20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Laub & Cie. GmbH & Co. KG. Immobilien- und Sachwertorientierte Anlagen Bewertungen
Laub
&
Cie.
GmbH
&
Co.
KG.
Immobilien-
und
Sachwertorientierte
Anlagen
Chemnitz
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 65%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Unternehmen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Die wertschätzende Kommunikation.
• Die Erreichbarkeit bei Fragen und Problemen.
• Die gute Kommunikation mit der Chefetage.
• Die Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Arbeitsatmosphäre
Ein Arbeitgeber bei dem Wertschätzung weit oben steht. Das Klima ist toll, ich bin motiviert und arbeite sehr gern für dieses Unternehmen.
Work-Life-Balance
Ich bin mit meinen Arbeitszeiten sehr zufrieden. Eine klare Kommunikation der eigenen Grenzen ist ausschlaggebend für eine gute Work-Life-Balance, dafür ist jeder selbst verantwortlich.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin erstaunt über die gute Kommunikation mit der Chefetage. Bei Entscheidungen wird man einbezogen. Man kann sich jederzeit einbringen und zu Lösungen beitragen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut und wertschätzend. Die Erreichbarkeit bei Fragen und Problemen ist überdurchschnittlich gut. Informationen bekommt man schnell und ausführlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit meiner Bezahlung zufrieden.
Interessante Aufgaben
In diesem Unternehmend hat man definitiv Entwicklungspotenzial. Es gibt interessante Herausforderungen.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Guter Arbeitgeber, dem Loyalität und Ehrlichkeit wichtig ist
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wille etwas zu ändern ist da. Jeder Prozess wird sehr durchdacht, was natürlich auch Zeit in Anspruch nimmt.
Verbesserungsvorschläge
Um bestimmte Prozesse zu vereinfachen ist Vertrauen in die Mitarbeiter wichtig. Die Mitarbeiter sind das Herz der Firma - dies sollte der Geschäftsleitung immer vor Augen geführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt die Motivation Dinge zu ändern und Prozesse konstruktiv zu verbessern. Natürlich dauert das seine Zeit und ist ein langwieriger Prozess - aber gut durchdachte Lösungen sind oft mehr wert, als ein Schnellschuss. Alle Mitarbeiter sind sehr bemüht das hohe Arbeitspensum erfolgreich zu meistern und tragen gleichzeitig zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei.
Image
Auf Grund personeller Engpässe und leider verpasster Digitalisierung/teilweise fehlende Strukturen in den letzten Jahren, gibt es einige internen Probleme, die auch nach außen getragen wurden bzw. sich direkt auf unsere Kunden ausgewirkt haben. Das ist nicht schön - aber der Veränderungsprozess ist angeschoben und nun werden sich hoffentlich Stück für Stück einige Dinge wieder ins Positive wenden. Der Personalmangel ist aber auch in unserer Branche sehr präsent und hat nun leider direkte Auswirkungen auf die Qualität der Leistung gegenüber unseren Kunden und somit auch auf unser Image als professioneller Dienstleister.
Work-Life-Balance
Ist abhängig von der jeweiligen Abteilung/Arbeitsstelle im Unternehmen. Der Arbeitgeber ermöglicht Home-Office bei den Positionen, wo es auch problemlos umsetzbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Meine Weiterbildungswünsche werden ohne Probleme umgesetzt. Die Initiative dafür muss oft der Mitarbeiter ergreifen, was ich aber nicht für schlimm empfinde. Schließlich ist jeder für sich und seine Arbeitsweise selbst verantwortlich.
In einem inhabergeführten Unternehmen in dieser Größe sind logischerweise die Aufstiegschancen begrenzt. Das weiß man aber im Vorhinein. Dennoch sind Leitungspositionen in den einzelnen Abteilungen vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen guten Zusammenhalt - auch in stressigen Situationen wird jedem Kollege geholfen. Den jährlichen Mitarbeiter Wandertag und das gemeinsame Weihnachtsessen finde ich sehr positiv und auch wichtig.
Vorgesetztenverhalten
Einbeziehen der Mitarbeiter bei Entscheidungen wird Stück für Stück umgesetzt. Konkrete Wünsche/Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden von der Geschäftsleitung angenommen und je nach Machbarkeit umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Ich bin mit meinem Arbeitsplatz zufrieden. Technische Probleme werden meist kurzfristig behoben. Der Stand der Technik (PC, Bildschirm, Telefonanlage) wird nach und nach erneuert. Hier gilt: wer etwas haben möchte, muss fragen.
Kommunikation
Hier gibt es durchaus Potenzial nach oben. Leider mangelt es oft an Zeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden - schließlich habe ich es auch verhandelt. Der Lohn wird immer pünktlich ausgezahlt. Eine Betrieblich Altersvorsorge ist möglich und kann individuell besprochen werden. Auch hier gilt: wer nicht fragt/verhandelt, bekommt auch nicht mehr. Die Initiative muss der Mitarbeiter ergreifen.
Interessante Aufgaben
Ich habe ein super spannendes Aufgabengebiet, was sehr vielfältig und anspruchsvoll ist. Dank Weiterbildungsmöglichkeiten kann ich hier mein Wissen vertiefen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitsaufgabe interessant, Vorgesetzter äußerst schwierig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Strukturen, zu viel Papier, teilweise sehr umständliche und schwer nachvollziehbare Abläufe
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten, mehr Möglichkeiten für HomeOffice; Vertrauen in die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Leider hält der Vorgesetzten nicht viel davon, wenn die Kollegen sich untereinander verstehen.
Work-Life-Balance
Naja...gelegentlich HomeOffice funktioniert schon mal.
Kollegenzusammenhalt
Das Problem ist, dass ständig Mitarbeiter kommen und gehen. Da kann man nur bedingt von Zusammenhalt sprechen.
Vorgesetztenverhalten
Äußerst schwierig. Termine werden nicht eingehalten, viele Verspätungen, nicht planbar.
Kommunikation
Auch hier: unter den Kollegen ist alles gut. Mit dem Vorgesetzten etwas schwierig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Atmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma hat mit mir über berufliche Perspektive gesprochen
Kollegenzusammenhalt
Wir halten alle zusammen
Vorgesetztenverhalten
Ist immer zu sprechen
Kommunikation
Es wird über alles offen gesprochen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Unternehmen , jederzeit zu empfehlen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geht auf eigene Wünsche ein!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ständiges Kommen und Gehen der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
stark abhängig von den verschiedenen Unternehmensbereichen, aber insgesamt eher ein schlechtes Klima
Image
dank einer guten Marketingabteilung :P
Work-Life-Balance
permanent hohes Arbeitspensum und starre Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten, doch Karriermöglichkeiten sind äußerst gering
Gehalt/Sozialleistungen
liegt am eigenen Verhandlungsgeschick
Umwelt-/Sozialbewusstsein
soziales Engagement wird gezeigt, spiegelt sich aber nicht im Umgang mit den Mitarbeitern wieder, Papier ohne Ende...
Kollegenzusammenhalt
auch das ist schwer zu verallgemeinern
Vorgesetztenverhalten
es gibt kaum Hierarchien, das ist aber bei der Größe des Unternehmens und den trukturen eher von Nachteil
Arbeitsbedingungen
chaotisches Arbeitsumfeld, zu viele Arbeitsplätze auf zu engen Raum, Großraumkopierer in den Büros
Kommunikation
geredet wird viel allerdings nicht über die wichtigen Themen
Gleichberechtigung
Benachteiligung konnte ich nicht feststellen
Interessante Aufgaben
nicht wirklich spektakulär
Umgang mit älteren Kollegen
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Ausbildung die man selber macht - ohne Führung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaos, keine Struktur
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturierung!
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Hohe Fluktation kommt nicht von ungefähr.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung des Gehaltes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine bis wenig Führungskompetenz.
Verbesserungsvorschläge
Sich selber zu reflektieren. Umgangsform mit Angestellten überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Manche sogenannte Kollegen "stoßen einen das Messer bei bester Gelegenheit in den Rücken".
Work-Life-Balance
Relativ starre Arbeitszeiten. Machen ein normales Leben unter der Woche kaum möglich. Urlaub kann nicht jederzeit genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Seminare und Lehrgänge werden Angeboten. Karriereaufstieh im Unternehmen nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wurde pünktlich gezahlt. Gehaltshöhe liegt in der eigenen Verhandlungsfähigkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier, Papier und nochmal Papier. Wenig vorangeschrittene Digitaliserung.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt: Kommt auf den Kollegen an.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich kein Stern wert. Kaum Entscheidungen die nachvollziehbar sind. Kein Vertrauen vorhanden zu den Angestellten. Konfliktsituationen treten immer wieder auf.
Arbeitsbedingungen
Büroräume in normalen Wohnungen. Auf kleinen Räumen / Zimmern teils 3 Mitarbeiter zusammen. Arbeitsplätze im Flur
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Arbeit für vereinzelte Mitarbeiter zu viel.
Image
Kommunikation
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kreativer Job, eigene Verantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Image
Firma existiert seit 1992 und ist somit durchaus sehr bekannt in der Stadt und auch angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Verschiedene Weiterbildungen werden angeboten. Ebenfalls wird sich immer am Immobiliengespräch und an Immobilienmessen beteiligt um auch ein großes Netzwerk zu schaffen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma versucht nachhaltig zu arbeiten. Leider gibt es in Sachen Papierverbrauch noch Verbesserungsbedarf
Arbeitsbedingungen
Manchmal ist es etwas laut, wenn alle gleichzeitig telefonieren und die Türen offen sind, aber diese kann man ja einfach schließen. Technik ist auf dem neusten Stand
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Kollegen funktioniert super. Auch wenn man eine schnelle Information vom Chef möchte, bekommt man diese schnell.
Gleichberechtigung
Als Frau hat man definitiv gleiche Chancen wie als Mann in dieser Firma.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Interessante Arbeit im guten Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- guter Kollegenzusammenhalt
- sehr gute Einarbeitung
- interessante Aufgaben
- Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Laub Immobilien- und Sachwertorientierte Anlagen durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Laub Immobilien- und Sachwertorientierte Anlagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Laub Immobilien- und Sachwertorientierte Anlagen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.