An sich eigentlich ein Top Konzern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Konzern, gute Ausbildung so wie attraktive Mitarbeiter Benefits. Vor allem der Ausbildungskoordinator Querbach ist mir sehr sympathisch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die HRA, das Wegschauen des Nicht-Beachten der Sicherheitsvorschriften (sehr) weniger Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Zu wenig Austausch mit den Auszubildenden, vor allem die HRA antwortet so gut wie nie oder wenn man nach MONATEN. An Anrufe gehen sie auch nicht ran.
Auch die Anforderungen für neue Auszubildende sollten überarbeitet werden, weil es nicht sein kann, dass ein Test, der von 60% eh davor auswendig gelernt wird, entscheidet, wer eine Ausbildung bekommt. Es sollten öfter diese Speed-Bewerbungen stattfinden, wodurch meine Freundin einen Platz kriegen konnte.
Die Ausbilder
Die Currenta Ausbilder sind wirklich keine top Leute, die sagen offen und ehrlich, dass sie jeden durchgehen lassen und bewerten oft die Klasse mit der selben Note, wo man in 2-4 Wochen nichts beweisen kann. Da die Currenta nicht mein Arbeitgeber ist, möchte ich trotzdem 4 Sterne für die Schichtmeister geben, die sich sehr positiv zeigen und immer eine helfende Hand reichen.
Spaßfaktor
Wenn wir ehrlich sind, macht Arbeiten selten Spaß. Aber in meiner Ausbildungsklasse wird ständig gelacht und Späßchen gemacht, egal ob unter uns oder mit Lehrern. Auch auf der Schicht geht sehr schnell die Zeit um.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Ausbildungsmethoden sind sehr modern und wirklich top, die Werkstätte so wie das Technikum im Ausbildungszentrum sind der Hammer. Im Betrieb lassen die Mitarbeiter auf Wunsch auch mal ran, man lernt also wirklich gut, wenn man es will!
Variation
3 Ausbildungsbetriebe, 1 pro Lehrjahr. Leider kann man sich die Betriebe nicht aussuchen, also muss man auf Glück hoffen. 3-4 Praktika pro Lehrjahr, welche auf die Prüfung vorbereiten. Auch in der Berufsschule lernt man gut dazu.
Respekt
Nicht immer, aber eigentlich auch verständlich wenn man „nur“ der Stift ist. Die Mitarbeiter nehmen einen nicht ernst, wenn man die Gesundheitsvorschriften und Sicherheitsvorschriften einhalten will und nehmen einen dann nicht mit zum zuschauen, damit man die Verantwortung nicht übernimmt oder es mal schnell gehen muss.
Karrierechancen
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten werden versprochen, jedoch kriegt man anscheinend nur mit Connections eine gute Stelle wie die Meisterposition.
Arbeitsatmosphäre
Top
Ausbildungsvergütung
Tarifvertrag, top Gehalt für Azubis, auch nach der Ausbildung attraktive Vergütung für Schichtler
Arbeitszeiten
Präferiere die Schicht, um nach der Nachtschicht eine ganze Freiwoche zu haben. Mir gefällts.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Auszubildende/r, vielen Dank für deine sehr ausführliche Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du die vielen Vorzüge unseres Konzerns sowie die Qualität der Ausbildung schätzt und dich bei uns von HR gut aufgehoben fühlst, so soll es sein. Darüber hinaus bringst du einige interessante Punkte an, die wir gerne besser verstehen möchten. Sicherheit ist bei LANXESS ein Unternehmenswert und integraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir würden gerne etwas besser nachvollziehen, welche konkreten Beobachtungen du hier gemacht hast. Danke auch für deinen Hinweis in Bezug auf die HRA und Ausbilder unseres Providers Currenta. Melde dich hierzu doch bitte bei deinem Ausbildungskoordinator. Nur so können wir Veränderungen im Sinne unserer Auszubildenden anstoßen. Viele Grüße, dein LANXESS-Team