insbesondere, wenn diese sich schon frühzeitig bewerben.

Bezüglich Ihrer Kritik zur Bezahlung: Das Gehalt im öffentlichen Dienst wird in den Tarifverhandlungen zwischen den Arbeitgeberverbänden und den Gewerkschaften vereinbart, worauf wir keinen Einfluss haben. Im Vergleich zum Privatsektor fällt die Bezahlung im öffentlichen Dienst teilweise niedriger aus, jedoch bieten wir unseren Mitarbeitenden dafür einige attraktive Sozialleistungen. Beispielsweise das kostenlose Deutschlandticket, ein Jobradleasing-Angebot, Sportangebote, Zuschuss zum Mittagessen, betriebliche Altersvorsorge etc. Darüber hinaus schätzen viele Mitarbeitenden die flexiblen Arbeitszeiten und die gute Work-Life Balance.

Wir bedanken uns nochmal für Ihre Bewertung und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing

Nach 4 Mails von mir kam nach 16 Wochen ich wiederhole 16 Wochen eine Absage.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Landeshauptstadt Stuttgart als Höherer Dienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die komplette recruiting Abteilung ersetzten. Ich komme aus einem Weltkonzern und bin zutiefst entsetzt über die Praktiken die diese Stadt durchführt. Habe keine Worte einfach Wahnsinn

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia FritzPersonalmarketing & Recruiting

Guten Tag,

danke, dass Sie uns eine Bewertung hinsichtlich Ihres Bewerbungsprozesses hinterlassen haben. Leider ist diese Bewertung schockierend und gerne würden wir verstehen wie es zu dieser Bewertung kommen konnte und was wir konkret verbessern können. Dazu würden wir uns sehr freuen wenn Sie uns unter personalmarketing@stuttgart.de kontaktieren.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing

Dreist, dreister, unverschämt.

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Landeshauptstadt Stuttgart als Studiengang dipl. Rechtspfleger beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zuallererst möchte ich sagen, dass ich eine Absage für die Stelle bekommen habe, was zwar an sich schade ist, aber selbst bei einer Zusage hätte ich es mir nach dem Bewerbungsprozess noch einmal gründlich überlegt.

Die Erste Kommunikation und Einladung per E-Mail verliefen reibungslos und ich wurde, wie bei Einigen anderen auch zu einem Eignungstest mit Aussicht auf ein anschließendes Vorstellungsgespräch bei Bestehen geladen. So weit, so gut. Was ich nicht erwartet hätte, war in ein Verwaltungsgebäude geladen zu werden, bei dem man nach einem ersten knappen "Guten Morgen", erst einmal im Flur stehen gelassen wird und, dass dann in diesem morgens doch recht frischen Flur, in einem Zwischengeschoss mit ständigem Durchgangsverkehr nur ein Einziger Stuhl für insgesamt sechs geladene Kandidaten steht.
Der Prüfungsraum ist immerhin bereits hergerichtet, es stehen Trennwände und einen trockenen Keks und einen Kugelschreiber gibt es sogar großzügigerweise neben den obligatorischen Wassergläsern dazu. Allerdings sind die Wassergläser nicht befüllt und es gibt eine Einzige Karaffe für Alle Teilnehmer, die man sich selbst am Tisch des Prüfers abholen darf, ziemlich seltsam. Nach fast einer halbe Stunde Wartezeit auf verspätete Teilnehmer, die dann letztendlich nicht erschienen, dem Multiple Choice Tests selbst und einer sehr schnellen Auswertung, kam dann auch gleich die Absage für Alle, bis auf Einen Teilnehmer. Und dafür fährt man also über Nacht, um pünktlich um 08:30 da zu sein, einmal Quer durch die Republik und das Ganze ohne Fahrtkostenerstattung. Liebe Landeshauptstadt Stuttgart, bitte macht diesen Test doch nächstes Mal einfach online, damit ich nicht unnötig Geld, Zeit und Ressourcen verschwende um einmal quer durch die Bundesrepublik zu fahren.

Bewerbungsfragen

  • keine
  • keine
  • keine

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Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia FritzPersonalmarketing & Recruiting

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback bezüglich Ihres Bewerbungsprozesses bei der Landeshauptstadt Stuttgart.

Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Ihr Bewerbungserlebnis nicht den Erwartungen entsprochen hat und Unannehmlichkeiten verursacht hat. Ihr Feedback bezüglich des Bewerbungsverfahrens vor Ort ist äußerst wertvoll. Wir verstehen, dass die Organisation und der Ablauf des Eignungstests sowie die Wartezeiten nicht ideal waren. Wir werden sicherstellen, dass solche Missverständnisse in Zukunft vermieden werden und dass unsere Bewerberinnen und Bewerber angemessen betreut und unterstützt werden.

Ihre Anregung, den Test online durchzuführen, ist durchaus berechtigt und wird von uns ernsthaft in Betracht gezogen. Wir werden prüfen, wie wir die Effizienz und den Komfort unseres Bewerbungsprozesses weiter verbessern können, um unnötige Reisen und Kosten für Bewerberinnen und Bewerber zu vermeiden. Um das Feedback an die richtige Stelle weiterzuleiten, würde es uns helfen, wenn Sie uns sagen könnten, auf welche Stelle, genau Sie sich beworben haben. Gerne können Sie uns diesbezüglich unter personalmarketing@stuttgart.de anschreiben.

Nochmals vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback mit uns zu teilen. Wir sind bestrebt, kontinuierlich an der Verbesserung unserer Bewerbungsprozesse zu arbeiten, um sicherzustellen, dass alle Bewerberinnen und Bewerber eine positive Erfahrung machen.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing

äußerst fragwürdige Personalpolitik

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Landeshauptstadt Stuttgart als von interner Bewerbung abgesehen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mit unbefristetem Angestelltenverhältnis war für mich eine Stelle interessant, die mehr meinem akadmischen Hintergrund und Interesse entspricht. Die Vakanz war vorerst befristet ausgeschrieben. Auf Nachfrage wurde mir mitgeteilt, dass im Falle einer Zusage der befristete Arbeitsvertag meinen unbefristeten aufheben würde - sprich mir am Ende ggf. die Arbeitslosigkeit drohen würde. Bringe ich meine Expertise in dieser nicht unbedeutenden Stelle eben nicht ein und verbleibe demotiviert, wo ich bin. So geht moderne Personalpolitik mit Raum zur persönlichen Entfaltung!!

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Arbeitgeber-Kommentar

Erika RosinPersonalmarketing und Recruiting

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre offenen Worte bezüglich Ihrer internen Bewerbung.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess und den kommunizierten Bedingungen nicht zufrieden waren. Ohne die konkrete Ausschreibung und die Rahmenbedingungen zu kennen, können wir Ihre Situation leider nicht beurteilen. Deshalb möchten wir Ihnen anbieten, uns per E-Mail unter personalmarketing@stuttgart.de zu kontaktieren. Wir behandeln Ihre persönlichen Daten natürlich vertraulich und geben diese nicht weiter.

Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing

Verlief positiv schnell

4,8
Bewerber/inHat sich bei Hochbauamt/Jugendamt/Steueramt/Sozialamt/Stadtkämmerei (Stadt Stuttgart) als Sachbearbeiterin in der Zwangsvollstreckung beworben.

Bewerbungsfragen

  • Warum sollten wir uns für Sie entscheiden
  • Werdegang soll erzählt werden
  • Fragen zur Stelle, Zwangsvollstreckung

Erklärung der weiteren Schritte

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Erika RosinPersonalmarketing und Recruiting

Guten Tag,

wir danken Ihnen ganz herzlich für Ihre positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden waren.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing

Sehr informatives und unterhaltsames Gespräch

4,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hochbauamt/Jugendamt/Steueramt/Sozialamt/Stadtkämmerei (Stadt Stuttgart) als Stellvertretende Sachgebietsleitung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Eventuell anders strukturieren (ab einer bestimmten Anzahl an Teilnehmern und einem Gespräch für zwei verschiedene Stellen etwas „anspruchsvoll“ als Bewerber, dennoch gut geführt und nie eintönig gewesen)

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Erika RosinPersonalmarketing und Recruiting

Guten Tag,

wir danken Ihnen ganz herzlich für Ihre positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden waren.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing

Sehr angenehmes, freundliches und informatives Gespräch. Präzise und verständlich gestellte Fragen.

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Landeshauptstadt Stuttgart als Sachbearbeiterin Realisierung Gelforderungen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen

  • Ich bin hundertprozentig zuverlässig und loyal. Ich habe seit Kind an Verantwortung übernehmen müssen, da mein Vater sehr früh gestorben ist und wurde daher zur Selbständigkeit erzogen. Ich bin an einer dauerhaften Anstellung interessiert.
  • Bedingt der Pandemie verschiedene Arbeitgeber
  • Wie erfolgt bei Ihnen die Einarbeitung? Wie sieht der Einarbeitungsprozess aus? Wann wollen Sie die Stelle besetzen? Wie sieht Ihre Unternehmensphilosophie aus? Was beinhaltet das Weiterbildungsprogramm und Sportprogramm?

Erklärung der weiteren Schritte

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Arbeitgeber-Kommentar

Erika RosinPersonalmarketing und Recruiting

Guten Tag,

wir danken Ihnen ganz herzlich für Ihre positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses bei Kununu. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden waren und eine angenehme Atmosphäre und wertschätzende Behandlung bei uns erfahren haben.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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