Was bietet Lanxess Gbs GmbH mehr als andere AG. Wohl nichts.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat noch Hoffnung in den Vorstand. Die schwindet aber langsam.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel. Leider.
Verbesserungsvorschläge
Zurück zu den Wurzeln. Mitarbeiter motivieren durch ehrliche Wertschätzung. Mitarbeitermotivation wirkt aufgesetzt und nicht ehrlich. Ich hoffe das der Vorstand durch atmet und nicht alles gaubt was Klaus Schwab so prognostiziert. Was ist mit "Let's Lanxess again". Es gibt aktuell keine Aufbruchstimmung die Lanxess bisher gelebt hat.
Arbeitsatmosphäre
Einzelkämpfer Mentalität ! Wer Teamarbeit sucht ist falsch hier. Mitarbeiter werden in die Rente begleitet, natürlich nur zu Gunsten des Unternehmens. Hauptsache die eigenen Abfindungen sind sicher. Die Leistung zählt nicht mehr, wer buckelt hat Vorteile. Vertrauen ? Nein, man rechnet mit allem.
Kommunikation
Informationen gibt es nicht mehr, auch die untere Führungsebene scheint nicht mehr informiert. Niemand weiss wohin die Reise geht. Schade, war einmal ein ehrliches Unternehmen. Informationen nur negativ damit man bloss nicht ausufert.
Kollegenzusammenhalt
Nichts sehen, nichts hören, nichts sagen. Froh das man von der Restrukturierung nicht betroffen ist. Derartige Kollegen braucht man nicht.
Work-Life-Balance
Nur für die junge Kollegen. Die langjährigen alten Mitarbeiter werden stärker belastet.
Vorgesetztenverhalten
Gibt es faktisch nicht. Viele Vorgesetzte wirken überfordert und hilflos. Fehler in der oberen Führungsebene ? Zu viele Projekte ? Es gibt keine Möglichkeit für die Vorgesetzten die ausgesaugten Mitarbeiter noch zu motivieren, wozu auch.
Interessante Aufgaben
Nur noch für junge, neue und frische Mitarbeiter. Langjährige Mitarbeiter bleiben in der Ausgestaltung hängen und haben keine Möglichkeit zum Wechsel des Aufgabengebietes.
Gleichberechtigung
Ist in vollem Umfang vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Restrukturierung ist ein Witz und bringt ältere und verdiente Mitarbeiter in die vorzeitige Rente. Abfindungen für Mitarbeiter bis 57 Jahre sind nur annehmbar wenn man einen MG Grade hat. Das gibt es Zuschüsse. Ansonsten zu 100 % zu Gunsten Lanxess. Das ist der Dank für jahrelange Treue und Loyalität. Die Fehler haben nicht die Tarifler gemacht.
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude in LEV, abgewohnt. Laptop ist 6 Jahre alt und muss Windows 10 stemmen. Schon vor der Restrukturierung kein Geld für Verbesserungen. Keine Kaltgetränke. Wände seit Jahren nicht gestrichen. Da macht das Arbeiten so richtig Spaß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das was kommuniziert wird ist o.k.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterschiedliche Löhne für gleiche Arbeit. Individuelle Prämien nach freier Entscheidung des Vorgesetzten. Verteilung eher nach Beliebtheit und nicht nach Leistung. Sozialleistungen o.k. Gehalt nach Tarif, für Lieblinge sind höhere Einstufungen möglich.
Image
Auf den Weg nach unten
Karriere/Weiterbildung
Kann ich hier nicht erkennen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre erneute Bewertung hier auf Kununu. Wir bedauern sehr, dass Sie offenbar weiterhin unzufrieden sind und sich durch unsere vorherigen Bemühungen um eine Lösung Ihrer Anliegen nicht ausreichend unterstützt fühlen. Im Juni 2023 haben wir Ihnen bereits die Möglichkeit gegeben, gemeinsam im Rahmen eines vertraulichen Gespräches Ihre Kritikpunkte zu besprechen. Leider haben Sie dieses Angebot nicht in Anspruch genommen und stattdessen Ihre Bewertung erneut aktualisiert.
Wir möchten Sie daher erneut ermutigen, den Kontakt mit uns unter career@lanxess.com aufzunehmen, damit wir Ihre persönlichen Erfahrungen besser verstehen können. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und würden gerne gemeinsam nach einer Lösung suchen bzw. konkrete Schritte zur Verbesserung einleiten.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr LANXESS-Team
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30.06.2023
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback! Es ist bedauerlich, dass Sie das Gefühl haben, dass LANXESS Ihnen im Vergleich zu anderen Unternehmen wenig bietet. Dies ist in keinem Fall von uns gewünscht! Denn wir legen einen besonderen Fokus auf eine positive und wertschätzende Unternehmenskultur. Das Verhalten unserer Führungskräfte, sowie die Mitarbeitermotivation spielen hierbei eine zentrale Rolle, weshalb die von Ihnen dargestellten Erfahrungen definitiv nicht unseren Werten und Standards entsprechen. Auch der respektvolle Umgang miteinander, unabhängig von Alter oder Erfahrung, ist für uns von großer Bedeutung. Wir möchten sicherstellen, dass all unsere Mitarbeitenden sich geschätzt und respektiert fühlen. Daher nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst und würden Sie bitten, sich unmittelbar mit uns unter career@lanxess.com in Verbindung zu setzen, damit wir uns gemeinsam, im Rahmen eines vertraulichen Gespräches, detaillierter zu Ihren persönlichen Erfahrungen austauschen können.
Besten Dank und liebe Grüße,