8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unwahrheiten sind an der Tagesordnung, Bossing und Mobbing in allen Bereichen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele funktionieren nur
Image
Das Lebenshilfe Journal wird geschönt, Erinnerungen an meine DDR Zeit werden lebendig
Kollegenzusammenhalt
Gerade im HPA ist ein ekeliges Klima
Vorgesetztenverhalten
Verlogen, Scheinheilig, Ausbeutung, Außendarstellung wichtig
Arbeitsbedingungen
Überstunden werden einfach ohne Rücksicht durchgedrückt.
Kommunikation
Steil von oben herab
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen, Mitarbeiter werden sehr unwürdig behandelt und Selbstbestimmtes leben der Klienten nicht gegeben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob und Anerkennung
Work-Life-Balance
Man wird fast schon ausgebeutet und drangsaliert wenn es um Dienstbesetzungen geht
Kollegenzusammenhalt
Kein Team-building und Schichten arbeiten gegeneinander anstatt miteinander
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier ist einiges im Argen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung
Schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Man sollte seine Leute mehr wertschätzen! Nicht umsonst gehen so viele! Bezahlung sollte besser werden!
Arbeitsatmosphäre
Die GF tut alles dafür, damit man sich immer unwohler fühlt. Es sind die Kleinigkeiten wie z.B. Wertschätzung. Es wird sich trotzig gegen einen neuen Tarifvertrag gewährt. Die Angestellten müssen das Minus ausgleichen, aber neue Firmwagen für alle leitenden Mitarbeiter können angeschafft werden.
Image
Außen hui, innen pfui.
Sobald etwas ansteht, z.B. Sommerfest wird alles auf Fordermann gebracht. Man sollte vielleicht mal den Mitarbeitern die Toiletten sanieren. Da stinkt es nämlich wie am Bahnhof. Geputzt wird auch nicht ordentlich, da die Staubschicht immer höher wird.
Work-Life-Balance
Man hat geregelte Arbeitszeiten und bestimmte Schließungstage. Urlaub spontan nehmen, ist so eine Sache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine Mülltrennung, Alufolie wird ohne Ende verwendet
E-Autos sind ohne Ende vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Möchte man etwas erreichen, sollte man sich einen anderen Arbeitgeber suchen. Aufsteigen kann man nicht, außer man steckt ganz tief im A... des GF
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen klappt es, bei anderen sollte man vorsichtig sein. Jeder ist sich der Nächste. Man "petzt" gerne mal bei den Vorgesetzten, anstatt es direkt anzusprechen.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab und nicht professionell! Momentaufnahmen werden als Standard gesehen, anstatt sich mal die Mühe zu machen und in den Abteilungen zu hospitieren. Über die Angestellten wird dann ziemlich hergezogen.
Arbeitsbedingungen
Ständiger Druck. Äußert man, dass es nicht mehr geht, wird die Professionalität angezweifelt, anstatt etwas zu ändern.
Man schafft keine ansprechenden Pausenräume
Kommunikation
Flurfunk funktioniert, alles andere mehr als dürftig. Über aufkommende Gerüchte wundert man sich dann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich. Es gibt eine Gesundheitskarte. Bessere Bezahlung würde die Wertschätzung, die man sonst nicht erhält, zeigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Außendarstellung ist besonders wichtig!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird unter Druck gearbeitet, das Vivendi Programm wurde mit einer Endlosen Powerpoint erklärt, Pausen sind oftmals nicht möglich und wenn auf Kosten der Kollegen.
Image
Wird nach außen gepflegt, unter dem Teppich guckt man besser nicht.
Work-Life-Balance
Hier ist viel Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial steht auf der Fahne, ist es in Wirklichkeit aber nicht. Mitarbeiter werden gezielt unter Druck gesetzt und mit Verlust des Arbeitsplatzes bedroht!
Karriere/Weiterbildung
Eingefahrene Strukturen, wenig Spielraum.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen funktioniert es meistens
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen helfen mit den entstehenden Problemen fertig zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Anfang 19 Jahrhundert trifft es am besten
Arbeitsbedingungen
Schlechte Ausstattung! Toiletten in den Werkstätten eine Katastrophe, außen hui innen doppelt pfui!!!! Improvisation an allen Ecken.
Kommunikation
Die Kommunikation ist stets von oben herab, Gutsherrenart! Geschäftsführer und Werkstattleiter leben noch in vergangenen Zeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt pünktlich
Interessante Aufgaben
Stupide immer wiederkehrende Tätigkeit.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Personalführung aktuell nicht zufriedenstellend. Arbeit mit Klient:Innen dennoch erfüllend. Bezahlung angemessen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Anpassung des Schichtsystems. Insbesondere Änderung der 11-Stunden Schichten am Wochenende.
Kollegenzusammenhalt
In zwei Teams (Schichten) aufgeteilt. Schichtübergreifend ist der Zusammenhalt weniger gegeben als innerhalb der Teams.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Mensch steht nicht im Mittelpunkt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mein Arbeitstag ist sehr korrekt:)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein guter und sozialer Arbeitgeber.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lebenshilfe Wuppertal gGmbH durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 38% der Bewertenden würden Lebenshilfe Wuppertal gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lebenshilfe Wuppertal gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.