2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Bewertungen der HR mit dem Katalogtext können die Wahrheit nicht schönigen..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausgang vom Firmengelände
Work-Life-Balance
work was?
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsrecht ist ein fremdwort für die HR... AN wird über den Tisch gezogen wenn es nur geht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gefahrstoffbewusstsein fehlt gänzlich
Kollegenzusammenhalt
jeder achtet nur auf seinen Vorteil und sein ansehen
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch, Lieblinge werden gefördert, rest muss sehen wo er bleibt.
Arbeitsbedingungen
laut, dreckig und gefährlich
Kommunikation
nicht Vorhanden, jeder gegen jeden. Es läuft viel "hinten herum"
Gleichberechtigung
Vitamin B bewirkt wunder, Qualifikation spielt eine Nebenrolle
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber im ländlichen Raum mit super Work - Life - Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiengeführtes Unternehmen, mit großem sozialem Engagement, das großen Wert auf Nachhaltigkeit und umweltbewusstem Handeln legt.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima, angenehme Arbeitsatmosphäre, gute Leistungen werden auch abteilungsübergreifend gelobt und anerkannt. Sollte mal ein Fehler passieren, wird niemand an den Pranger gestellt, sondern gemeinsam nach Lösungen gesucht, durch Verbesserung des Arbeitsumfeldes das nochmalige Auftreten des Fehlers zu vermeiden.
Image
Wahrscheinlich ist es wie überall, es gibt Mitarbeiter die sehr zufrieden sind und dem Unternehmen schon viele Jahre treu sind und es gibt Mitarbeiter, die mit ihrer Situation unzufrieden sind. Bei Lang Technics gibt es sehr viele Mitarbeiter, die schon viele Jahre und Jahrzehnte im Unternehmen beschäftigt sind.
Work-Life-Balance
In der Produktion wird in 3 Schichten gearbeitet, in den übrigen Bereichen gibt es Gleitzeit mit einem Zeitkonto, deshalb ist es auch nie ein Problem auch mal kurzfristig einen privaten Termin wahrzunehmen. Urlaub ist jederzeit möglich und kann frei geplant werden. Es gibt einen eigenen Kindergarten /-krippe mit sehr guten Öffnungszeiten, deshalb super Vereinbarkeit von Familie und Beruf möglich.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bildet schon immer selbst aus und bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Viele Führungs- und Schlüsselpositionen sind mit Mitarbeitern besetzt, die sich im Unternehmen und auch außerhalb des Unternehmens (Meister- / Technikerschule) weitergebildet haben. Die Firma unterstützt dies mit flexiblen Arbeitszeitmodellen bei Teilzeitausbildungen und bei akuten Bedarf ggf. auch monetär. Jährlich werden Weiterbildungen und Schulungen mit den Mitarbeitern in Mitarbeitergesprächen besprochen und eingeplant.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne und Gehälter sind im ländlichen Raum nicht so hoch wie im Ballungsraum, jedoch wird Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt. Die Löhne werden immer pünktlich bezahlt, sollte der Auszahlungstag auf ein Wochenende fallen sind die Löhne davor auf dem Konto. Es werden vermögenswirksame Leistungen bezahlt und es gibt eine eigene Firmenbuslinie, mit der die Mitarbeiter zur Arbeit fahren können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Unternehmen ist ein Umweltmanagement etabliert, welches auch regelmäßig zertifiziert wird. Umwelt- und Klimaschutz ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmensphilosophie. Es wird auf Müllvermeidung und Mülltrennung geachtet, alle Firmendächer sind mit Photovoltaikanlagen bestückt. Es gibt ein Energiemanagement, welches sich ständig damit beschäftigt, Ressourcen einzusparen und Prozesse effektiver zu gestalten. Es werden regelmäßig wohltätige Institutionen und Vereine unterstützt und Aufträge an die Lebenshilfe vergeben.
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt unter den Kollegen, es wird sich gegenseitig unterstützt und geholfen. Es werden auch Firmen-Events, Betriebsausflüge und Grillfeste angeboten die auch außerhalb der täglichen Arbeit immer viel Spaß machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Kollegen, die schon seit Jahrzehnten im Unternehmen beschäftigt sind, auch bei Neuanstellungen werden auch immer sehr gerne ältere Arbeitnehmer eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Kurze Wege zum Vorgesetzten, Probleme können jederzeit und schnell angesprochen und gelöst werden. Man hat immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Es wird immer versucht die Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter optimal zu gestalten, hierbei wird auch auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen und sie werden bei der Arbeitsplatzgestaltung berücksichtigt.
Darüberhinaus finden regelmäßige Begehungen von der Arbeitssicherheit und der Betriebsärztin statt, um die Arbeitsplätze ständig zu optimieren.
Kommunikation
Tägliche Shopfloor - Meetings in allen Bereichen in denen die täglichen Themen besprochen und kommuniziert werden, kurze Wege zum Vorgesetzten und regelmäßige Betriebsversammlungen in denen die Geschäftsführung wichtige Informationen an alle Mitarbeiter kommuniziert.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen wird Gleichberechtigung gelebt und Diversity ist Teil der Unternehmensphilosophie nicht nur die Geschäftsführerin ist eine Frau, sondern auch in allen anderen Führungsebenen und Bereichen gibt es eine bunte Mischung, egal welches Geschlecht, Nationalität, Religion, Alter etc.
Interessante Aufgaben
Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben, die anstehenden Aufgaben werden in den täglichen Shopfloor - Runden gemeinsam besprochen und abgestimmt. Man hat sehr viel Freiraum und kann seine Aufgaben eigenverantwortlich abarbeiten.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lang Technics durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Lang Technics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lang Technics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.