18 Bewertungen von Bewerbern
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Keine. Weiter so! :-)
Auswechseln der Mitarbeiter im Personalamt ! Sehr unfreundlich !
Es tut mir Leid, aber die LVB brauch sicher keine neuen Mitarbeiter. Oder der Recruiter blockiert einfach eine wichtige Anlaufstelle für angehende Mitarbeiter, die wirklich bereit sind zu arbeiten und ihre Expertise einbringen wollen.
Allgemein wurde man hingehalten und danach gab es keine Antwort. Ich denke mal, ein Recruiter, der 8 Monate als Personalfachkraft sich outet, aber sich nicht mehr bei den Bewerbern meldet bzw. sie einfach auf der 3-4. Wahlbank sitzen lässt, sollte dringend seinen Posten räumen.
Sorry, aber Fachkräftemangel existiert dann keineswegs. Machts gut LVB,
Es kam zu keinem Gespräch, weil der „Recruiter“ sich nicht um neue Mitarbeiter kümmert.
Chancenlos nur weil was mal nicht stimmt, sollte man TUNLICHST schnellst wie möglich VERMEIDEN!
Nach der automatischen Empfangdbestätigung, wochenlang keine Reaktion. Erst nach 3 Monaten Absage erhalten. Da hatte ich zuvor schon lange abgesagt. Hier scheint sich keiner echt mit den Bewerbungen zu beschäftigen.
Mehr Respekt den Bewerbern gegenüber
Trotz Personalmangel abgelehnt
Bewerber aktiv auf dem Laufenden halten und die Bewerbung nicht vergessen
Interne Kriterien nach Außen kommunizieren.
Mein Profil passt auf die ausgeschriebenen Anforderungen, aber die internen Richtlinien entsprechen diesen nicht. Wenn ich hätte vorher einen Ansprechpartner hätte erreichen können, dann hätte ich mir die Bewerbung ersparen könnten. Die Candidate Experience ist schlecht.
Ausländer sollten nicht einfach von vornherein abgeschoben werden, sondern die gleichen Chancen erhalten wie alle Anderen.
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