5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Entwicklungsbedarf
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
GF sollte sich Management Kompetenz aneignen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Klima, was mich belastet hat.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein neuer Führungsstil. Konstruktive Kritik von Mitarbeitern fordern.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter überlastet und gehetzt. Fachlichkeit und Menschlichkeit blieb auf der Strecke.
Image
Die Homepage spricht Bände.
Work-Life-Balance
Von ganz oben Druck+Kontrolle+Willkür. Das führt zu schlaflosen Nächten und man verliert die Balance. Leute werden unmotiviert und krank oder sie gehen rechtzeitig wieder.
Karriere/Weiterbildung
Manche Kollegen bekommen teure Fortbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie in der Branche so üblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht beachtet.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team mochten wir uns. Zusammenarbeit und Vertretung hatte aber nachgelassen. Weil der Stress und Frust dann zu groß wurde. Dann denkt jeder an sich.
Vorgesetztenverhalten
Zuckerbrot und Peitsche statt Gerechtigkeit. Kontrolle statt Vertrauen. Die Bereichsleitung legt sich ins Zeug. Der Betriebsrat ist gefordert und unterstützt uns fest. Das bringt die Führung nicht zum Nachdenken. Es gibt Kollegen die haben Angst auf Arbeit zu kommen.
Kommunikation
Nicht auf Augenhöhe. Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt. Zu großen Veränderungen wurden Informationen kurz nach knapp gestreut. Es werden Befehle erteilt und Leute versetzt.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit für die Betreuten ist interessant. Ich habe Abwechslung und lache mit den Klienten.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es könnte so schön sein..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit mit den Klient*innen.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kolleg*innen und im Team gut. Ansonsten herrscht ein Klima der Angst. "Sozial" wird hier kleingeschrieben. Außen hui, innen pfui.
Image
Man möchte nach außen hin glänzen und einen Ruf aufrecht erhalten, den die Mitarbeiter*innen so niemals bestätigen würden. Hohe Unzufriedenheit und Fluktuation.
Work-Life-Balance
Je nach Einsatzort okay, von Kolleg*innen an anderen Orten werden Überstunden quasi erwartet, es erfolgen Versetzungen inkl. Arbeitszeitwechsel ohne Mitspracherecht.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich schon sehr bemühen..
Gehalt/Sozialleistungen
Ist okay bzw. wie überall zu wenig..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird fleißig gefaxt und gedruckt..
Kollegenzusammenhalt
Gut, der Betriebsrat könnte sich jedoch deutlich mehr ins Zeug legen, um Interessen der Arbeitnehmer*innen zu vertreten.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben. Die Bereichsleitungen versuchen, sich für ihre MA einzusetzen, dies ist jedoch oft nur bedingt möglich.
Kommunikation
Es wird von oben herab delegiert. Infos kommen in letzter Sekunde. Kaum Mitspracherecht. Kompetenzen der Einzelnen MA werden scheinbar als nicht relevant betrachtet. Wenn die Chefetage mit dem Finger schnipst müssen alle sofort springen. Führungsstil aus der Steinzeit.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches und tolles Arbeitsgebiet, man kann sich jedoch kaum auf die Kernaufgaben konzentrieren, da man entweder zusätzliche Aufgaben aufgetragen bekommt oder schlicht für viel zu viele Klient*innen zuständig ist. Von oben kommt keine Regulierung.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein Betrieb wie aus dem Mittelalter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klientel. Motivierte Mitarbeiter und die Kaffeemaschine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Willkür und schlechte soziale Bedingungen, Führungsstil aus dem Mittelalter
Verbesserungsvorschläge
Die Hilflosigkeit der Mitarbeiter sollte nicht ausgenutzt werden. Hier muss der Betriebsrat sich viel mehr kümmern.
Arbeitsatmosphäre
Egal in welchen Bereichen man arbeitet, der negative Einfluss von mangelnder Kommunikation und Organisation schwächt die Mitarbeiter in ihrer Kompetenz.
Image
In der Presse 5 Sterne- Realitätsfern
Work-Life-Balance
Die stille Erwartungshaltung in Bezug auf Mehrarbeit ist hoch.
Karriere/Weiterbildung
Angebot vorhanden. Zwang durch Stufenplan und einbüßen von viel privater Zeit.
Karriere nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt gut , weitere Erhöhungen gegenüber anderen Firmen gering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt der einzelnen Mitarbeiter grundsätzlich gut. Doch einzelne Standorte unterscheiden sich.
Umgang mit älteren Kollegen
unterschiedlich je nach Betriebszugehörigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Bereichsleiter geben sich viel Mühe, den Druck, Launen und spontanen Veränderungen der Arbeit positiv an die Mitarbeiter weiterzugeben.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe
Kommunikation
Sagt euch stille Post etwas?
Gleichberechtigung
Durch einen starken Frauenüberhang ist es wahrscheinlich schwierig, aus dem klassischen Geschlechterdenken auszubrechen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich die Arbeit mit den Klienten. Schwerpunkte in einzelnen PSZ spannend.
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Besser die Flucht ergreifen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Was soll man Patriarchen raten?
Work-Life-Balance
Gleicht schlechtes Gehalt nicht aus
Karriere/Weiterbildung
Karriere unmöglich....Weiterbildung ja aber dafür wird man kleingehalten
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Standort an
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur ein Albtraum
Gleichberechtigung
Wenn man nicht zuviel erwartet...
Interessante Aufgaben
Einfach nur schade....es könnte so schön sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stiftung Lebensraum Rheingau-Taunus durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Stiftung Lebensraum Rheingau-Taunus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stiftung Lebensraum Rheingau-Taunus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.